Химагромаркетинг - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
Украина, Севастополь
Просмотров за сегодня - 140
Просмотров всего - 2873
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Химагромаркетинг
45 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Отзыв о работе компании
Уже не являясь сотрудником Химагромаркетинга, но читаю вашу перебранку — понять не могу вы не туда смотрите — посмотрите на Ольгу Харламову списывает через регионы деньги и горя не знает.Часто такое про руководство рассказывае…………, в перерывах на посиделках имеет кого хочет, и как хочет. А потом на курорт.
Ната
Отзыв о работе компании
@Гость Добрый день! Чушь полная, как можно списать деньги на регион? Каждый регион отчитывается за каждую пришедшую гривну (я работала в данной компании и знаю систему из нутри). Дорогой, гость, если и можно что то «списать через регион» то поверте,это не те деньги, за которых бы человек рисковал своей репутацией и работой, а тем более не хватит на курорт . На курорт Ольга может съездить спокойно и за свою зарплату. Если Вас кто-то чем-то обидел, то простите, каждый человек сам ответит за свои проступки. А зависть плохое качество, и каждому возвращается вдвое, то что он желает
Гость
Отзыв о работе компании
Уже не являясь сотрудником Хомагромаркетинга читаю отзывы и не понимаю – откуда столько желчи. Да, вас обижали, когда вы там работали и меня обижали там тоже. Но имейте достоинство уйти красиво – если вам не нравится работодатель, ищите другого, благо все двери открыты, если уж вы такие хорошие специалисты. Найдите в себе здравый ум и посмотрите на предприятие и руководство объективно. Начну с минусов, из-за которых, собственно и не являюсь уже сотрудником этой компании: 1.Руководство не всегда справедливо и объективно. Имеет наглость лезть в личную жизнь и задавать некорректные вопросы. 2.Хотя вас и возьмут без опыта работы – но времени для обучения вам не дадут и сразу начнут с вас спрашивать, как будто вы в компании работаете 20 лет и знаете все нюансы этого бизнеса. И будут ли вас обучать? Только если вы подружитесь с коллегами – они вам подскажут и помогут. Коллектив, не смотря на общую моральную атмосферу в компании хороший. 3.Если вы не любитель экстрима и валерьянки – то действительно вам здесь лучше не работать. Хорошо ли вы будете работать или плохо – вряд ли от высшего руководства вы услышите похвалу или одобрение. Кроме того, постоянно вам будут делать неприятные замечания – по поводу и без. И как бы вы не старались, как бы идеально вы что-либо не делали – все равно найдется что-то за что вас можно будет подколоть, а иногда и унизить. Какой выход для работающих здесь – забить, при чем на все. Если у вас есть какая-то профессиональная цель, типа приобрести стаж или еще что-то, ради чего можно терпеть моральный прессинг – тогда забить на все и терпеть. Но вопрос уже в другом: каких «профессионалов» воспитывает предприятие, вынуждая их забить на все, в т. ч. и на работу? Обычно профессионалы болеют за свое дело душой. 4.Если что-то делается для сотрудника – то можно потом ожидать за это упрек. Может быть владельцы этой компании ведут себя так исходя из того, что когда-то они вложили деньги, основали фирму, а теперь пришли какие-то наемные работники с целью все это дело развалить, надо их держать в ежовых рукавицах, чтобы такого не случилось. Разумно ли? Хороший специалист все равно без дела сидеть не будет – и люди, это всего лишь люди, рано или поздно все мы хотим достойного с собой обращения и хоть какого-то уважения. Не смотря на весь негатив, есть в Химагромаркетинге и пложительные стороны, при чем довольно ощутимые: 1.Выплачиваемая зарплата, фактически без задержек. А ведь есть такие предприятия, которые выплачивают зарплату, задерживая на месяц и более и выплачивают не в полном объеме. А при увольнении стремятся и вовсе недоплатить. В Химагромаркетинг зарплату задерживают максимум на неделю и то не всегда. 2.Оплачиваемая мобильная связь. И поверьте, если работодатель не оплачивает вам мобильную связь – это ощутимо бьет по карману. 3.И напрасно здесь ругают платные обеды, не так уж они плохи и невкусны. Как человек, который обедал в Химагромаркетинге в бытность своей работы могу с уверенностью сказать, что обеды там приличные из продуктов хорошего качества. Да, бесплатные они только для тех, у кого маленькая зарплата. Но стоимость обеда из трех блюд для Киева смехотворно низкая. За такую цену вы в Киеве разве что чашку кофе сможете купить. Опять же для работающего человека – наличие таких обедов на предприятии очень удобно и по такой цене выгодно. Не все предприятия устраивают обеды для своих сотрудников. 4.Карьерный рост вполне возможен. И не так уж редко в Химагромаркетинге назначаются на должности с хорошей зарплатой люди, пришедшие сюда с улицы и показавшие, что они хотят работать и работают хорошо. При всей неадекватности начальства – оно как-то ухитряется усмотреть, что человек хочет работать, работает и есть результаты его работы. Есть ли такой карьерный рост во всех компаниях, во всех ли и часто ли? В основном во многих предприятиях на хорошую зарплату и престижную должность берут знакомых и родственников и можете вы двадцать лет тарабанить талантливым менеджером, но если за вас никто словечко не замолвит и у вас нет папы, дяди, тети и т. д., менеджером вы на пенсию и уйдете. 5.Берут без опыта работы и, при чем, не всегда самых блестящих выпускников ВУЗов. Просто ценить что-то умеют только те люди, кому в жизни все достается тяжелым трудом. В общем, каждый думает сам, какие у него в жизни приоритеты, что он хочет приобрести и чем готов поступиться.
гость
Отзыв о работе компании
Галамазда Борис Григорович ВИ просто сволота) колли вже дізнаються що ви Ворю Але ВИ скоро полетити » пинком под зад» і це буде вірною Бо ти всіх забовдав своею присутністю та своїм тупим, хвалькуватим, сволотним , самолюбним характером і ще на додачю ті вважаеш що ті «дуже цінний працівник»» зцього можна пореготати пхахаахахаххаахахаах ти ло)( та алкоголік хехехех пхахахааха .
Гость
Отзыв о работе компании
Своё положительное отношение к этой замечательной фирме я выразил подав заявление об уходе. Я положил. Не на фирму, конечно, — заявление на стол… и стало легче, жизнь реально улучшилась. Кто-то говорит, что это хорошая школа жизни. Та лучше двадцать раз подряд сходить в школу (с 1 по 12 класс), чем год отмучаться в этой богодельне. Берут без опыта работы? У меня был уже опыт работы до прихода в ХАМские пенаты. Единственный плюс от работы у них — преобрел новых друзей и стаж работы в столице. Но это мало зависило от руководства, а больше от меня самого. А сейчас начнем о минусах (даже не знаю, с чего начать и можно ли здесь выложить нужное количество символов, среди которых будут нецензурные, за что сразу извиняюсь перед читателями): 1. Крайне жлобская и надувательская мотивационная политика. Возможно человек имеет мало опыта работы, но от этого ему никто не отменял необходимость нормально питаться, ходить к врачу в случае необходимости, создавать семью, делать подарки любимым и родным людям и периодически сменять гардероб. К тому же, если обещаете поднимать зарплату, то поднимайте, а не держите человека больше года на испытательном сроке (беспредельщики, кочергой вас по горбу!!! шоб вам из кризиса тысячу лет не вылазить!). 2. Казлячьи условия для командированных — зажимают на проживание в гостиницах и нищенские командировочные, которых не хватает даже один раз в день нормально поесть. Нередко практикуется такая фигня: человека напротяжении всего периода работы в ХАМе ни за что не считают, жлобятся на повышение з/п, я уже не говорю о постоянных визитах учредителя в кабинет на предмет выявления того, что кто-то пришел в красных носках. А потом тебе неожиданно заявляют, что едешь в какой-нибудь Занзибар на пару лет целину поднимать и палкой ворон разгонять. Да валите сами в такие командировки, уроды! 3. Офигевшая бухгалтерия, которую никто никогда не пытался поставить на место. К ним всегда стремно ходить с любым вопросом. Хотя нормальный работодатель будет следить за здоровым климатом в колективе и не допускать выпендрежа отдельных персонажей. 4. Казлячие продукты, которые только свиньям отдавать, да и те будут рылом ворочать. И за это еще и бабло высчитывают с и без того маленькой зарплаты. Руководство позиционирует себя как глубоковерующих людей, а сами при этом во время поста жрут мясо и все остальные запрещенные продукты. 5. Отдельно о набожности руководства: если мне не изменяет память, в Библии говорится, что нужно делиться с ближними, подавать нищим и убогим. Колектив ХАМа — нещастные и нищие люди. Чего ж тогда их не балуют подаянием!? Ну разве что руководителям отделов, да и с тех без конца высчитывают за то, что в фирме все через пятую точку опоры организовано. 6. Постоянный поиск виноватых — уроды, вы сразу наладьте работу, обеспечьте всем нормальные условия труда и мотивации, потому что если человек все время пребывает в страхе перед работодателем, то ощущает себя подневольным рабом, а рабы никогда еще не работали плодотворно и самоотверженно. Из-за постоянного давления люди тупо не хотят работать и за что-то отвечать, в том числе вовремя приходить на работу. 7. Армейский стиль управления с дедовщиной и элементами палаты в дурдоме: учредитель постоянно устраивает засады в коридоре, из-за чего нельзя спокойно элементарно выйти в туалет. Особенно жалко женксую половину, представительницы которой, попавшись на глаза этому невоспитанному неадекватному вурдалаку выслушивают, не то чтобы четырехэтажные маты, а небоскребы из матов. А потом он, случайно встретив своих бывших наемных работников, которые сделали хорошую карьеру в нормальных фирмах, называет их неблагодарными, считая, что если бы не он, то непонятно где бы они сейчас были. 8. Наверное еще ниодин работник не уволился с ХАМа нормально. Практически у всех попа играла баяном в ожидании, что какие-то нелады прилетят. Многим задержали или вообще не выплати выходные выплаты или их часть. Особенно проблематично материально ответственным работникам. Некоторые по нескольку лет пытаются отсудить свои кровные. А некоторые и не пытаются, но их щимят за невозвращенный степлер и компьютерную мышку. 9. Праздники в ХАМе поражают фантазию: например, не отмечается восьмое марта, зато празднуется признанный во всем мире День женщин-мироносиц (что это за праздник, до сих пор не понял и не видел/не слышал, чтобы кто-то где-то его отмечал)! 10. Отдых на ХАМе, сука, экстремальный: не смог побывать на корпоративе (болезнь (своя, супруга или ребенка), смерть (своя, кого-то из родных) — это не причина отсутствия и за это отдерут жестоким образом + лишат премии или ее части. Зато, после года насильственного удовлетворения высшим руководством своего сексуального влечения за счет вашего достоинства (причем, Вы при этом гарантировано не получите удовольствия) Вас, с доплатой за Вас счет, везут к чурекам, финансируя их хренов терроризм и ислам. 11. Моё любимое: Куфтарков — вице-президент ХАМской компании. Этот персонаж сам постоянно докускает в работе бочины, зато когда приходит момент разбора полётов, удивленно разводит руками и делает такие глаза, что хочется обнять и плакать, и говорит: «А почему я об этом не знал?». Та хрен его знает, как он этого не знал. Начальник какого-то отдела сидел, скучал, думает: «Может замутить какую-то хрень, за которыую мне башню снесут? А когда Андрей Юрьевич захочет поставить свою подпись — я ему не дам — пусть будет полностью моя ответственность!». Каждый неудачный чих или пук, любая непрофессиональная улыбка, любое почухивание затылка может и будет использовано против Вас при принятии решения о прохождении Вами испытательного срока и получении Вами премии. Почему-то эти вопросы зависят не от Вашуго непосредственного начальника, а от Куфтаркова, когорого Вы пару раз в месяц видите. Мы писали, мы писали, Жуть как пальчики устали. Малу часть не описали, От того, что испытали.
Тут и сказочке конец, А у кого есть мозги и нормально работает инстинкт самосохранения, кому повезло не вляпаться в эту какашку, кто обошел десятой дорогой это Богом забытое пропащее место, кто не ищет экстрима и постоянного незапланированного секса…… — Молодец!!!
Гость
Отзыв о работе компании
Весь негатив который пишут, правда. Президент компании абсолютно не вменяемый человек. Может матом просто так послать. Но это так. 8 — ми часовой рабочий день — миф. Отдых, если отдых на Фиоленте вообзе так можно назвать. Условий никаких. Сон на полу. Плюс вернуться нужно жо 22:00. Коменданский час. Потом никто не впустит. А то что оплачивается ха счет компании- это ежемесячная недоплата сотрудникам. Т к з/п оч маленькая. Спокойно можно найти работу легче но с большим окладом. При этом благодарности не ждите, т к унижают всех и просто так. В принципе в пред. отзывах „-” описаны все правдиво. В „+” конечно приукрасили. Но все же школа жизни- это жа. Кто хочет проверить свои нервишки удачи!!!! Если это пройдете, то все остальное вам тоже по плечу. А чуть не забыла HR это главный доносчик и стукач. Под кабенетом подслушивает. Резюме смотрит чтобы не выставили. В общем везде свой нос сует. Такая у нее задача. А еще хочу за Олю Харламову вступиться, человек адекватный. Зря тут из нее мегеру нарисовали. Так что если еще есть желающие там работать-ужачи и терпения. Люди ко всему привыкают. У меня стаж больше года там.