Холдинг СОВА - отзывы сотрудников и клиентов
Бухгалтерский дом СОВА; Holding Sova; Bugalterskiy dom Sova
Украина, Киев
sova.uaПросмотров за сегодня - 140
Просмотров всего - 2701
Холдинг «СОВА» («SOVA») был основан в 2004 году.
Основатель член Союза аудиторов Украины Владимир Иванков - эксперт по правовым вопросам. Он зарегистрирован в качестве предпринимателя в области аудиторских услуг и судебно-бухгалтерской.
Холдинг «СОВА» предоставляет услуги аутсорсинга, аудита, бухгалтерского учета, налоговоговой, управленческой а так же правовой поддержки бизнеса. Наши сотрудники являются ведущими специалистами в юридических, бухгалтерских, финансовых и коммерческих сферах, бухгалтерских фирм, государственных и фискальных органов.
Мы применяем индивидуальный подход к каждому клиенту, и стараемся учесть все пожелания и особенности бизнеса клиентов.
Холдинг «SOVA» дает возможность компаниям сосредоточиться на поддержании и развитии своего бизнеса, в то время как все бухгалтерские задачи и налоговый учет ведем для вас Мы.
Холдинг «СОВА» работает с клиентами на уровне доверия и строгой конфиденциальности.
Мы всегда делаем все возможное, чтобы успешно защитить интересы наших клиентов.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Холдинг СОВА
23 жалоб (негативных отзывов)
Ирина
Отзыв о работе компании
Добрый день всем! Прочитала отзывы - обомлела! Какой ужас пишут(. Посчитала своим долгом поделиться своим впечатлением. Так вот: месяц назад в этой компании открылась вакансия, после отправленного мною резюме, меня пригласили на собеседование. на первом этапе меня встретила менеджер по персоналу Ирина Костенко. Стоит заметить, что человек "на своем месте": грамотная, квалифицированная и к тому же, замечательный психолог. На втором этапе посчастливилось пообщаться с Ольгой Жоговой (плохого тоже сказать не могу: умная и очень приятная) и с "самим" Владимиром Иванковым. Честно сказать первое впечатление о президенте компании сложилось двоякое. О одной стороны мне он показался не очень приятным, но хорошо подумав, задала себе вопрос: А каким должен быть руководитель? Особенно тот, который являясь таким молодым, смог основать и закрепить на рынке такой Холдинг? И я увидела Владимира Иванкова не злым и требовательным, а Специалистом с Большой буквы, компания которого, вот уже скоро 10 лет, имеет, скажу Вам, замечательные отзывы о предоставленных услугах. Для меня Владимир Иванков - это человек - огромный Молодец, достойный восхищения и уважения.
Меня не взяли. Но для меня это стало еще большим стимулом учиться, набираться опыта, улучшать свой профессионализм, чтоб в следующий раз, когда откроется вакансия в "СОВА", я смогла презентовать себя достойным членом этой замечательной команды.
И я просто удивляюсь тем, кто пишет такую грязь о компании. И если кого-то там и уволили или оштрафовали, то почему-то я очень сомневаюсь что "за просто так, без причины". ну разве если Вы пришли в компанию не работать, а например, устраивать свою жизнь, "попонтоваться" перед друзьями и т.д., то такой исход был очевиден. Желаю, конечно всем, устроиться в той компании, которая будет полностью отвечать Вашим запросам. Но мой вам совет: пересмотрите свои запросы)
Гость
Отзыв о работе компании
От работы в этой компании осталось больше негативных воспоминаний, нежели позитивных. Они раздувают мнимую важность без повода. Более скотского отношения нет больше нигде. Кроме того, важный момент(!!!) - з/п выплачивется с огромным опозданием, постоянные штрафы, психологический прессинг, запугивание, обвинение в непрофессионализме. Сразу же возникает вопрос, куда смотрит отдел персонала, когда берет на работу непрфессиональных, профнепригодных сотрудников после нескольких этапов собеседований??? Ведь еще на этапе первичного собеседования можно составить психологический портрет соискателя и отсеять людей, которые не впишуться в компанию. Если же закрывать вакансии тяп-ляп, абы закрыть и не давать человеку времени и возмжности адаптироваться - вот и получается рузультат - все дураки, неумехи и профнепригодны.
Требования этой компании к рядовым сотрудникам совпадают с требованиям ведущих корпораций мира, но вот предложить им в замен нечего - нет приличного финансового вознаграждения, нет соцпакета, нет медстраховки, ничего нет. Достойна ли такая компания высококлассных специалистов? Вряд ли.
Господин Иванков, меняйте что-то в менеджменте компании. Вы - умный и образованный человек. Сбавьте прессинг, начните больше доверять людям с которыми работаете и повысте корпоративную культуру - и о вашей компании будут оставлять только позитивые отзывы благодарных работников. 99% уходят воосновном из-за абсолютной монархии, которая царит у вас в компании.
Бывший сотрудник
Отзыв о работе компании
Хочу поддержать комментарии бывших сотрудников, ситуация в компании не из лучших .... Не компетентность руководства и поддержка некоторых сотрудников меня крайне поражала, ранее не где такого мне не встречалось. Что касательно ресурсов!!! хочу сказать, что видеонаблюдение и велось и не скрывалось. Люди с нормальной психикой не создадут в 21 веке рабство. Терпели потому, что задолженность компании перед сотрудником подтвердилось невыплатой заработной платы. Сокращенный график работы был у тех кто просто просиживал работу (такие имелись). Нагрузка сотрудников не вкладывалась в обычный график работы, о дополнительной оплаты речи и не было. Штрафные санкции сотрудники брали на себя не из за компетентности, а из за объёма работы физически не успевали уследить. За последние месяцы поток уволенных сотрудников достаточно большой, что говорит само за себя.
Ув. HR специалисты не тратьте свое время на не нужные комментарии, кто и их и зачем пишет не секрет не для бывавших не для действующих сотрудников, как Вы уточнили заработную плату нужно отрабатывать, а не вылизывать…..
Ув. Соискатели - цените себя и свое время!!!