JT International Company Ukraine - отзывы сотрудников и клиентов
ДТИ; ДжТИ; ДТІ; ДжТІ; Japan Tobacco International; JTI Ukraine; Джи Ти Ай Украина; JT International Company Ukraine; джити
Россия, Санкт-Петербург
Украина, Киев
Украина, Харьков
Украина, Донецк
Украина, Симферополь
, Нет данных
Украина, Тернополь
+7(495) 221-37-00 jti.comПросмотров за сегодня - 10
Просмотров всего - 21749
JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.
Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.
В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.
После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.
По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.
Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.
Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.
Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.
Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о JT International Company Ukraine
104 жалоб (негативных отзывов)
Дмитрий
Отзыв о работе компании
У вас такая точно такая официальная регистрация как и офис по адресу: 30 Leicester Square, London, United Kingdom и L4Y 3Y3 1 Yonge Street, Toronto, Ontario, Canada. Офисов по этим адресам нет. Па-тер-тон вы интернет мошенники. Офисов у вас нет, консультантов с именами и фамилиями тоже нет. Назовите генерального директора вашей компании. Кто он? Где его контакты? Назовите номера лицензий консультантов. Выложите договор аренды на офисы которых нет по адресу который вы указали на вашем сайте. У вас есть только сайт и мошенническая схема при помощи которой вы и работаете.
Юрий
Отзыв о работе компании
Добрый день , очень интересна Ваша конторка ( да именно конторка)
вы говорите о высоком о тм какие цели преследуети и т.п. А сами своих людей даже правилам дорожного движения научить не можете или не хотите . Ваши представители постоянно создают аварийные ситуации а некоторые вообще плюют на других участников движения (как пешеходов так и водителей) а имбицила который ездит на АА 6694 МН предлагаю пересадить на маршрутку.
Гость
Отзыв о работе компании
Сурия ушла, но дела ее вечны. Все благодаря последователям! И Лена из Е3 переплюнула даже ее. Вот только кишка тонковата. Сурия наказывала исключительно за деяния, а эта исключительно за 'нравится/не нравится'. Кто бы мог подумать что на теле такой компании присосется такая присоска. Правда, все понятно кто протежирует эту шапокляк. Кому она ребетенка ходит нянчить. Оля все рассказала. Еще есть старые дружеские связи.
Народ, опомнитесь. Костенко еще не поздно вернуть!
Аноним(Краснодар, Атарбекова 1/1)
Отрицательные стороны
В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все.
Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.
Положительные стороны
- корпоративное авто
- высокая "белая" зп
- много всего интересного, некогда скучать
- отличный коллектив торговых, всегда помогут подскажут
- хорошая страховка
- большинство супервайзеров очень сильные руководители, грамотные
Аноним(Ростов-на-Дону, JTI Ростов-на-Дону)
Отрицательные стороны
Не адекватные ниже стоящие менеджеры DSM,TSM,SS.
Напрягают по выполнению целей которые сами не контролируют и на конец месяца у них вылазят плохие показатели которые они пытаются сразу за пару , а то и за 1 день перекрыть, что бы не влететь у выше стоящего руководства.
Увольняют людей за непонятно что, под видом того что плохо выполняют свою работу.
Маленькая заработная плата даже если ты поднимешся на позицию SS получишь не намного больше Торгового примерно разница в 18 т.р зарплата TSM недотягивает и до 100 000 т.р
в других компаниях уровень заработной платы выше.
На собраниях постоянно задерживают до 20 00 - 20 30 что не как не оплачивается, хотя высший менеджмент это не поддерживает.
Коллектив сомнительный все за друг другом следят и пытаются запомнить косяки друг друга потом это рассказывают своим руководителям. Человек может быстро стать плохим и не нужным.
В связи с законом компания режет бюджет и все свои расходы на которые раньше выделяла не плохие деньги.
Все боятся что будут сокращения хотя об этом не говорят. Так что мой вам совет задуматься прежде чем туда идти.
Спасибо.
Положительные стороны
Адекватные верха ("Верховные менеджеры") Базирующиеся в Ростове.
Машина.
ДМС.
Бензин не ограничен заправка 1 раз в сутки.
Ждан Жидких(Москва, Двинцев 12)
Отрицательные стороны
А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет конкретно...а еще и камеры газовые)))))) какой на фиг вклад в развитие сотрудников.....вам бы лишь бы свои задницы прикрыть......Нарушается полностью ТК РФ....задержки после рабочего времени, собрания за час до начала рабочего времени в 7 утра это нормально?????Ничего Ничего, Ваше отношение к Вам Вернется
Положительные стороны
Машина не спорю +, Страховка и на этом все.
Nick(Уфа, Башкирия)
Отрицательные стороны
Не помню имени- маркетолог там есть такой , "цветочек" типа Аленький, конченый. Парит всем мозги там, достал уже всех. А так всё окей было.
Положительные стороны
Супер компания!!! Минусы кто пишет, просто бараны! У меня супервайзер был Ванян Армен, потом Алексей Касьянов. Работали!!!! - и "БАТ" и "Филипов" на "колени" поставили в г.Нефтекамске. Вместе в полях "пахали" до предела. Парни, я Вам благодарен. А сам уволился (почему), ну в возрасте уже... Пусть молодые работают (покажут себя). А сам сейчас в "Новатеке", парни в "Газовой " работаю- то-же самое в принципе- но Вы держитесь, Удачи. Стартовую и финальную з/п не указываю, это же ком. тайна. Лучше совет молодым: Устроитесь, не пожалеете. Кстати, как там "персик"- Мариночка.....
Небывший
Отзыв о работе компании
Друзья, последовав совету, обратился в прессу. В одном издании, как раз, готовят ряд статей о компаниях - участниках конкурса "HR-бренд Украина". Так сказать, взгляд изнутри, анализ того, как соответствуют интервью HR с отзывами самих сотрудников, работающих и уволившихся. Вот здесь услышат всех. Обещали обратить внимание, если будет достаточно респондентов.
Пишет статью талантливая журналистка. Мы лично знакомы.
Я ей дам координаты сотрудников, которым есть что сказать, как уволенных, так и работающих. Написать свою историю или желание высказаться и повлиять всё таки на ситуацию, вы сможете написав по адресу: [email protected]. У неё будет вся информация. С Вами будет общаться эта девушка, в статье она обойдёт имена, поэтому конфиденциальность гарантирована.
Сергей
Отрицательные стороны
- Часто не выполнимые цели
- поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать. Отсюда вытекает фальсификация данных...
- отсутствие карьерного роста.
Компания гордится тем, что текучка кадров на минимальном уровне, утверждая, что полевые сотрудники вовлечены в работу и чувствуют себя комфортно. На самом деле зп в компании самая обычная по рынку, конкуренты платят больше!!! и текучка у них больше, как такое может быть? Дело в том, компания выдает ежемесячные бонусы в торговые точки сигаретами (что кстати, если я не ошибаюсь запрещено законодательством).
Этот самый бонус частенько не доходит до нужного места и остается у торгового...это может быть хорошая цифра...
НИКАКОЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ НЕТ!!!
ЛЮДЕЙ ДЕРЖИТ ТОЛЬКО ХОРОШИЙ ДОХОД, ЧТО ВПОЛНЕ ЕСТЕСТВЕННО!
- все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку
- не нормированный рабочий день
- на автомобиле стоит датчик GPS. Компания утверждает, что отслеживает манеру езды, есть информация что это не совсем так. Про манеру езды: есть три зоны вождения - красная, желтая, зеленая. Зеленая - молодец, желтая - исправляйся, красная - объяснительная, исправляйся... Я был всегда в зеленой зоне, но психологически это напрягает, понимаешь что за тобой следят...
- линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь
Компания получила сертификат Investors in People, всем сотрудникам было сказано,что если вдруг вам позвонят, говорите, что компания супер...
В целом нормальная компания, но не такая как себя позиционирует на рынке труда.
О том, что работал в JTI не жалею, хороший опыт...
Положительные стороны
- Престиж компании
- тренинги
- служебный автомобиль (форд фокус)
- мобильная связь
- страховка (стоматология включена)
- мотивационные программы
- достойные тимбилдинги и корпоративы
- полностью белая зп
- соблюдение трудового законодательства
Зарплата торгового представителя в Москве на момент написания отзыва составляет 55 тыс. руб. на руки и состоит только из оклада, плюс годовой бонус примерно 70 тыс. руб (зависит от оклада и показателей компании).
Аноним(Санкт-Петербург, спб)
Отрицательные стороны
Начну с того,что компания сама пригласила на собеседование.Первый этап был компьютерный тест,который благополучно прошел. На второй приехал в офис(в отеле ренессанс плаза) к hr менеджеру Анастасии в назначенное время.Сразу насторожило, что попросили подождать 10 минут,а в итоге ждал около часа..это к вопросу что надо ценить время других людей. После собеседование,которое проходило не менее часа девушка предложила сразу прособеседоваться с руководителем (это якобы 3 этап из 4). Я конечно же согласился: пришли почему-то два молодых человека и что сразу мне не понравилось, один из них по имени Евгений (второго не запомнил) постоянно говорил,что мол из-за нового закона мы тут сами дорабатываем до сентября и уходим.Попросили продемонстрировать навыки этапов работы торгового,я всё очень хорошо это знаю (опыт продаж более 4 лет),поэтому продал им по условиям задачи "верблюда в продуктовый магазин",поставив цель по смарту,была борьба с возражениями и т.д..Докопаться ко мне реально не к чему в этом плане.В итоге мне отказали, пояснив тем,что мне будет не интересно у них работать,имея ранее более высокую должность в другой фирме (зп была соозмерима).Но об этом я узнал,только когда сам позвонил через пару дней. Вот такой вот опыт с данной фирмой,так что не советую тратить время на них.
Положительные стороны
красивый офис+хороший соц. пакет
Дмитрий
Отрицательные стороны
Все положительные стороны начали заканчиваться в 2004-2005. Мой совет, Вам, мальчишки и девчонки))) : Уходите. Несмотря на форменную одежду и прочие блага. Я понимаю, что от этого тяжело отказаться, ну вот такие мы))) НО это надо сделать. Там больше не будет ни денег, ни развития. Только интриги,подставы и тошнота, а это вряд ли оценит рынок труда. Удачи всем, решайтесь и вы не пожалеете
Положительные стороны
Тогда была защищенность и стабильность. Развитие и опыт. Получение очень разных навыков. Интересная работа. Действительно карьерный и финансовый рост при хороших показателях.
Иван
Отрицательные стороны
Постоянные изматывавшие полевые аудиты, очень часто не выполнимые цели и дедлайны, поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать.. Двойные стандарты, "теоретический" карьерный рост, ненормированный рабочий день, хроническая нехватка бюджета на размещение оборудования, линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь, все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку, а не по реальной ситуации.
Положительные стороны
Хорошая школа жизни, престиж кампании, интересные и нужные тренинги, служебный автомобиль, рабочая одежда, мобильная связь, комп, интернет, куча страховок, пенсионная программа, масса мотивационных программ, иногда очень даже достойных для усердной работы, возможность хорошо и разнообразно отдыхать на выездных семинарах и тимбилдингах, белая ЗП, годовые бонусы, выкуп своего служебного авто при списании, праздничные дни строго по календарю, отличный коллектив, в какой город не приедь, везде помогут и встретят как родного))
Ruslan
Отрицательные стороны
А теперь поподробнее об этих плюсах напишу в этой графе, Итак: Автомобиль компании, на нем стоит gps, за который ежемесячно выносят мозги координаторы автопарка, менеджеры и супервайзеры, так как ты много сделал на нем опасных маневров, в городе ездить 80, на МКАДЕ только 100, а не 101 или 102, если ты превысил, значит будь добр обьяснительную напиши и твоя оценка в "диалоге" будет низкой и зарплату тебе в следующем году никто не прибавит.
Компания зарубежная, но руководство в офисе продаж русское, которое считает себя богами, эта компания сгнила как рыба с головы, дело в том, что все данные фальсифицируются, это заставляет делать руководство, для того, чтобы прикрыть свою жопу, и вообще каждый прикрывает ее, но если кто-то залетел, готовы все сразу же утопить его в дерьме. В связи с принятием антитабачного закона, много сотрудников оказалось ненужных, их сокращать не хотят, чтобы не терять денег на них, а вот уволить - это всегда да, так и пытаются на чем-то подловить. Рабочий график вообще никто и никогда не соблюдает, есть задача и надо ее выполнить, а как ты будешь это делать, никого не волнует, т.е, если кто хочет развестись с женой, расстаться с любимой девушкой и т.п, все сюда, работать будете обязательно до 10, чтобы выполнить задачи, не хочешь выполнять пиши заявление.
Положительные стороны
Автомобиль, соц пакет, зарплата без задержек, отпуск 28 календарных, рабочая корпоративная одежда, отзывчивый дружный коллектив.
Небывший
Отзыв о работе компании
Друзья, не верьте ни HR, ни боссам, которые вам обещают дать положительные рекомендации, если уволитесь по соглашению сторон. Они будущим работодателям клевещут по поводу причин увольнения, также дадут свою, субъёктивную оценку вам и вашей работе. Это как волчий билет. С этим уже никуда. Будьте внимательны и осторожны.
А я собираюсь к адвокатам, и в суд подавать за клевету.
Анна (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Расскажу про фабрику Петро.
На первый взгляд все очень достойно.
Но - руководство и менеджерский состав - уставшие, избалованые, неуверенные в себе стареющие люди.
Если хотите много работать и неплохо зарабатывать - вам туда
Если хотите личного роста, признания и уважения - не теряйте время. Есть много других действительно стоящих компаний.
Рыба гниет с головы. В этом случае на 100 %
Положительные стороны
Крупная западная компания
Соцпакет
Белая зарплата