MTI - отзывы сотрудников и клиентов
МТИ
Украина, Киев
Украина, Севастополь
Украина, Одесса
Украина, Винница
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Украина, Житомир
Украина, Запорожье
Украина, Симферополь
Украина, Тернополь
Украина, Харьков
Украина, Херсон
mti.uaПросмотров за сегодня - 108
Просмотров всего - 2774
Компания «MTI» («МТИ») является одним из наиболее крупных в Украине поставщиков компьютерной и офисной техники. С момента своего создания (25 февраля 1991г.), компания «МТИ» выступает классическим широкопрофильным дистрибутором, одним из основных игроков рынка информационных технологий. Среди поставщиков, такие производители как APC, Asus, Canon, Creative, Epson, Foxconn, Genius, IBM, Kodak, Lenovo, Lexmark, Maxtor, Micron, MSI, Molex, MSI, OKI, Panasonic, Philips, Planet, Samsung, Sharp, Sony, Viewsonic, ZyXEL, 3 Com и др.
В числе ключевых направлений IT-бизнеса компанииВ течение 17-летней работы на рынке дистрибуции информационных технологий компания «MTI» прочно закрепила за собою репутацию крупнейшего поставщика компьютерной и офисной техники в Украине. Постоянно расширяющаяся дилерская сеть, насчитывающая сейчас свыше 350 партнеров во всех регионах Украины, позволяет поставлять качественные и высокотехнологичные товары в любую точку страны.
Кроме успешного ведения бизнеса, компания «MTI» уделяет достойное внимание социальным акциям, благотворительным проектам. В течение многих лет «МТИ» оказывает всяческую поддержку социальным, культурным и спортивным программам, проводит собственные благотворительные проекты.
Преимущества сотрудников кампании: конкурентная заработная плата; возможность карьерного и профессионального роста; систематическое обучение; социальный пакет, льготы; график работы по КЗоТ.Компания «MTI» («МТИ») является одним из наиболее крупных в Украине поставщиков компьютерной и офисной техники. С момента своего создания (25 февраля 1991г.), компания «МТИ» выступает классическим широкопрофильным дистрибутором, одним из основных игроков рынка информационных технологий. Среди поставщиков, такие производители как APC, Asus, Canon, Creative, Epson, Foxconn, Genius, IBM, Kodak, Lenovo, Lexmark, Maxtor, Micron, MSI, Molex, MSI, OKI, Panasonic, Philips, Planet, Samsung, Sharp, Sony, Viewsonic, ZyXEL, 3 Com и др.
В числе ключевых направлений IT-бизнеса компанииВ течение 17-летней работы на рынке дистрибуции информационных технологий компания «MTI» прочно закрепила за собою репутацию крупнейшего поставщика компьютерной и офисной техники в Украине. Постоянно расширяющаяся дилерская сеть, насчитывающая сейчас свыше 350 партнеров во всех регионах Украины, позволяет поставлять качественные и высокотехнологичные товары в любую точку страны.
Кроме успешного ведения бизнеса, компания «MTI» уделяет достойное внимание социальным акциям, благотворительным проектам. В течение многих лет «МТИ» оказывает всяческую поддержку социальным, культурным и спортивным программам, проводит собственные благотворительные проекты.
Преимущества сотрудников кампании: конкурентная заработная плата; возможность карьерного и профессионального роста; систематическое обучение; социальный пакет, льготы; график работы по КЗоТ.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о MTI
32 жалоб (негативных отзывов)
Аноним
Отрицательные стороны
Высшее руководство просто морально выматывает - давление как от асфальтоукладочного катка - коллектив стравливают специально. Работаешь всем и продавцом, и кладовщиком, и уборщицей при необходимости... в зп это, конечно, не отражается. Отпуск, больничные - все официально, но попробуй сказать директору, что ты на больничном - будешь врагом народа, столько выслушаешь, не рад будешь, что заболел
Положительные стороны
Работа хороша только для студентов (удобный график), взрослый человек на такую зп выжить не может. Коллектив, в большинстве своем, нормальный
Аноним
Отрицательные стороны
Отдел кадров брыхливые и тупые с...и, директора на магазинах некомпетентные парниши с 'блекбери', невыполняющие своих обязаностей (несчитая обеды, посиделки в кабинетах, топтание булок и питья чая). Руководство - Злой дядька))) какого вы всеравно врядли увидите, он не ездит по ТТ, это не входит в его обязаности))), была еще 'Добрая' Блондинка с натянутой улыбкой, но ее уже нет (но была та еще тв...ь), тоже прогнали. А прогнали или довели до увольнения очень много хороших ребят. Проект протория закрыли и многих лишних убрали, но главное то, что такие как Кузьменки и Прийменки посчитали нужным оставить (по рекомендациям директоров магазинов): малолеток, какие не имеют минимальных знаний, мальчиков на побегушках, свиней, какие будут перебивать у вас клиентов. Теперь идет набор таких работяг в магазины 'Самсунг', так что подумайте, хотите ли вы работать так и ждать когда Вас смоют в унитаз. Перспектив в работе тоже нет - ты будешь професионалом, знать все, проработаешь 2-3-4-5 лет, но тебя не поставят даже ст.продавцом, а все потому что ты не бегаешь на задних лапках, не стучишь на колег, не пьешь чай-кофе с директором, а если ты еще просто хороший человек, то ты точно не поднимешься по карьерной леснице. Так что если Ты любишь прогибаться, то это то что тебе надо. Если ты человечный не иди работать в МТІ.
Положительные стороны
если повезет, то будете работать в нормальном колективе.(всмысле 2-3 чел., остальные жо..лизы директора и одинокие черты), стабильная ЗП (почти вся черная)
Аноним
Отрицательные стороны
Мое мнение о данном магазине было положительным, до того как я пришла сюда на стажировку. О моих обязанностях мне толком ничего не рассказали. Когда у меня возникали вопросы мне никто на них не мог ответить. Мне говорили все время спросить у кого-то другого, но никто из персонала не имел жаления мне помочь. Например, когда клиент просил найти размер, я пыталась у кого нибудь спросить где (хотя бы примерно) находиться данная вещь (я сама попробую найти только скажите где искать.Ведь вещь может лежать не только на складе, в зале также много закрытых полок с вещами) сотрудники магазина говорили что ничего не знают и убегали. Ну вскоре я уже сама начала более менее ориентироваться где что нужно искать. Когда я начинала работать с клиентом, персонал магазин (возможно нагло пользуясь тем что я стажер), начинал нагло уводить у меня клиентов. Все время! Например, клиент обращаеться КО МНЕ, спрашивает есть ли размер, я не успеваю ответить как другой продавец влазит в разговор и говорит 'какой говорите размер вам нужен?'. За время пока я работала в зале, ко мне не подошел ни один человек из персонала и не спросил что-то типа все ли понятно, какое мое впечатление о магазине, как мне вообще по нагрузке (нормально или может я вообще не могу работать в таком режиме),правильно ли я работаю. Мне даже ни разу замечания не сделали!! Вместо этого сотрудники постоянно переглядывались между собой и косо на меня смотрели. В какой то момент мне это надоело и я спросила у одного работника может я что-то не правильно делаю, скажи мне, я адекватно воспринимаю критику. На что мне ответили что они переглядывались вообще не из-за меня, что я тут не причем. Ну конечно, так я и поверила.(Я все видела.) У меня сложилось впечатление что еще до того как я начала работать все знали что меня на работу не возьмут. Непонятно только зачем было тратить мое время?? Сказали бы сразу как есть и все.!! Да и вообще я не поняла как там работает половина людей, видимо явно их взяли по блату, по сколько их внешний вид, их речь, манера общения явно не отвечали магазину (как они себя называют) премиум-класса. Никому не советую тратить свое время на этот магазин. Лучше поищите другое место где к вам будут относится с УВАЖЕНИЕМ. Потому как здесь вы этого не дождетесь. А MTI передаю привет и хочу сказать - вы потеряли ценного сотрудника.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство
Аноним
Отрицательные стороны
компания решила сокращать офис без разбору - останутся только родственники и по блату, а уйдут неугодные участникам так называемой комиссии по оптимизации. без офиса компания развалится, тк оставшиеся не забудут такого отношения в тяжелое время и при первой возможности уволятся. другие компании пытаются максимально своих ключевых людей удержать, если они готовы перетерпеть с более низкими зп. но нет - тут люди не ценятся, они никто. есть только приближённые. позор и грязь.
Положительные стороны
стабильность
Гость
Отзыв о работе компании
Проходила собеседование в компании (дивизион IT-Дистрибуции) на позицию PR-менеджера. Собеседование проводили г-жа Виктория Прийменко - Управляющая Отделом по работе с персоналом, и г-жа Юлия Щербанева, которая вроде Нач. отдела маркетинга. Конечно, у компаний бывает разный подход к отбору соискателей. Кто-то проводит различные тестирования, кто-то проверяет на детекторе лжи, но хамить на собеседовании - это нонсенс! Или это у них такая "техника отбора"? Такое гадкое собеседование я проходила в первый раз. Дамы абсолютно не умеют себя вести, т.к. такого тона и такого поведения я не встречала даже на заре карьеры, когда проходила собеседования в совсем уж "простеньких" компаниях, не то что MTI. Не ожидала такого от этой компании, честно говоря. И у меня даже нет обиды либо чего-то другого, что я их не устроила, просто осталось ужасное впечатление от общения. К тому же Виктория клятвенно обещала сообщить результаты собеседования по e-mail, но так и не стала утруждать себя ответом. Видимо, великого "профессионала" отличает именно такое поведение :) В моем лице компания получила отличного детрактора и все из-за того ужаснейшего поведения сотрудников, проводивших собеседование, и благодаря несдержанному слову г-жи Виктории. Впервые у меня настолько ужасное впечатление о компании и о ее сотрудниках, что оставляю отзыв на сайте.
Аноним
Отрицательные стороны
отвратительное отношение руководства.Они мелочные, никогда не поддерживают, унижают при всем коллективе. Я вздрагивала от каждого телефонного звонка.Мне говорили, что я плохой руководитель, хотя в магазине всегда был порядок,продавцы обученные,не было недостач.Но все равно я была плохая. На тот момент компания проводила отличные тренинги,я многому научилась.Уволилась,пошла работать в другую компанию, в которой стала лучшим менеджером,меня сразу стали повышать по карьерной лестнице.А МТI потеряла хорошего и ответственного работника.Таких случаев в компании много.Сейчас 'неугодные' директора работают в лучших компаниях на хороших должностях.После MTI ,как после войны-ничего не страшно!!!
Положительные стороны
хорошее обучение
Гость
Отзыв о работе компании
Добрый день!!! Имел опыт и хочу поделиться впечатлениями от роботы на складе этой компании. Первое, на что хотелось обратить внимание, это большие штрафы. Безсмысленная, почти ежеквартальная, инвентаризация за копейки! Сдельная оплата труда не стабильная ( в один месяц можно заработать около 5000 грн. в следующий 2000 . ) . Хотелось бы сказать отдельно за руководство , а именно, складывается такое впечатление., что просто не хотят понимать рядовых работников, прислушиваться к их мнению искать компромис. Все происходит через слово "Надо и ВСЕ!!! кому не нравится, пусть увольняется" После каждой годовой инветаризации с зарплаты каждого сотрудника снимают примерно по 100$ при этом руководство склада не платит. (где справедливость???)
Гость
Отзыв о работе компании
Так и есть,согласен с предыдущим отзывом,вопрос,куда смотрит президент компании?!! Неужели не видит,что руководит складом бездарная,истеричная,закомплексованная личность,которая в логистике полный НОЛЬ.Окружила себя такими же бездарями,прихлебателями и стукачами.Мнят себя логистами,судя по результатам инвентаризации,вы--ЛОХИСТЫ!!!
Гость
Отзыв о работе компании
ОЧень давно у меня зрело желание оставить свои мысли по поводу ситуации в Протории. Не для себя, для тех, кто после меня остался батрачить в этом больном отростке большой MTI.
"Батрачить" - ибо по другому не назовешь. То, что стало происходить с сетью после прихода некого Злобина А. вместо Кирила Солодкого (не зря говорили "сладкие деньки"), который много чего сделал для рядового продавца), никак иначе, как целенаправленым развалом не назвать.
И выбрал он своей "целью" основную рабочую силу сети - продавцов. 30-40% персонала уволились в течении месяца-двух. С тех пор та безумная текучка кадров не прекращается.
Всё началось с безобидных "игр-екзаменов", которые он устраивал для продавцов. Стандарты, которые если когда-то и имели рационально зерно, то были переделаны до такой степени, что приходилось краснеть, если поёш те песенки клиентам в присутствии начальства.
Монструозной системы отчётов, с которой директорам и старшым в магазинах приходилось мириться и покорно делать , ибо снизу тоже есть "молодые и перспективные", ну или сбоку, или слева. Причём это в такую привычку вошло у всех потом, что затребовать информацию в виде отчёта/графика/таблицы мог любой, кто стоял выше магазина, в любое время под прямой выговор в случае невыполнения в срок.
В первые месяцы доходило до абсурда. Перекур - ЧЕТЫРЕ раза в смену. Зубрить на память, как таблицу умножения, стандарты, преимущества стратегических товаров, от которых блевать хотелось, до того они были "грамотно сделаны".
Бегать к конкурентам, и переписывать цены!!! Ибо 21 век и интернет...ааа , всё, слов нет.
Пиндосские книги, которые он не рекомендовал, нет. Принуждал к изучению и применению "действенных инструментов" в работе.
Только вот не сработали иностранные методы г-на Злобина. И виноваты тут отнюдь не "тренды", "специфический рынок", "время такое", "неизведанные тропы" и всё такое, чего мы наслушались.
Ибо ничто не заменит этих горящих, полных куража глаз, которые знают за что работают и терпят. Знают, что в конце месяца их ждёт достойная награда. Ждут начала нового месяца для "врывания" в топы продаж и соревнований с коллегами. Закончилось же все ударом ниже пояса - зарплаты. После полугода репрессий, которые многие из нас терпели только из-за хорошей зарплаты, которую можно было честно заработать, от отличии от других сетей, наступил коллапс. И это в канун Нового Года!
Порезали в полтора-три раза всем, включая директоров (которые не более чем марионетки в руках региональных). Приходишь получать серую ЗП: Ну а дальше то,что не словом сказать ни пером описать.
"Ой, а ты разве не знал что у нас на этом месяц коэффициент в два раза ниже".
"читай рассылку! у нас квартальный коэффициент пересмотрели.....(вчера...)"
"А у тебя мало продано ***, за что тебе платить?"
"Ой, тебе не посчитали интернет заказыпродажи...." ниче, в след месяц посчитают.наверное. если не забудут."
"как половина, не может быть, а ты как считал?.....ну позвони вот, спроси...ну...мне так выдали...."
"а ты знаешь, что продавец не должен получать больше директора, пускай даже и в Новый Год или сезон торгов."
Хочется вспомнить и Курач Светлану (региональный по Киеву и центральному региону). Ребята говорили, что до дней высчитывали ПМС, и не приведи господь он попадёт на момент просчёта зарплат и коэффициентов.
ЕЕ крылатые фразы, типа "Продавец не должен зарабатывать больше минимума по рынку".
Как же не упомянуть и чудовищно раздутый штат офиса, (Олимп, не иначе) ибо только боги могут позволить так себя вести. Вот как-то так.
Тут-то и была вторая волна увольнений (бегства). И повторюсь, в канун Нового Года. Ну а дальше период апатии, застой и СВОБОДА!
Бегите дурачки, оттуда побыстрее! Надеюсь, этот опус увидит хоть кто-то из руководства компании, Цой В.В, Башлаков или Дон.
И примут верное решение.
Гость
Отзыв о работе компании
добрый день! я проработал! в компании много лет, и то что в компании с каждым годом становится хуже это факт! на работу берут тупых сотрудников которые не знают в какой пакет надо положить обувь не то что бы что то разказать! а также помню есть такое в компании на работу берем в возросте от 21 до 30 так чего же в магазине ходят продавци которым 40 лет? а так же проветяли бы вы по чаще свои магазины и с персоналом общалисьбы а не только с деректорами которые вам сказали что все хорошо и вы довольны! а как допустим в интертопе5 Одесса старший продовец психически не уровновешена. она арет на продовцов, кассиров как резаная те кто пытаются доказать что она не права по меркам mti то тех людей она увольняет! деректор закрывает на это глаза и только соглашается с нею! не давно был случай как она стояла на кассе орала на кассира на весь зал в момент когда взале были покупатели и доказавала что она не кричит! спустя неделю кассира волили и вы счетаете это нормально! и это не первый случай за время как она стала старшим продовцом, MTI куда вы смотрите! разве не лучше поминять одного старшего продовца не знающиго половины своих обязаностей нежели раз в 2 недели, месяц набирать новых продовцов, кассиров и учить все всиму заново! ( надеюсь вы отриогируете!)
Аноним
Отрицательные стороны
не правильно те, що компанія не оплачує годину обіду, яку персонал не використовує
Положительные стороны
весь настрій в роботі та колективі в основному залежить від директора. Дуже приємно працювати, коли тебе розуміють. Дякуємо Гаврих Інні за гарне ставлення до персоналу.
Аноним
Отрицательные стороны
Компания экономит на всём, начиная с чая и кофе для персонала, заканчивая сокращением уборщицы. У каждого свои персональные продажи, но директора и старшего продавца не смущает это, они перебивают втихаря, а иногда и в открытую на себя труд других людей. Продавец-консультант должен знать: - историю, преимущества каждого бренда - знать кассовую дисциплину - кланяться и падать в ноги каждому клиенту - работать кладовщиком - охранником - уборщицей - оставаться после работы, если того пожелает директор - оставаться на ночные неоплачиваемые переоценки - а также ежемесячно скидываться на недостачу, которую так старательно прячет директор. Всё это 1250 грн - полставки, или 2500 грн - ставка. Кто сказал, что рабство отменили)
Положительные стороны
Гибкий график, для тех, кто учится, подходит идеально, если не брать во внимание зарплату.
Аноним
Отрицательные стороны
Скотское отношение. Особенно старших продавцов которые раньше работали обычными продавцами. А сейчас они добрались до власти и ведут себя как хозяева. Такое впечатление что компания мти вообще не читали кзот. Мне тоже обещали 8 часовой раб.день. праздники которые у всех выходные у них рабочие. Мти всегда отличалась скотским отношением, поетому у них и такая текучка кадров. На работе ни присесть ни-отдохнуть. Так как 10 часовой раб.день тяжело простоять. В других магазинах как то по проще к етому всему относятся. Короче мти ето гнилая компания. А доллар который они считают по 10. В бух.документах они же явно не могут написать доллар по 10 так как по нацбанку он по 8. А объясняют они ето тем что так считать легче. Кто ж вам скажет что ту разницу они себе забирают. Да конечно нае*** в етом интертопе как только могут.
Положительные стороны
Одно только радует что очень адекватный и понимающий директор
Андрей
Отрицательные стороны
Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово 'АЛЛО'!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.
Положительные стороны
Возможно в параллельной вселенной!
Аноним
Отрицательные стороны
Хотите работать как РАБ? Не видеть дня? Работать ночью? Забыть о друзьях, родных, семье? Вам в ету компанию. Проработав 3года много чего выдела. Как директор становиться гавно...м. Особенно когда директору 27лет, а слушает он продавца-консультанта 22лет. И весь коллектив страдает, из за не справедливости и стукачества. Также приветствуються ЛЮБИМЧИКИ. Хотите в отпуск договоритесь за полгода. Про выходные в выходные часто не мечтайте.
Положительные стороны
Хорошая физ нагрузка))) Полноценный вынос мозга. Вы научитесь летать как сранный веник. Согласитесь ето хорошие качества.