Tiens Group (Тиенс) - отзывы сотрудников и клиентов
ИП Форвард; Тянь ши; Welness; КРИССТАЛ РАЙЗ; NeoExpertGroup; Корпорация Тяньши
Казахстан, Астана
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Новосибирск
Россия, Нижний Новгород
Россия, Екатеринбург
Россия, Тюмень
Россия, Тверь
Россия, Казань
Россия, Пермь
Россия, Красноярск
Россия, Калуга
Россия, Челябинск
Россия, Тула
Россия, Иркутск
Россия, Воронеж
Россия, Самара
Россия, Рязань
Россия, Уфа
Россия, Омск
Россия, Саратов
Россия, Краснодар
Россия, Ярославль
Россия, Тольятти
Россия, Волгоград
Россия, Нижневартовск
390-52-39;516-66-82;+38(063)142-72-25;+38(099)212-12-06;+7(495) 510-81-39 [email protected]; [email protected] hh.kz; tiens.ua;eatiens.com; tiensrus.ruПросмотров за сегодня - 117
Просмотров всего - 25828
На сегодняшний день бренд TIENS, торговые марки TS (TimeShadow), DiCHO зарегистрированы в более чем 100 странах. Кроме того, компания зарегистрировала свои бренды в «Мадридской системе международной регистрации знаков», «Европейском союзе регистрации товарного знака», «Африканской организации интеллектуальной собственности» и т. д. Торговая марка корпорации «Тяньши» TIENS уже получила высокую оценку в качестве известного бренда Главного управления промышленности и торговли Китая.
Компания основана в 1995 году г-ном Ли Цзиньюанем в г. Тяньцзине под названием Корпорация «Тяньши» Ко., ЛТД, Китай («Корпорация Тяньши»). Вышла со своей продукцией на международный рынок в 1998 году.
Корпорация «Тяньши» «Tiens Group Co. Ltd» — транснациональная компания, основана в Китае в 1995 году. Основной продукцией являются биологически активные пищевые добавки. Реализация товаров происходит через систему многоуровневого маркетинга.
Корпорация «Тяньши», «Tiens Group Co. Ltd» - транснациональная компания сетевого маркетинга, основана в Китае в 1995 году. Основной продукцией являются БАДы и массажеры. Производственные предприятия компании находятся на территории промышленного парка новых технологий города Тяньцзинь. Реализация товаров происходит через систему сетевого маркетинга, а также через сеть супермаркетов «Banner Store» и дистрибьюторские сети системы офис-склад. Компания прошла сертификацию по требованиям к GMP в Китае. В России БАД «Тяньши» сертифицированы Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. В декабре 2007 года в Москве был открыт первый в России супермаркет компании «Banner Day». С ноября 2008 он закрыт «по техническим причинам», которые уже 4 года не могут устранить. Также компания закрыла свой последний супермаркет в Пекине.
Корпорация «Тяньши», «Tiens Group Co. Ltd» — транснациональная компания сетевого маркетинга, основана в Китае в 1995 году. Основной продукцией являются БАДы и массажеры. Производственные предприятия компании находятся на территории промышленного парка новых технологий города Тяньцзинь. Реализация товаров происходит через систему сетевого маркетинга, а также через сеть супермаркетов «Banner Store» и дистрибьюторские сети системы офис-склад.
Компания прошла сертификацию по требованиям к GMP в Китае.
В России БАД «Тяньши» сертифицированы Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
В декабре 2007 года в Москве был открыт первый в России супермаркет компании «Banner Day». С ноября 2008 он закрыт «по техническим причинам», которые уже 4 года не могут устранить. Также компания закрыла свой последний супермаркет в Пекине.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Tiens Group (Тиенс)
977 жалоб (негативных отзывов)
Опытный (Соискатель)
Отрицательные стороны
"Сектантов" Тяньшистов достаточно легко раскусить, поскольку по факту они всего лишь зомби, которых запрограмировали на выполнение определённой задачи. Вот типичная неудачная попытка приглашения в свои сети и слив "зазывателя".
После того как вы начинаете задавать вопросы по существу о деятельности компании, вас просто посылают на три весёлые буквы и добавляют в чёрный список.
Один из представителей "секты" - Кристина Костенко (г.Санкт-Петербург) https://vk.com/id5336187
Текст (скриншот) переписки представлен в прикреплённом файле.
Выводы делать только вам. У вас своя голова на плечах. Берегите себя)
Переписка скриншот - http://6g6.eu/sih-2-image-60-jpg
Положительные стороны
Красивые слова, милые улыбки при встрече, жёсткая конспирация и "нож в спину" всем неугодным.
Анастасия (Соискатель)
Отрицательные стороны
Также помню на последней лекции выходили люди и рассказывали свои истории, кто-то прям со слезами на глазах, о том, что компания помогла им наладить здоровье, но это на самом деле меня только насторожило, я забрала залог, кстати мне его не очень то охотно отдавали, все переводили тему, пришлось несколько раз напоминать.
Жаль 3 потраченных дней, не тратьте время, и спасибо тем, кто пишет здесь, из комментариев узнала про аренду, собственную технику для работы, постоянные покупки, для выхода на более высокую "звезду".
Положительные стороны
Хорошие лектора.
Айшат (Соискатель)
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Никаких!
Мария (Соискатель)
Отрицательные стороны
Вышла опять какая то женщина и сказала, что лекцию будет читать успешный сотрудник их компании Юрченко Рая Николаевна. Мы также ее должны были встретить бурными аплодисментами (это они сами себе видимо самооценку так повышают).Тема называлась Система оплаты. Мы дистрибьюторы, т.е. по их мнению в этот термин входит любые должности офисных сотрудников. Стала расписывать что компания предоставляет: стабильность, финанс. независимость, юридические гарантии, получение дополнительного образования (на самом деле это дальнейшая промывка мозгов их работающих сотрудников). Далее говорила о квалификациях. Каждому предоставляется ID номер, кот. заносится в международную базу данных. Сорудник имеет право на обучение (ага, ему представляется уникальная возможность дать себя зомбировать). Все расчеты в компании производятся в pv (пиви, 1 пиви равен 50 рублям, сразу скажу, что на третьей лекции для сотрудников новых пиви уже 80 р, (причем сотрудники покупают эту продукцию для собственного потребления по цене выше, прям как курс валюты, разный для покупок и продаж!), без квалификации, и скидки будут только если ты заплатишь определенные суммы.
На всем протяжении компанию как бы рекламируют, постоянны приводят плюсы работы в этой компании, и минусы в других, но при этом говорят, что будет отбор сотрудников, и не всех возьмут в эту замечательную компанию. Мне кажется это каким то психологическим ходом в нлп, может это даже как то называется в психологии. Потом расписывали эту карьернуюлестницу. Карьера начинается с 5 *, при этом еще не говорится в вкладах напрямую, но идет какая то подготовка, психологическая, все очень завуалировано. Доход зависит от товарооборота.и разных вознаграждений. Показывали специальные расчеты, их дали нам еще как домашнее задание. Смысл в том, что можно продвигаться по карьерной лестнице, достигая новых звезд до 8, и потом становиться директорами, лидерами и тп. Под каждой звездой долны быть звезды ниже, это команда, ну тоесть структура как раз многоуровневая. И постоянно говориттся о выдающихся заслугах их лидеров, о их супергонорарах, их подарках (коттедж, дорогие автомобили (типа сотрудничают с бмв, ауди и мерседес)). Специально в перерыве выглядывала в окно, не стоят ли мерсы под окнами)). не одного не увидела. Лекторша мне эта с ама по себе не понравилась, напыщенная пожилая тетя делового стиля и разговора, но вежливая, немного слащавая, и вот как школьникая или студентам на лекции строго и важно диктовала эти важные знания.
Затем была вторая леция в этот день, наз. Производство. также представили Михайленко Ирину Сергеевну, так же прочевствовали ее. Скажу, что она мне понравилась, и я чуть не купилась, поскольку эта лекция была действительно полезной, говорила про то, что нам всем (мы на почти крайнем севере живем)очень не хватает витаминов, минералов, солнца,тепла в связи с тяжелым климатом, ну и тп. Рассказала не про компанию, а вообще в целом про здоровью. И про сертификаты качества вообще в целом на любое производство. И конечно же у их товаром есть все эти сертификаты. Сказала, что этими добавками пользуются государство, восстанавливают здоровье людейт в 3-их странах, что они имеют собственный флаг, и он типа где то развивается радом с ООН, и тп.Один парень все же задал вопрос, почему если такая супер компания, то почему о ней не слышно всего этого, что они говорят. Она как то ответила в скользь, типа, тогда товар потребуется выводить в розницу, но он в рознице никогда не будет, так как начнутся сразу подделки. Т.е на сам вопрос она не ответила! Далее всех по одному ведет к себе руководитель. Ну опять дала мне книжку"Искусство ставить и достигать цели"Ковалев (как и первая задрипаная). И сказала, что завтра вечером уезжает в командировку, наверное на очередное обучение. Ну и завтра последняя лекция, где будут говорить о конкретно нашей работе.
Наз. специфифика работы. Опять мы также встречали аплодисментами Захарченко Сергея Николаевича. Он поприветствовал, спросил как настроение (вот они не просто так спрашивали, они ж нас обрабатывали). Он стал рассказывать о своей жизни, как он менял профессии, и в мвд работал, в тнк с лужбе безопасности, ит.д., т.е. работал по найму.У нас начальники нефтяные же бедные), когда его попросили (было дело в кризис 2008-2009 гг, поувольняли всех пенсионеров в тнк ), то ему срочно понадобилось искать работу, приэтом сказал, что пенсию он заработал супер (наверное правда на таких должностях), видимо миллионы хотел получать к пенсии, ну и потом о своих успехах в компании. Повторили то, что на прошлых лекциях. Потом вышла опять успешная сотрудница 7* Потапьева Начия Ахметулловна моя руководитель).Расказала душещипательную историю (правда может, или легенда), и как она с нуля поднялась. И тут выясняется, что для того, чтобы работать, мы должны вложить деньги. Во-первых бланк заявления на работу стоит 650 р. Обмолвился, что 500 мы отдали, и осталось добавить 150 р. всего... Затем, чтобы именно зарабатывать нам нужно стать сотрудниками 5*, но для этого надо вложить 16000р, т.е.200пиви). Но лучше начать с сразу с 6*, вложить 5000 пиви, 300000р., но есть такие сотрудники в Тюмени и вроде бы в Екатеринбурге, которые зашли сразу с 7*, вложив 25000пиви, а это 1250000. Нас к слову осталось трое лохов, сидящих уже в шоке и раздумьях, сомнениях. Тут же этот Захарченко говорит, вас может посещают сомнения и недоверие, у меня говорит тоже были, и продолжает о своей успешной карьере. Далее тема через перерыв, наз. Система работы. Ну и тут выясняется, что все должности делают одно и тоже, мы даем объявления, приглашаем людей, втираем им тоже, что и они нам, и имеем с них. Это типа карьерныйрост и доп. образования. Вот в отзыве одном говорилось о двух неделях офисной работы до этих 5* и обучение. Вначале там обучают этим техникам воздействия, возможно завуалировано под что то хорошее, типа улыбаться и быть вежливым и тд, ну и как оформлять эти договоры с лохами.
ПРизываю быть осторожными, так как приглашают людей разных, потом заполняем анкеты в дальнейшем задания, где они видят, где можно нас зацепить. Детьми например, как меня, что я же хочу дать детям лучшее, и т.д. , желаниями, это все используется для воздействия в этой пирамиде, где зарабатывает верхушка, а вас будут просто доить. Нам назначили на раздумья несколько дней, нужно прийти в офисв среду 26.04.2017. Дали книжку"Почему тебе всегда не хватает денег и кому они достаются". Пойду, попытаюсь забрать свои 500 р. Обязательно напишу отзыв о результатах, надеюсь они не удерут оттуда до среды (сруду назначили, так как они якобы уезжают в командировку)
Находятся они на 3 этаже "Клевер Хаус" по 60 лет октября, и что то подобное есть в "Бумеранге" .
Положительные стороны
нет, бегите от туда
Мария (Соискатель)
Отрицательные стороны
Опасайтесь обращаться вообще к ним, так как идет мощная психологическая, я бы сказала атака, все в негативных отзывах выше правда. И я чуть не попалась, были сомнения, но их развеивали руководители. Когда я позвонила по телефону по поводу работы, мне сказали завтра к 17:00 подойти на собеседование к Потапьевой Начие Ахметулловне. Пришла, мне объясняют, что будет базовая подготовка 3 дня, не опаздывать, и нужно внести 500 р. возвратно-залоговую сумму, я конечно удивилась, и к тому же у меня в этот момент эти деньги были последними (но согласилась, так как очень нужна была работа после декретного отпуска), тем более обещали вернуть после подготовки. У них прямо ведомость, по виду серьезная, где расписываться надо, печати какие то. И потом вроде как приступать к работе. Назначили даты, я пришла, со мной пришли тоже люди, соискатели. Забыла, она на собеседовании выписала мне пропуск, вклеила фото, и в ту ведомость тоже вклеила второе фото, и сказала взять ручку, тетрадку, т.к. объем обучения большой. Я пришла, показала на ресепшине пропуск, мне дали планшет для удобства. Зашла в кабинет, там ряды стульев, доска, на которой можно писать маркером,и монитор. Пока мы ждали, нам включили музыку. Затем зашла женщина, улыбнулась, поприветствовала нас, сказала, что сейчас лекцию будет читать успешный сотрудник их компании Синаевский Глеб Маркович.Надо было ему поаплодировать.. Это меня смутило немного, но ладно думаю, так уж и быть, похлопаю. Вышел молодой парень. Поприветствовал, и спросил как настроение, и начал лекцию. Тема рынок труда и знакомство с компанией. До этого на собеседовании сказали, что задавать вопросы нельзя, потом спросить у руководителей. Рассказал о Роберте Кийосаки. Сказал, что хорошо бы почитать его книги. Далее было рассказано о секторах: наемный труд, работа на себя, большой бизнес (в частности о франшизе), инвесторы. Этот их бизнес в секторе большого бизнеса, работают по франшизе. Рассмотрели все плюсы и минусы каждого. Сказал о законе 80/20, назвал Парето,на доске написал Порето). Дал домашнее задание ответить на 4 вопроса: в каком секторе я был, в каком хочу быть, что готов сделать, мои действия. Затем про виды продвижения товара и услуг на рынок: линейный (традиционный, от производителя через оптовиков к покупателю, типа это уже прошлый век, и сетевой ( от производителя к покупателю). Сетевой якобы развивается и это единственно правильный путь)). Затем начал говорить о дистрибьюторах. Что это офиц. представитель компании, который работает в офисе и строит карьеру и не занимается прямыми продажами. Эта профессия якобы под 061.100 занесена в госреестр,( в интернете посмотрела, нет такой професси). Сказал о плюсах : нет подделки, оптовая цена, высокое качество. Затем познакомили с компанией. Якобы миллиардный товарооборот. Расписали очень много плюсов, чествований этих сотрудников. Какие они молодцы, и как успешно и быстро они продвигаются по карьерной лестнице. Постоянно говорили про лидеров, про огромнейшие подарки для успешных и хорошо работающих сотрудников. Их портреты кстати висели на стене в этом офисе. Еще одно домашнее задание задал: написать 50 жизненно важных целей в категориях: семья, здоровье, карьера, путешествия, покупки. ( сейчас я поняла, что это тоже нужно им было для дальнейшего зомбирования, им надо знать, чем можно подцепить людей). Затем по одному мы шли к наставнику. Меня спросили ну как, все ли мне понравилось, дала мне книжку "кто забрал мой сыр". При все этом она периодически слащаво улыбалась, мне это не понравилось естественно, но я сначала списала это на ее личные качества, этику я же не знаю этого человека, может она всегда такая в жизни. Периодически нормально улыбалась, естественно и даже немного волновалась, чуть заметно было. Я уточнила про саму работу, обязанности мои. Так как на лекции было про товар, про этот самый карьерный рост, а мне нужна была работа и сами обязанности я хотела их естественно знать, может мне не подошло бы, и я спросила, что надеюсь, я не буду ничего продавать. Она сказала, что у них есть разные отделы, кто то продажами занимается, кто то с документами и тд. Я должна буду работать с документацией, печатать, собирать документы и тд. Будет у меня оклад 29-31 т.р. + процент. Меня на тот момент устроило. На следующий день вторая лекция, напишу в другом отзыве, тк, пишу с телефона, неудобно и писать много. Короче не ведитесь на их психологические уловки и промывание мозгов. К слову последняя лекция (3 день была вчера). Продолжение напишу сейчас с компьютера, поэтому два отзыва получится от меня. (исправила ошибки и опечатки, писала в отзыве по запросу Tiens Group, там этот самый отзыв с опечатками, тк телефон глючил.)
Положительные стороны
нет
Мария (Соискатель)
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Нет
Мария (Соискатель)
Отрицательные стороны
Вышла опять какая то женщина и сказала, что лекцию будет читать успешный сотрудник их компании Юрченко Рая Николаевна. Мы также ее должны были встретить бурными аплодисментами (это они сами себе видимо самооценку так повышают).Тема называлась Система оплаты. Мы дистрибьюторы, т.е. по их мнению в этот термин входит любые должности офисных сотрудников. Стала расписывать что компания предоставляет: стабильность, финанс. независимость, юридические гарантии, получение дополнительного образования (на самом деле это дальнейшая промывка мозгов их работающих сотрудников). Далее говорила о квалификациях. Каждому предоставляется ID номер, кот. заносится в международную базу данных. Сорудник имеет право на обучение (ага, ему представляется уникальная возможность дать себя зомбировать). Все расчеты в компании производятся в pv (пиви, 1 пиви равен 50 рублям, сразу скажу, что на третьей лекции для сотрудников новых пиви уже 80 р, (причем сотрудники покупают эту продукцию для собственного потребления по цене выше, прям как курс валюты, разный для покупок и продаж!), без квалификации, и скидки будут только если ты заплатишь определенные суммы.
На всем протяжении компанию как бы рекламируют, постоянны приводят плюсы работы в этой компании, и минусы в других, но при этом говорят, что будет отбор сотрудников, и не всех возьмут в эту замечательную компанию. Мне кажется это каким то психологическим ходом в нлп, может это даже как то называется в психологии. Потом расписывали эту карьернуюлестницу. Карьера начинается с 5 *, при этом еще не говорится в вкладах напрямую, но идет какая то подготовка, психологическая, все очень завуалировано. Доход зависит от товарооборота.и разных вознаграждений. Показывали специальные расчеты, их дали нам еще как домашнее задание. Смысл в том, что можно продвигаться по карьерной лестнице, достигая новых звезд до 8, и потом становиться директорами, лидерами и тп. Под каждой звездой долны быть звезды ниже, это команда, ну тоесть структура как раз многоуровневая. И постоянно говориттся о выдающихся заслугах их лидеров, о их супергонорарах, их подарках (коттедж, дорогие автомобили (типа сотрудничают с бмв, ауди и мерседес)). Специально в перерыве выглядывала в окно, не стоят ли мерсы под окнами)). не одного не увидела. Лекторша мне эта с ама по себе не понравилась, напыщенная пожилая тетя делового стиля и разговора, но вежливая, немного слащавая, и вот как школьникая или студентам на лекции строго и важно диктовала эти важные знания.
Затем была вторая леция в этот день, наз. Производство. также представили Михайленко Ирину Сергеевну, так же прочевствовали ее. Скажу, что она мне понравилась, и я чуть не купилась, поскольку эта лекция была действительно полезной, говорила про то, что нам всем (мы на почти крайнем севере живем)очень не хватает витаминов, минералов, солнца,тепла в связи с тяжелым климатом, ну и тп. Рассказала не про компанию, а вообще в целом про здоровью. И про сертификаты качества вообще в целом на любое производство. И конечно же у их товаром есть все эти сертификаты. Сказала, что этими добавками пользуются государство, восстанавливают здоровье людейт в 3-их странах, что они имеют собственный флаг, и он типа где то развивается радом с ООН, и тп.Один парень все же задал вопрос, почему если такая супер компания, то почему о ней не слышно всего этого, что они говорят. Она как то ответила в скользь, типа, тогда товар потребуется выводить в розницу, но он в рознице никогда не будет, так как начнутся сразу подделки. Т.е на сам вопрос она не ответила! Далее всех по одному ведет к себе руководитель. Ну опять дала мне книжку"Искусство ставить и достигать цели"Ковалев (как и первая задрипаная). И сказала, что завтра вечером уезжает в командировку, наверное на очередное обучение. Ну и завтра последняя лекция, где будут говорить о конкретно нашей работе.
Наз. специфифика работы. Опять мы также встречали аплодисментами Захарченко Сергея Николаевича. Он поприветствовал, спросил как настроение (вот они не просто так спрашивали, они ж нас обрабатывали). Он стал рассказывать о своей жизни, как он менял профессии, и в мвд работал, в тнк с лужбе безопасности, ит.д., т.е. работал по найму.У нас начальники нефтяные же бедные), когда его попросили (было дело в кризис 2008-2009 гг, поувольняли всех пенсионеров в тнк ), то ему срочно понадобилось искать работу, приэтом сказал, что пенсию он заработал супер (наверное правда на таких должностях), видимо миллионы хотел получать к пенсии, ну и потом о своих успехах в компании. Повторили то, что на прошлых лекциях. Потом вышла опять успешная сотрудница 7* Потапьева Начия Ахметулловна моя руководитель).Расказала душещипательную историю (правда может, или легенда), и как она с нуля поднялась. И тут выясняется, что для того, чтобы работать, мы должны вложить деньги. Во-первых бланк заявления на работу стоит 650 р. Обмолвился, что 500 мы отдали, и осталось добавить 150 р. всего... Затем, чтобы именно зарабатывать нам нужно стать сотрудниками 5*, но для этого надо вложить 16000р, т.е.200пиви). Но лучше начать с сразу с 6*, вложить 5000 пиви, 300000р., но есть такие сотрудники в Тюмени и вроде бы в Екатеринбурге, которые зашли сразу с 7*, вложив 25000пиви, а это 1250000. Нас к слову осталось трое лохов, сидящих уже в шоке и раздумьях, сомнениях. Тут же этот Захарченко говорит, вас может посещают сомнения и недоверие, у меня говорит тоже были, и продолжает о своей успешной карьере. Далее тема через перерыв, наз. Система работы. Ну и тут выясняется, что все должности делают одно и тоже, мы даем объявления, приглашаем людей, втираем им тоже, что и они нам, и имеем с них. Это типа карьерныйрост и доп. образования. Вот в отзыве одном говорилось о двух неделях офисной работы до этих 5* и обучение. Вначале там обучают этим техникам воздействия, возможно завуалировано под что то хорошее, типа улыбаться и быть вежливым и тд, ну и как оформлять эти договоры с лохами.
ПРизываю быть осторожными, так как приглашают людей разных, потом заполняем анкеты в дальнейшем задания, где они видят, где можно нас зацепить. Детьми например, как меня, что я же хочу дать детям лучшее, и т.д. , желаниями, это все используется для воздействия в этой пирамиде, где зарабатывает верхушка, а вас будут просто доить. Нам назначили на раздумья несколько дней, нужно прийти в офисв среду 26.04.2017. Дали книжку"Почему тебе всегда не хватает денег и кому они достаются". Пойду, попытаюсь забрать свои 500 р. Обязательно напишу отзыв о результатах, надеюсь они не удерут оттуда до среды (сруду назначили, так как они якобы уезжают в командировку)
Находятся они на 3 этаже "Клевер Хаус" по 60 лет октября, и что то подобное есть в "Бумеранге" .
Положительные стороны
нет
Мария (Соискатель)
Отрицательные стороны
Положительные стороны
нет
Мария (Соискатель)
Отрицательные стороны
Продолжение отзыва (с телефона писала о первом дне промывания мозгов). Итак я пришла в назначенное время на второй день. Также показала администратору пропуск, и пошла в тот же зал.Людей уже поменьше.
Вышла опять какая то женщина и сказала, что лекцию будет читать успешный сотрудник их компании Юрченко Рая Николаевна. Мы также ее должны были встретить бурными аплодисментами (это они сами себе видимо самооценку так повышают).Тема называлась Система оплаты. Мы дистрибьюторы, т.е. по их мнению в этот термин входит любые должности офисных сотрудников. Стала расписывать что компания предоставляет: стабильность, финанс. независимость, юридические гарантии, получение дополнительного образования (на самом деле это дальнейшая промывка мозгов их работающих сотрудников). Далее говорила о квалификациях. Каждому предоставляется ID номер, кот. заносится в международную базу данных. Сорудник имеет право на обучение (ага, ему представляется уникальная возможность дать себя зомбировать). Все расчеты в компании производятся в pv (пиви, 1 пиви равен 50 рублям, сразу скажу, что на третьей лекции для сотрудников новых пиви уже 80 р, (причем сотрудники покупают эту продукцию для собственного потребления по цене выше, прям как курс валюты, разный для покупок и продаж!), без квалификации, и скидки будут только если ты заплатишь определенные суммы.
На всем протяжении компанию как бы рекламируют, постоянны приводят плюсы работы в этой компании, и минусы в других, но при этом говорят, что будет отбор сотрудников, и не всех возьмут в эту замечательную компанию. Мне кажется это каким то психологическим ходом в нлп, может это даже как то называется в психологии. Потом расписывали эту карьернуюлестницу. Карьера начинается с 5 *, при этом еще не говорится в вкладах напрямую, но идет какая то подготовка, психологическая, все очень завуалировано. Доход зависит от товарооборота.и разных вознаграждений. Показывали специальные расчеты, их дали нам еще как домашнее задание. Смысл в том, что можно продвигаться по карьерной лестнице, достигая новых звезд до 8, и потом становиться директорами, лидерами и тп. Под каждой звездой долны быть звезды ниже, это команда, ну тоесть структура как раз многоуровневая. И постоянно говориттся о выдающихся заслугах их лидеров, о их супергонорарах, их подарках (коттедж, дорогие автомобили (типа сотрудничают с бмв, ауди и мерседес)). Специально в перерыве выглядывала в окно, не стоят ли мерсы под окнами)). не одного не увидела. Лекторша мне эта с ама по себе не понравилась, напыщенная пожилая тетя делового стиля и разговора, но вежливая, немного слащавая, и вот как школьникая или студентам на лекции строго и важно диктовала эти важные знания.
Затем была вторая леция в этот день, наз. Производство. также представили Михайленко Ирину Сергеевну, так же прочевствовали ее. Скажу, что она мне понравилась, и я чуть не купилась, поскольку эта лекция была действительно полезной, говорила про то, что нам всем (мы на почти крайнем севере живем)очень не хватает витаминов, минералов, солнца,тепла в связи с тяжелым климатом, ну и тп. Рассказала не про компанию, а вообще в целом про здоровью. И про сертификаты качества вообще в целом на любое производство. И конечно же у их товаром есть все эти сертификаты. Сказала, что этими добавками пользуются государство, восстанавливают здоровье людейт в 3-их странах, что они имеют собственный флаг, и он типа где то развивается радом с ООН, и тп.Один парень все же задал вопрос, почему если такая супер компания, то почему о ней не слышно всего этого, что они говорят. Она как то ответила в скользь, типа, тогда товар потребуется выводить в розницу, но он в рознице никогда не будет, так как начнутся сразу подделки. Т.е на сам вопрос она не ответила! Далее всех по одному ведет к себе руководитель. Ну опять дала мне книжку"Искусство ставить и достигать цели"Ковалев (как и первая задрипаная). И сказала, что завтра вечером уезжает в командировку, наверное на очередное обучение. Ну и завтра последняя лекция, где будут говорить о конкретно нашей работе.
Наз. специфифика работы. Опять мы также встречали аплодисментами Захарченко Сергея Николаевича. Он поприветствовал, спросил как настроение (вот они не просто так спрашивали, они ж нас обрабатывали). Он стал рассказывать о своей жизни, как он менял профессии, и в мвд работал, в тнк с лужбе безопасности, ит.д., т.е. работал по найму.У нас начальники нефтяные же бедные), когда его попросили (было дело в кризис 2008-2009 гг, поувольняли всех пенсионеров в тнк ), то ему срочно понадобилось искать работу, приэтом сказал, что пенсию он заработал супер (наверное правда на таких должностях), видимо миллионы хотел получать к пенсии, ну и потом о своих успехах в компании. Повторили то, что на прошлых лекциях. Потом вышла опять успешная сотрудница 7* Потапьева Начия Ахметулловна моя руководитель).Расказала душещипательную историю (правда может, или легенда), и как она с нуля поднялась. И тут выясняется, что для того, чтобы работать, мы должны вложить деньги. Во-первых бланк заявления на работу стоит 650 р. Обмолвился, что 500 мы отдали, и осталось добавить 150 р. всего... Затем, чтобы именно зарабатывать нам нужно стать сотрудниками 5*, но для этого надо вложить 16000р, т.е.200пиви). Но лучше начать с сразу с 6*, вложить 5000 пиви, 300000р., но есть такие сотрудники в Тюмени и вроде бы в Екатеринбурге, которые зашли сразу с 7*, вложив 25000пиви, а это 1250000. Нас к слову осталось трое лохов, сидящих уже в шоке и раздумьях, сомнениях. Тут же этот Захарченко говорит, вас может посещают сомнения и недоверие, у меня говорит тоже были, и продолжает о своей успешной карьере. Далее тема через перерыв, наз. Система работы. Ну и тут выясняется, что все должности делают одно и тоже, мы даем объявления, приглашаем людей, втираем им тоже, что и они нам, и имеем с них. Это типа карьерныйрост и доп. образования. Вот в отзыве одном говорилось о двух неделях офисной работы до этих 5* и обучение. Вначале там обучают этим техникам воздействия, возможно завуалировано под что то хорошее, типа улыбаться и быть вежливым и тд, ну и как оформлять эти договоры с лохами.
ПРизываю быть осторожными, так как приглашают людей разных, потом заполняем анкеты в дальнейшем задания, где они видят, где можно нас зацепить. Детьми например, как меня, что я же хочу дать детям лучшее, и т.д. , желаниями, это все используется для воздействия в этой пирамиде, где зарабатывает верхушка, а вас будут просто доить. Нам назначили на раздумья несколько дней, нужно прийти в офисв среду 26.04.2017. Дали книжку"Почему тебе всегда не хватает денег и кому они достаются". Пойду, попытаюсь забрать свои 500 р. Обязательно напишу отзыв о результатах, надеюсь они не удерут оттуда до среды (сруду назначили, так как они якобы уезжают в командировку)
Находятся они на 3 этаже "Клевер Хаус" по 60 лет октября, и что то подобное есть в "Бумеранге" .
Положительные стороны
нет, бегите от туда
Юрий (Соискатель)(Московская Область)
Отрицательные стороны
Всё началось с маленького объявления в Интернете.
Сайт Job.Ru. Я, конечно же, обратил, внимание и мне захотелось позвонить им: А почему бы и нет? Без опыта работы. Тем более обучают за их счёт. Это же хорошо, когда есть возможность получить какие-то новые знания.
Звоню мне, ответил Менеджер по персоналу Александра Марина. Мошенница ещё та. Договорились о собеседовании. Пришёл. Вначале всё прошло по-доброму. Сказали позвонить в 19:00. Что самое удивительное посмотрели даже мой диплом, с Высшим образованием, паспорт и трудовую книгу.
Я позвонил и мне сказали, что я принят на работу! Я был очень счастлив и в тоже время удивлён. Ведь работу сейчас не так просто найти.
По телефону мне всё деликатно объяснили и пригласили на лекцию.
Лекция была довольно интересная, нам всё объяснял молодой студент, имя его зовут вроде Артём. Народу было много. Сомнений не было никаких. Я даже заступался вначале за эту компанию.
На второй день народу поубавилось. Но лекция на удивление прошла очень быстро. Как сказали в сокращённом виде.
Прихожу в Среду 25 Октября 2016 года, на третий день.
Ни одного живого человек. Видел только один парень ушёл обратно. Остались только я, бабушка и пожилой мужчина.
Теперь перед нами распиналась старенькая бабушка.
Она рассказывала об их лекарствах и о том, как они помогли её сыну. Что само меня не удивило, когда я ещё раз заглянул в Интернет, и прочитал об этом, я уже ни чему не удивлялся больше.
В середине лекции, нас попросили заплатить 400 рублей за какую-то, потребительскую карточку туда вносятся данные сотрудника и через компьютер они якобы наблюдают, работаешь ли ты или нет? И всё.
Рассказывали о медицинских аппаратах, и специальных курсах, но по другой профессии. Если заинтересуетесь, мы вам поможем, вы сходите на эти курсы, но это будет стоить денег. Одна соискательница спросила:
- А сколько это будет стоить? Та же сказала, что нужно спрашивать у вашего руководителя.
На этом я стал подозревать что-то не ладное, но лишь самую “малость”.
Мне назначили четвёртую лекцию, чтобы я лучше вжился в курс дела, чем же я на самом деле буду заниматься? Я согласился.
Потом я призадумался, поскольку у меня нет, сейчас денег, чтобы оплатить ту карточку для работы. Я позвонил Менеджеру по Персоналу Александре Мариной и спросил, можно ли вычесть из моих будущих денег, ту карточку, когда мне их заплатят через месяц?
- Сказали, нет. На этом мои подозрения подтвердились.
Если я им заплачу, они возьмут меня на работу. А, если нет - то ищи дальше работу. Я понял то как работает эта мошенническая компания Tines Group: Они мало кого берут, может кого-то из своих знакомых или близких или кого-то берут, но не многих людей. Так они зарабатывают на других людях, так же на соискателей. Они им платят за курсы обучения для будущей работы. Не факт что они возьмут их? Или например если бы я заплатил им за карточку для того что бы я работал у них Менеджером по работе с персоналом, меня взяли. Как мне сказали у меня только ещё стажировка.
Да, раскатала губу собака....
Компания куда я ходил эта находиться в городе: Московская область. Подольск. Улица Мира 12/5. Второй этаж. Кабинет 219. Не ошибётесь. Только призадумайтесь, стоят ли ваши нервы того? Я говорю о том, не стоит даже слишком сильно задумываться об этой компании.
Учитесь, развивайтесь. Не ленитесь.
Какой можно сделать вывод из всего этого?
Искать хороших - Работодателей. Хорошие и только проверенные компании. Ну, или хотя бы спрашивать кого-то из “своих” близких, что за компания.
Слава Богу, я ничего не заплатил этим подлым мошенникам.
Слышал у них снова, появился новый офис, не помню, нам на третьей лекции рассказывали. В Интернете тоже читал, они каждый раз переезжают. Конечно, не все города о них знают) Скоро, небось в другие страны попрут, когда всю нашу страну обворуют))))
Положительные стороны
Никаких. Одно Мошенничество и ничего больше. Правда, “общительные”, не грубят. Это единственный плюс сотрудников этой компании Tines Group.
Юрий (Соискатель)
Отрицательные стороны
Сайт Job.Ru. Я, конечно же, обратил, внимание и мне захотелось позвонить им: А почему бы и нет? Без опыта работы. Тем более обучают за их счёт. Это же хорошо, когда есть возможность получить какие-то новые знания.
Звоню мне, ответил Менеджер по персоналу Александра Марина. Мошенница ещё та. Договорились о собеседовании. Пришёл. Вначале всё прошло по-доброму. Сказали позвонить в 19:00. Что самое удивительное посмотрели даже мой диплом, с Высшим образованием, паспорт и трудовую книгу.
Я позвонил и мне сказали, что я принят на работу! Я был очень счастлив и в тоже время удивлён. Ведь работу сейчас не так просто найти.
По телефону мне всё деликатно объяснили и пригласили на лекцию.
Лекция была довольно интересная, нам всё объяснял молодой студент, имя его зовут вроде Артём. Народу было много. Сомнений не было никаких. Я даже заступался вначале за эту компанию.
На второй день народу поубавилось. Но лекция на удивление прошла очень быстро. Как сказали в сокращённом виде.
Прихожу в Среду 25 Октября 2016 года, на третий день.
Ни одного живого человек. Видел только один парень ушёл обратно. Остались только я, бабушка и пожилой мужчина.
Теперь перед нами распиналась старенькая бабушка.
Она рассказывала об их лекарствах и о том, как они помогли её сыну. Что само меня не удивило, когда я ещё раз заглянул в Интернет, и прочитал об этом, я уже ни чему не удивлялся больше.
В середине лекции, нас попросили заплатить 400 рублей за какую-то, потребительскую карточку туда вносятся данные сотрудника и через компьютер они якобы наблюдают, работаешь ли ты или нет? И всё.
Рассказывали о медицинских аппаратах, и специальных курсах, но по другой профессии. Если заинтересуетесь, мы вам поможем, вы сходите на эти курсы, но это будет стоить денег. Одна соискательница спросила:
- А сколько это будет стоить? Та же сказала, что нужно спрашивать у вашего руководителя.
На этом я стал подозревать что-то не ладное, но лишь самую “малость”.
Мне назначили четвёртую лекцию, чтобы я лучше вжился в курс дела, чем же я на самом деле буду заниматься? Я согласился.
Потом я призадумался, поскольку у меня нет, сейчас денег, чтобы оплатить ту карточку для работы. Я позвонил Менеджеру по Персоналу Александре Мариной и спросил, можно ли вычесть из моих будущих денег, ту карточку, когда мне их заплатят через месяц?
- Сказали, нет. На этом мои подозрения подтвердились.
Если я им заплачу, они возьмут меня на работу. А, если нет - то ищи дальше работу. Я понял то как работает эта мошенническая компания Tines Group: Они мало кого берут, может кого-то из своих знакомых или близких или кого-то берут, но не многих людей. Так они зарабатывают на других людях, так же на соискателей. Они им платят за курсы обучения для будущей работы. Не факт что они возьмут их? Или например если бы я заплатил им за карточку для того что бы я работал у них Менеджером по работе с персоналом, меня взяли. Как мне сказали у меня только ещё стажировка.
Да, раскатала губу собака....
Компания куда я ходил эта находиться в городе: Московская область. Подольск. Улица Мира 12/5. Второй этаж. Кабинет 219. Не ошибётесь. Только призадумайтесь, стоят ли ваши нервы того? Я говорю о том, не стоит даже слишком сильно задумываться об этой компании.
Учитесь, развивайтесь. Не ленитесь.
Какой можно сделать вывод из всего этого?
Искать хороших - Работодателей. Хорошие и только проверенные компании. Ну, или хотя бы спрашивать кого-то из “своих” близких, что за компания.
Слава Богу, я ничего не заплатил этим подлым мошенникам.
Слышал у них снова, появился новый офис, не помню, нам на третьей лекции рассказывали. В Интернете тоже читал, они каждый раз переезжают. Конечно, не все города о них знают) Скоро, небось в другие страны попрут, когда всю нашу страну обворуют))))
Положительные стороны
Никаких. Одно Мошенничество и ничего больше. Правда, “общительные”, не грубят. Это единственный плюс сотрудников этой компании Tines Group.
Миссис икс
Отрицательные стороны
Вообщем посмеялась от души) Люди, не злитесь на них) чаще всего в таких организациях работают те, кто в реальной жизни являются неудачниками, пусть хоть там они побудут руководителями!
Положительные стороны
Отсутствуют
Вадим
Отрицательные стороны
приехал, дали анкету заполнил, и позвали на собеседование, лишнего много спрашивали конечно, но хрен с ним, затем сказали что позвонят с 19 по 20 часов, позвонили в первый же день я же конечно обрадовался, думал все работать буду, НООООО, нихера не так, сказали что будут лекции инужно 450 рублей типа залога на обучение, ну я дал эту сумму, и мое так сказать обучение(лекции) будет проходить в кол-ве 4 дней, но пока я на это не обращал внимание.
В первый день рассказывали о каком-то Кийосаки вроде, о его успехе и т.д
Второй день про финансирование и все прочее,
третья лекция была очень длинной где-то 3 часа, после лекции меня позвал мой работадатель,
побеседав сней меня стали постигать какие то сомнения, чтобы с ними заключить контракт на самую низкую так сказать "звезду" или сотрудника с 2мя зведами требует 10000т.руб
какой дибил согласиться на такую сумму и при этом не имея в кармане не шиша ААА!
не советую туда перется товарищи!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Ну что сказать, все такие милые и приветливые
Вадим
Отрицательные стороны
мне откликнулись на мое резюме по профессии охранника , и позвали на собеседование по адресу Округ Галле, ул. Комсомольская 18, 108 офис,
приехал, дали анкету заполнил, и позвали на собеседование, лишнего много спрашивали конечно, но хрен с ним, затем сказали что позвонят с 19 по 20 часов, позвонили в первый же день я же конечно обрадовался, думал все работать буду, НООООО, нихера не так, сказали что будут лекции инужно 450 рублей типа залога на обучение, ну я дал эту сумму, и мое так сказать обучение(лекции) будет проходить в кол-ве 4 дней, но пока я на это не обращал внимание.
В первый день рассказывали о каком-то Кийосаки вроде, о его успехе и т.д
Второй день про финансирование и все прочее,
третья лекция была очень длинной где-то 3 часа, после лекции меня позвал мой работадатель,
побеседав сней меня стали постигать какие то сомнения, чтобы с ними заключить контракт на самую низкую так сказать "звезду" или сотрудника с 2мя зведами требует 10000т.руб
какой дибил согласиться на такую сумму и при этом не имея в кармане не шиша ААА!
не советую туда перется товарищи!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Ну что сказать, все такие милые и приветливые
Миссис икс
Отрицательные стороны
Пришла сегодня на собеседование, в чем подвох поняла на 2 минуте прибывания в "зале ожидания"Сразу забила название компании в интернете и, как вы понимаете, меня ждал сюрприз). Что могу сказать, после захода в кабинет передо мной предстал "руководитель", сладко распевая мне дифирамбы об отличной погоде, хотел начать собеседование. Я сразу напрямую сказала, что их организация не вызывает у меня доверия, да и в интернете у их компании не лучшая репутация, на что господин начальник немного "озверел" начал меня перебивать вопросами "А знаю ли я вообще что такое конкуренция и как она работает" (негодяи конкуренты забили весь интернет негативными отзывами) . Все дальнейшее собеседование мне ничего не оставалось, как с ухмылкой слушать, какая райская жизнь ждет меня в тандеме с этой конторой (что б вы понимали 35-37000 зп в первый месяц, но после прохождения тренинга!) Я не могла не дослушать, потому что как мне показалось мой "руководитель" воспроизводит эту речь вместо молитвы по ночам )
Вообщем посмеялась от души) Люди, не злитесь на них) чаще всего в таких организациях работают те, кто в реальной жизни являются неудачниками, пусть хоть там они побудут руководителями!
Положительные стороны
Отсутствуют
Demos
Отрицательные стороны
У нас в городе несколько таких офисов.
Не буду вдаваться в классификацию, что это … ПРИРАМИДА, СЕКТА или еще какой-нибудь лохотрон. Беспорно одно – ДЕНЬГИ ТАМ ЕСТЬ! Посмотрите чего понастроили и какие мероприятия устраивают эти мошенники на наши денешки
http://www.youtube.com/embed/OwWRxVOjrcw
http://www.youtube.com/embed/aRsmerRVuBk
...СМ. про достоинства...
Положительные стороны
Везде есть свои плюсы и минусы... СМ. про недостатки...
Я придумал гениальную схему как эти деньги взять! Накажем лохотронщиков! Кто готов меня поддержать пишите в личку…[email protected]
Вика (Соискатель)
Отрицательные стороны
А я их уже описала.Бредятина а не заработок.
Положительные стороны
У этой компании нет достоинств.Это развод.Я сама попалась на эту удочку буквально два дня назад...название этого лохотрона группа компаний Вертикаль.Все то же самое описано как выше в отзывах.Не видитесь.