ЮжУралЗолото - отзывы сотрудников и клиентов
Акционерное общество Южуралзолото Группа Компаний (АО ЮГК)
Россия, Красноярск
Россия, Челябинск
Россия, Пласт
+7(35160) 2-22-58 [email protected] ugold.ruПросмотров за сегодня - 36
Просмотров всего - 2593
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о ЮжУралЗолото
35 жалоб (негативных отзывов)
Иван
Отрицательные стороны
«Новый Регион»: История одного миллиардера из Кемерово
Скандалы с участием южноуральских миллиардеров и мультимиллионеров, которых по данным журнала «Финанс» в регионе насчитывается 11 человек, до сих пор не стали «событием года» – ни минувшего, ни наступившего. Свои тайны эти персоны тщательно оберегают от СМИ и общественности.
Между тем, на каждого из них имеется основательное досье, содержащее немало любопытных фактов. «Новый Регион» начинает серию публикаций о самых влиятельных людях Южного Урала. Первый из них – Константин Струков. Все подробности – в материале обозревателя РИА «Новый Регион» Михаила Дежнева.
Один из одиннадцати местных богачей – совладелец Челябинской угольной компании и ОАО «Южуралзолото», депутат Законодательного Собрания Челябинской области от партии «Единая Россия» Константин Струков в России появился в 1993 году. До этого будущий миллиардер успешно трудился в компании «Каззолото» (ныне корпорация «Казахалтын»), где согласно официальной биографии прошел путь от простого рабочего до директора шахты. Последнее место работы на территории Казахстана – старательская артель «Енбек». Именно это предприятие и стало основой будущей золоторудной империи Константина Струкова и объектом первого из многочисленных скандалов с его участием.
В 1993 году около двухсот единиц спецтехники, числившейся на балансе «Енбека», оказываются в России в городе Пласт Челябинской области. Как утверждают представители пограничной службы Казахстана, первоначально Струков намеревался вывезти на Южный Урал 450 машин, однако часть техники на границе все-таки задержали. Вывезенное из Казахстана оборудование (хотя казахи почему-то твердо уверены, что оборудование украли) очень пригодилось Струкову в работе на шахтах акционерного общества «Южуралзолото». Через несколько лет бизнесмен стал владельцем крупнейшей золоторудной компании региона, созданной на базе обанкротившегося «Южуралзолота». Процедура финансового умерщвления данного предприятия продолжалась почти пять лет.
Все это время компания Константина Струкова – ООО «Восточное» – спокойно добывала золото на площадках будущего банкрота, формально являясь всего лишь одним из арендаторов. 28 марта 2000 года ОАО «Южуралзолото», владельцем 51% акций которого являлось государство, было официально признано банкротом, имущество передано ЗАО «Южуралзолото», к которому государство уже никакого отношения не имело. Банкротство предприятия проходило при поддержке властей города Пласт и администрации Челябинской области.
До сих пор все произошедшее считается классическим примером «оздоровления» убыточного предприятия. Пострадавшими в ходе банкротства «Южуралзолота» были признаны лишь триста горняков, не получивших компенсацию за вред здоровью, полученный на производстве. Челябинские власти и бизнесмен Струков оказались в выигрыше. Кстати, в это время интересы Константина Струкова уже не ограничивались исключительно Челябинской областью. Успел он поруководить неким ООО «Купрум», работавшем на Сибайском медном карьере в Башкирии. Там тоже все закончилось традиционным банкротством.
Несмотря на «классический» пример оздоровления предприятия деятельностью Струкова все-таки заинтересовалась прокуратура. Против предпринимателя было возбуждено уголовное дело по ст.191 УК РФ по фактам хищения золота в особо крупных размерах. Именно это, судя по всему, стало главной причиной выдвижения золотопромышленника в депутаты челябинского парламента. Выборы Константин Струков выиграл, дело как-то само собой сошло на нет. Больше в Челябинске против Струкова уголовных дел не возбуждалось, несмотря на многочисленные письма аудиторов Счетной палаты, подозревавших предприятия «Южуралзолота» в налоговой нечистоплотности. В частности, в ходе проверки, проведенной в 2000 году, выяснилось, что в течение всего года уплата налогов и сборов в федеральный бюджет ЗАО «Южуралзолото» обеспечивалась за счет возврата НДС из бюджета. Кроме этого, в лицензиях и лицензионных соглашениях, выданным ЗАО «Южуралзолото» на право добычи золотосодержащих руд, не была указана добыча серебра, как попутного компонента при добыче золота, и не установлены условия взимания платежей при его добыче. То есть серебро в Пласте добывали вообще без всяких налогов. Также из налогооблагаемой базы для исчисления от платежей за право на добычу и отчислений на ВМСБ были полностью исключены объемы драгметаллов, полученные при переработке отвалов горной массы, и из оборотной воды, поступающей из хвостохранилища. Несмотря на то, что после проверки прошло уже шесть лет, москвичи продолжают настаивать на возбуждении против владельцев «Южуралзолота» уголовного дела. Однако, пока безрезультатно.
Между тем, месяц назад против Константина Струкова уголовное дело пыталась возбудить кемеровская областная прокуратура. Поводом стала задержка зарплаты работникам разреза «Тагарышский» под Новокузнецком, который также принадлежал челябинскому парламентарию. В результате активных действий прокуратуры Константин Струков был вынужден избавиться от проблемного актива. Сейчас он подумывает о полном выходе из угольного бизнеса, в том числе и в Челябинской области.
Положительные стороны
нет
Степан
Отрицательные стороны
В ходе проверки качества воды пробы отбирались ниже по течению и в 500 метрах от спуска дренажных вод. Установлено, что из-за деятельности «Южуралзолота» норматив по содержанию меди в воде оказался превышен в 1380 раз, цинка – в 180 раз, ртути – в 110, цианидов – в 1,4 раза.
Прокуратура возбудила в отношении руководства компании дело об административном правонарушении по статье 7.6 КоАП РФ (использование водного объекта без документов, на основании которых возникает право пользования) и статье 8.13 КоАП РФ (нарушение требований к охране водных объектов). «Южуралзолото» должно устранить нарушения природоохранного законодательства. Максимальный штраф по этим статьям составляет 20 и 10 тысяч рублей соответственно.
Как сообщил «УралПолит.Ru» природоохранный прокурор Магнитогорска Рустем Акманов, поводом для проверки стала информация, опубликованная в местных СМИ. «Гибель рыбы подтвердилась, – заявил он. – Загрязнение произошло из-за «Южуралзолота», но это ли загрязнение повлекло массовую гибель рыбы, пока не можем сказать, есть превышение по ПДК и выше по течению. Они вносят сильный вклад в загрязнение, сейчас эксперты разбираются, какова доля их вины».
По словам прокурора, загрязнение водоема произошло из-за сброса дренажных и ливневых вод, которые предприятие должно очищать.
Добавим, 1 августа стали известны результаты проверки регионального управления Росприроднадзора. Было выявлено нарушение водного законодательства (сброс сточных вод с содержанием загрязняющих веществ, превышающих предельно допустимые концентрации). Возбуждено административное дело в отношении ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» по ч. 4 ст. 8.13 КоАП РФ.
В группе компаний «Южуралзолото» факт экологического бедствия комментировать отказались.
Стоит отметить, что 3 сентября СУ Следственного комитета заявило о начале проверок в отношении «Южуралзолота». Поводом стали многочисленные факты травм рабочих на предприятии, шесть таких фактов было скрыто.
Напомним, президентом компании является депутат Законодательного собрания Константин Струков. Бизнесмен входит в список Forbes, его состояние оценивают в 0,85 млрд долларов.
Источник: http://uralpolit.ru/news/ecology/reviews/1378366463-smeshali-s-tsianidom-vladelets-yuzhuralzolota-okazalsya-prichasten-k-ekologicheskoi-katastrofe
Положительные стороны
нет
Аноним
Отрицательные стороны
В ОАО «Южуралзолото» обнаружены жуткие условия труда, отсутствие средств защиты и проблемы с выплатой зарплаты
А собственнику предприятия «совесть позволила» обратиться в Гострудинспекцию за госнаградой
NR2.ru: http://www.nr2.ru/chel/436172.html
Челябинск, Апрель 25 (Новый Регион, Юлия Малецкая) – Государственная трудовая инспекция и Федерация профсоюзов Челябинской области обнаружили вопиющие факты нарушения охраны труда в ОАО «Южуралзолото». При этом владелец золотодобывающих рудников Константин Струков «не стесняется» писать в Гострудинспекцию заявки на представление себя к государственной награде.
Как передает корреспондент «Нового Региона», в преддверии Всемирного дня охраны труда о значимости данной проблемы для Челябинской области напомнили трудовые инспекторы и профсоюзы.
По словам заместителя председателя Федерации профсоюзов региона Юрия Шуляка, состояние охраны труда на предприятиях во многом зависит от наличия профсоюзной организации и коллективного трудового договора между работодателем и работниками. В договоре предусмотрены мероприятия по охране труда, утвержден план мероприятий, определяются суммы, выделяемые на охрану труда. Шуляк заявляет: на предприятиях, где есть коллективный договор, уровень производственного травматизма значительно ниже. Однако на сегодняшний день в профсоюзах состоит лишь половина наемных работников Челябинской области. Остальные вынуждены работать в организациях, где состояние охраны труд не выдерживает никой критики.
Для примера Шуляк привел «последний вопиющий случай», причем речь идет о крупном и серьезном предприятии, где работает несколько тысяч человек – ОАО «Южуралзолото».
Напомним, 31 марта на шахте предприятия «Центральная» под завалами обрушившейся породы погиб 20-летний рабочий. 8 апреля забой, где произошел несчастный случай, по решению суда закрыли на 90 суток.
Главный технический инспектор Федерации профсоюзов области Сергей Ярушев принимал участие в расследовании данного происшествия. Проверку проводили сотрудники прокуратуры, Гострудинспекция и Ростехнадзор. По словам Ярушева, одного дня проверки было достаточно, чтобы увидеть то, чего не должны было быть в такой серьезной компании.
Во-первых, сообщил представитель профсоюзов, на предприятии нет ни профсоюзной организации, ни коллективного договора. Проверяющие выяснили, что в 2012 году вообще не проводились медицинские осмотры ни вновь принимаемых работников, ни уже работающих. Фактически не контролировались вопросы, может ли человек работать под землей, не ухудшается ли его здоровье.
Также по время проверки выяснилось, что на предприятии очень слабо организовано обучение руководящих работников по охране труда. Ярушев сообщил, что в начале 2013 года Гострудинспекция после проверки на предприятии отстранила от работы 164 руководителей, своевременно не прошедших обучение по охране труда. Во время последней проверки выяснилось, что 34 сотрудника до сих пор не прошли обучение, при этом они не были переведены на менее ответственные должности.
Основной вопрос, по мнению проверяющих, – аттестация, проводящаяся для выявления рабочих мест с вредными условиями труда и исключения воздействия вредных факторов на работников. Должностные лица «Южуралзолота» предоставил две толстые папки с материалами аттестации, но ни один акт и протокол не был подписан членами аттестационной комиссии. То есть, аттестация рабочих мест была выполнена формально, без устранения опасных факторов.
При попытке проверяющих выяснить у представителя работодателя, как рабочие обеспечиваются индивидуальными средствами защиты, по словам Ярушева, был дан примерно такой ответ: «Я им плачу по 40-50 тысяч рублей, и я еще должен обеспечить их средствами защиты? Если есть необходимость для работников, пускай идут и покупают себе все, что необходимо».
Заместитель руководителя Гострудинспекции Челябинской области Александр Куликов отметил: «А господину Струкову (собственник ОАО «Южуралзолото», президент ООО «Управляющая компания «ЮГК») совесть позволила прислать к нам заявку на награждение себя любимого». Куликов пояснил, что трудинспекция – одна из организаций, согласующая получение государственных наград, а «Южуралзолото» весьма проблемное предприятие. Только в прошлом году там погибло двое рабочих.
По словам Куликова, в 2012 году трудовые инспекторы более 10 раз проводили на предприятии внеплановые проверки. Руководитель «Южуралзолота», также являющийся наемным работником, был привлечен 7 раз к административной ответственности. После последнего несчастного случая готовились документы на его дисквалификацию, но он уволился сам.
По словам Куликова, на предприятии существует целый комплекс проблем: основное – это неудовлетворительные условия труда, второе – обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и третье – ситуация с выплатой заработной платы.
Периодически в трудинспекцию жалуются бывшие работники, с которыми работодатель отказывается производить окончательный расчет.
Представители Гострудинспекции и профсоюзов отметили, что к сожалению по существующему российскому законодательству, привлечь к ответственности собственника невозможно.
NR2.ru: http://www.nr2.ru/chel/436172.html
Положительные стороны
нет
Игорь
Отрицательные стороны
югк благодаря владельцу струкову-депутату единой россии это большой гадюшник.
главная цель струкова урвать побольше заплатить меньше, вот пример:
http://articles.chita.ru/48577/
Золотой оскал капитализма
Бизнес и экономикаЗабайкальский крайМониторинг СМИ Стань известным репортером Водителю БелАЗа 55-тонника, возящего золотую руду, платят 8 тысяч рублей, а за попытку высказать недовольство его просто увольняют. Это не советский агитматериал о капиталистических странах, а российская реальность.
В редакцию «Чита.Ру» обратился бывший рабочий Дарасунского рудника Алексей Бушмелёв, чтобы рассказать о своём горьком опыте работы на золотодобывающем предприятии.
«В августе я устроился на рудник. Ещё летом, по рассказам парней, там платили нормальную зарплату — 24-26 тысяч стабильно — даже если план не выполнен по независящим от тебя причинам. Но с августа начали снижать выплаты по коэффициенту трудового участия, штрафовать за невыполнение плана, даже если простой случился из-за поломки машины. Мой БелАЗ с декабря стоит на ремонте, потому что нет запчастей. За декабрь я получил 8 тысяч, и то только в феврале. Мы пытались договорится с начальством, но бесполезно. В ответ слышали только — просто не хотите работать», — рассказал Алексей.
В феврале работники создали примирительную комиссию, написали обращение и повезли его к руководству. Двух активистов — Виктора Бодрова и Алексея Бушмелёва — за прогул незамедлительно уволили. В документах об увольнении указано, что они отсутствовали на работе с 8 до 12 часов, хотя, по словам Бушмелёва, их не было меньше двух часов.
«Уволили моментально, даже объяснительные не взяли. Просто велели забрать вещи, а охране написали распоряжение — не пускать нас ни при каких обстоятельствах. В общежитие нас тоже не пустили, а 21 февраля нам позвонили и сказали забрать трудовые», — добавил Алексей.
По этому поводу рабочие обратились в районную прокуратуру. 3 марта оттуда пришёл ответ, в котором перечислен ряд нарушений, допущенных руководством рудника. Среди них — увольнение вразрез с законом, невыплаченная в установленный срок компенсация и так далее на двух листах.
В итоге прокуратура привлекла возбудила дело о нарушении трудового законодательства в отношении директора рудника Александра Костырина и и выдала ему предоставление об устранении нарушений.
В заключении ответа прокуратуры уточняется, что оценку законности увольнения будет давать суд, однако «допущенные нарушения трудового законодательства очевидны, в связи с чем позиция прокурора в судебном заседании при даче заключения будет направлена на восстановление нарушенных трудовых прав».
После этого, по словам Алексея Бушмелёва, нарушения не прекратились: «После моего увольнения руководство решило изменить график. Раньше мы работали 15 дней и 15 отдыхали, а сейчас сделали 15 выходных и 30 рабочих дней. При этом нет ни плана, ни положения об оплате. За 30 дней обещают платить по 60 тысяч, но как это будет на самом деле — если мы за 15 дней не получаем 30. Как будет обстоять дело с запчастями и техникой? Сейчас руководство просит подписать график, но работники не хотят — так как об изменениях должны предупредить за два месяца, но этого не было. Наверное руководство думает, что люди из ближайших посёлков никуда не денутся — будут работать и по месяцу и за 8 тысяч»
Состоявшийся в начале апреля суд признал незаконность увольнения и постановил восстановить парней на работе. Однако возвращаться на рудник Алексей Бушмелёв не пожелал — мужику нужна работа, а не нервотрёпка.
В краевом министерстве промышленности говорят, что никаких проблем рудник не испытывает. На 2013 год предприятие оформило квоту на 500 килограмм золота и добыли уже 46. Прошлый год для «Южуралзолота», владеющего рудником, судя по всему, тоже прошёл успешно. На сайте группы компаний говорится, что за 12 месяцев добыто 6,5 тонны драгоценного металла, что на 27% больше чем в 2011-м.
Директор рудника комментировать ситуацию отказался, отметив, что работает в должности недавно и не в полной мере владеет ситуацией.
Егор Захаров
06 мая 2013
Положительные стороны
нет.
Иван
Отрицательные стороны
Этот гадюшник я вспоминаю с сдожью. На век меня проучили в компании ЮГК работать вообще в горнодобывающей промышленности. Политику их я понимаю, бабки сегодня всем нужны, а у кого их больше - они становятся еще нужнее. Но! Гореть вам товарищи в аду, за отношение к людям. А положительные отзывы на сайте - реально пиар компания самого господина Струкова. Даже стилистика такая же - такая же как говорит сам этот господин - "не получает тот кто не хочет работать" )). - На все один ответ. Только вот люди с интелектом понимают - чтобы курочка снесла яичко - ее сначала кормят.
Положительные стороны
Не знаю, может то место где я работал - реально омрачено потусторонними силами.
Положительное все же есть - начальство меняется каждые 2 месяца, поэтому многое можно - все равно свалит через пару недель)).
Егор
Отрицательные стороны
За 6 лет владения Дарасунским рудником, югк фактически добило рудник. Не вкладываются деньги в развитие шахт, карьера, золотоизвлекательной фабрики. Мало того, югк вывезло с рудника много техники, оборудования. Вот на этом сайте гл. обогатитель югк Ващенко Г. А. пишет, что мол работать не хотите вот и план не делаете, из-за этого зарплаты вас лишают. Так почему ты Ващенко Г. А, когда был здесь на руднике не отладил технологию не показал, как работать? Ведь приезжал со своими инженерами, со своим заместителем, рабочими?`
Положительные стороны
нет
Аноним
Отрицательные стороны
А трудовой договор есть трудовой договор – в нем все прописано!
Положительные стороны
Хорошая компания. Постоянно идет закупка новой горной техники – интересно работать. С зарплатой всегда все вовремя. Если есть желание работать то все будет хорошо, горных специалистов мало и хороших людей ценят в любой компании. Просто с душой работайте и не подводите коллектив и все будет!
Аноним
Отрицательные стороны
Как говорится, на хлеб хватает, а потом будем зарабатывать больше.
Положительные стороны
Что наверху, что внизу – везде есть трудности, везде надо работать. Если чтото не получается, я спрашиваю у опытных горняков или нашего бригадира. Зарплата нормальная, меня устраивает, но и есть возможность увеличить её в два, и в три раза. Всё зависит от самого человека.
Пластовчанин
Отрицательные стороны
Спасибо ЮГК что вы есть у нас!
Положительные стороны
ЮГК - Компания благодаря которой живет целый Пластовский район, в городе выстраивается полноценная инфраструктура, на постоянной основе устраиваются социальные мероприятия! Человек который у руля, за столь короткий срок поднял предприятие банкрот до уровня одного из лидеров отрасли. Компания сейчас обеспечивает работой более 5000 человек, и в перспективе 3-5 лет еще 5000 человек обустроит.
юрий(Челябинск, п.Березняки ЗИФ)
Отрицательные стороны
ребята, предостерегаю не суйтесь сюда.При устройстве на работу сразу пишешь два заявления одно на работу, другое на увольнение без числа (могут повернуть как захотят). Ну а теперь самое прикольное: лишение КТУ до 0.3 за: сел отдохнуть, курение на фабрике, заснул, без каски; за алкоголь как и везде. Инструмент отсутствует, один слесарь крутит гайки другой уже сзади ждет: давай быстрей мне тоже надо. Чтобы заработать 5 выходных нужно месяц отработать без них. График месяц в день-месяц в ночь.Переселяют в новую общагу на 110 чел., хорошо, но 9 умывальников на всех, девчата тоже в этой общаге хорошо, но в каждой комнате прослушки. Жизнь дежавю:утром встал умылся если вода есть(чаще есть)поел (платно),прошел медика поскакал на фабрику, записался, обшмонали все прошел, отработал-в душевую помылся если вода горячая есть(бывает 5050), перед выходом обшмонали, пошел довольный в общагу, поел с часик отдохнул и время спать. За месяц простывал 2 раза. Да еще, взял без содержания или был на больничном КТУ урезается-мотивация не полный рабочий месяц. Ага, как вам романтика, меня хватило на 1.5 месяца мне такие 40 рублей не надо. Пожить еще охота.
Положительные стороны
НЕ НАШЕЛ ПОЧЕМУ ТО