1001 ТУР - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Абакан
Россия, Москва, Люблинская, 165 к2 - 1 этаж
Россия, Москва, Большой Казённый пер, 8 ст1 - 1 этаж
Россия, Москва, Ленинский проспект, 1
Россия, Красногорск, Вокзальная, 18б - 1 этаж
+7(495)725-10-01; +7(495)725-10-01;+7(495)646-71-86; +7(495)780-49-75;+7(495)725-10-01; +7(495)725-10-01; +7(495)725-10-01;+7(495)661-22-70 [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected] 1001tur.ruПросмотров за сегодня - 6
Просмотров всего - 21573
Компания «1001 Тур» работает с 2002 года. Сейчас это крупная сеть туристических агентств в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах России и СНГ. Все офисы «1001 Тур» работают по единому стандарту качества, с единой on-line базой туров.
С ноября 2014 года «1001 Тур» входит в состав группы компаний TBS Group. TRAVEL BUSINESS SERVICE – уникальная группа компаний, занимающая лидирующие позиции на российском туристическом рынке. Объединяет 10 брендов, работающих в турбизнесе, иимеет большую базу агентств и клиентов.В группу компаний входят: Крупнейший Центр бронирования туров,сети туристических агентств «TBS», «1001 Тур»,«Мастер отдыха» и «Путешествие.ру», система поиска и бронирования туров ruSPO.ru, электронный каталог отелей, основанный на отзывах и фотографиях туристов – HotelOut,популярнейший Интернет-каталог – Turizm.ru и информационно-развлекательный журнал «Турция». Также группа компаний владеет сервисом такси TBS.
Компания «1001 Тур» работает с 2002 года. Сейчас это крупная сеть туристических агентств в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах России. Все офисы «1001 Тур» работают по единому стандарту качества, с единой on-line базой туров.
1001 Тур - это:
Более 100 миллионов туров от туроператоров. Постоянно обновляемая база лучших предложений;Более 30 тысяч отелей на любой вкус и кошелек;185 офисов в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах России – и эта цифра постоянно растет;а также
Более 10 тысяч туристов ежегодно доверяют нам свой отдых;Более 6 тысяч друзей – туристов, однажды обратившихся к нам и ставшими нашими постоянными клиентами. Присоединяйтесь! 1001 Тур - это сеть туристических агентств, имеющая 137 офисов в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах России – и эта цифра постоянно растет. Все наши подразделения работают по единой, регулярно обновляемой в онлайн-режиме базе, и мы можем предложить своим клиентам путешествия на любой вкус и бюджет - от экономичных автобусных экскурсионных поездок до индивидуальных туров класса люкс, а также авиа- и ж/д билеты по всем направлениям. Профессионализм наших менеджеров позволяет выбрать из огромного числа предложений туры именно тех операторов, надежность которых не вызывает сомнений.
Десять лет работы на российском рынке путешествий - немалый срок, позволивший накопить большой опыт, построить эффективные отношения с партнерами, но главное - завоевать доверие клиентов. Об этом доверии говорит тот факт, что многие из тех, кто обратился однажды, становятся нашими постоянными клиентами.
Для тех, кто путешествует с нами постоянно, существует ряд дисконтных программ. Мы продаем туры по ценам компаний-туроператоров, и агентское вознаграждение нам оплачивают именно они, а не клиенты. Однако и ту стоимость, которая получается в результате, для наших постоянных клиентов мы уменьшаем на несколько процентов. Но и это еще не всё! Кроме турскидки, владельцы дисконтных карт получают накопительные бонусы, которые они также могут использовать для оплаты своих путешествий! В результате скидка на туры, в особенности для тех, кто отправляется в путешествие большой компанией, становится весьма существенной. И то, что число постоянных клиентов непрерывно растет, говорит о правильности выбранной стратегии.
1001 Тур постоянно расширяет свою агентскую сеть, причем делается это на принципах франчайзинга. Мы тщательно отбираем будущих партнеров и это, как правило, уже сложившиеся туристические компании с хорошей репутацией. Вступив в сеть 1001 Тур эти агентства путешествий получают возможность использовать все наработки, контакты и базы нашей сети, тем самым заметно повышая надежность продаваемых туров и снижая их стоимость для клиентов.
Наши менеджеры по туризму регулярно осуществляют поездки в те страны и отели, которые затем предлагаются туристам. Это позволяет на 100% гарантировать соответствие предлагаемых вариантов отдыха ожиданиям наших клиентов. Доверие клиентов - наша цель. По итогам поездок наши менеджеры делятся с вами своими впечатлениями, ознакомиться с которыми можно на сайте в разделе Отзывы менеджеров.
1001 Тур - это сеть туристических агентств, имеющая 116 офисов в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах России – и эта цифра постоянно растет. Все наши подразделения работают по единой, регулярно обновляемой в онлайн-режиме базе, и мы можем предложить своим клиентам путешествия на любой вкус и бюджет - от экономичных автобусных экскурсионных поездок до индивидуальных туров класса люкс, а также авиа- и ж/д билеты по всем направлениям. Профессионализм наших менеджеров позволяет выбрать из огромного числа предложений туры именно тех операторов, надежность которых не вызывает сомнений.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о 1001 ТУР
95 жалоб (негативных отзывов)
Женя (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Низкий оклад, если пришёл работать недавно и у тебя нет постоянных клиентов, в спад продаж (нет заявок, можно весь день сидеть в потолок смотреть), ты просто теряешь свои деньги (% за вылет), потому что не выполнил план, а то, что план невыполненен в связи с отсутствием работы - твои проблемы, очень обидно. Бывает неадекватная работа кураторов, они её стараются свести к минимуму, ты все должен сделать, чтобы они тупо нажали на кнопочку. Некоторые штрафы просто придуманы с пустого места и выглядит это очень плачевно.
Положительные стороны
Отсутствие холодных звонков, коллектив если повезёт, какие-никакие премии (за хорошие звонки, продажи определенных отелей).
Аноним (Соискатель)
Отрицательные стороны
Когда все таки место было найдено , собеседование оказалось групповое ( не страшно , даже лучше) пришёл молодой человек, походил туда сюда и недолго думая написал на доске якобы правило -что если вам что-то не нравится вот дверь ( валите) далее В СЕРЕДИНЕ СОБЕСКДОВАНИЯ пришёл мужчина , который никак не представился сидя в углу все время вставлял своеЯ . задают абсолютно неадекватные вопросы , которые как по моему мнению не вписываются в рамки собеседования , никакой организованности , отношение работодателей к своей работе ниже нуля.
Дальше больше - оьвчение есть ,Говорят что за их счёт , но -бесплатный сыр только в мышеловке , потому как ваш заработок будет составлять 15тр
Утверждают что можно получить больше и бла бла бла , я конечно извиняюсь , но не каждый приезжий человек согласится ПАХАТЬ ( потому что план они ставят нефиговый) за такие деньги !!! В общем никому такого не советую , можно найти вакансии намного лучше , без обмана , без такого халатного отношения их работников и все будет хорошо..
не тратьте своё время , а главное НЕРВЫ!
Положительные стороны
Презентация компании
Сергей (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
по тк - толком не оформляют
зарплата... в макдональдсе больше бы платити, и меньше суеты
График - готовьтесь к тому, что будете сидеть до поздно и выходные будут только тогда, когда захочет руководитель
Коллектив и начальство - прискорбное, со мной в армии командиры лучше общались!
А так - желаю всем удачи кто туда решил пойти. И мои соболезнования
Положительные стороны
хорошая аппаратура, недалеко от дома
Аня (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Низкий олад, 17 000 и нереальный план, который невыполним. Оплата процентов от продаж после того как турист отдохнет, т.е. если Вы продали в феврале тур на июнь, то проценты за этот тур Вы получитете только после 15 июля при условии выполнения нереального плана продаж в июне, как Вам такое? То есть вероятность того что Вы увидите свои проценты есть только в том случае, если Вы поработаете пол годика за голый оклад 17 000, если такое не напрягает, то 1001 тур это Ваш работодатель!
Положительные стороны
Чай, кофе, вода бесплатно. И все, больше достоинств нет.
Виктория (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Как мне сказали уже позже, что все зависит от УД ( управляющего директора). Может быть, значит с ним мне не повезло конкретно! Довженко Ольга. Все вопросы приходится решать самостоятельно к помощи от компании в решении любого вопроса не прибегнуть, все вывернут и тебя оставят виновным! Все что пишут отрицательного, правда. Хотите потерять время и самоуважение к себе, сходите. Некоторые действительно работают практически 10лет, как начали при первом руководстве... И сокрушаются как компания летит в тартарары, а там ей и место. Мои решили уволиться, делайте это после получения зп, иначе невыплатят ни копейки, только белую. Придумают штрафы и оставят все себе и не важно,что предстоящие вылеты тоже остаются у компании. Думайте сами. Для новичков-опыт, а если вы человек с опытом , поверьте, если места гараздо лучше!
Положительные стороны
Для меня это близость к дому.
Мария Т. (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели! Лучше всего ситуацию в 1001 туре опишет статья с Лурка. Рекомендую всем, там почти на 100% описывается эта контора.
http://lurkmore.to/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0
Цитирую:
1) Втравливание баек о Карьерном Росте. Теоретически, обычный офисный клерк имеет все возможности дослужиться до звания самого Великого Босса. Например, если останется на неоплачиваемый часик-другой после работы. Верят в это исправно даже те, кто уже шестой год сидит на одном уровне зарплаты и должности, в то время как на всех возможных level-upах сидят родственники и друзья босса. На практике, значительное повышение по карьере возможно с применением отката или сношения с вышестоящим начальством (причём независимо от пола). Если для level-upа требуется уметь что-то делать, а клерк умеет это делать круто, то его шанс повышается… но особенность многих офисных профессий как раз в том и состоит, что и начальство, и подчинённые занимаются главным образом ИБД, так что менять местами двух потенциально одинаковых работничков просто нет смысла.
2)Сопутствующий культ должности. Выражается в фаллометрии по поводу высоты собственной должности относительно остальных. Быть специалистом для этого необязательно. Аналогичным образом культивируется дедовщина по стажу работы: на корпошизоидных работах нередко можно услышать универсальный аргумент «я уже целых n лет работаю в отрасли, потому я прав».
3)Корпоративные тренинги. Практикуемые многими конторами промывки моска, которые преподносятся под невинными названиями вроде «профессиональное обучение», «тренинги личностного роста», «эмоции и работа» и прочая поебень. Смысл этих тренингов в том, чтобы убедить хомячка работать больше за те же деньги. Бесплатным предложением обучения на самом деле является байки по мотивам, что рост личности — это увеличение количества продаж, посвящение работе большего количества (личного) времени и далее по списку. Ну и переплюнуть соседей по офису по рабочим показателям (за 16 тонн в месяц, ага) — это мегакруто и есть самый настоящий личностный рост. В довесок прикручиваются всяческие фаллометрические счётчики, типа «количество продаж за месяц/день/час/секунду», титулы типа «самый эффективный продавец/команда продавцов», за которые планктон, в теории, должен сражаться. На деле, в большинстве случаев, всем похуй.
4) Поощрение стукачества друг на друга. Один из редких случаев, когда получаемый результат полностью совпадает с ожидаемым. Для начальства это не более, чем экономия на внутренней безопасности и способ получения лулзов. Для работников же — способ довления друг на друга, подогреваемый материальными вознаграждениями и обещаниями карьерного роста (либо банальным страхом получить песдов при круговой поруке). Ну или как минимум способ отомстить вот той стерве с большими сиськами, ибо личным кодексом чести среди офисных перегородок обладает мало кто, а даже если и обладает, то моментально осознает: либо стукнешь ты, либо стукнут на тебя.
Если корпорация не стеснена в средствах, то производит установку камер наблюдения внутри сортира офиса для слежения за работниками. При этом на камерах охранных (на внешней территории), как правило, экономится.
Последнее время стало модным мониторить личные бложики и прочие контактики сотрудников. Как правило — без их ведома. Особый лулз в том, что за бложик/контактик того или иного сотрудника воспринимается любой попавшийся в результатах гугления по ФИО/е-мейлу сотрудника.
Положительные стороны
нет
Мария Т. (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
http://lurkmore.to/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0
Цитирую:
1) Втравливание баек о Карьерном Росте. Теоретически, обычный офисный клерк имеет все возможности дослужиться до звания самого Великого Босса. Например, если останется на неоплачиваемый часик-другой после работы. Верят в это исправно даже те, кто уже шестой год сидит на одном уровне зарплаты и должности, в то время как на всех возможных level-upах сидят родственники и друзья босса. На практике, значительное повышение по карьере возможно с применением отката или сношения с вышестоящим начальством (причём независимо от пола). Если для level-upа требуется уметь что-то делать, а клерк умеет это делать круто, то его шанс повышается… но особенность многих офисных профессий как раз в том и состоит, что и начальство, и подчинённые занимаются главным образом ИБД, так что менять местами двух потенциально одинаковых работничков просто нет смысла.
2)Сопутствующий культ должности. Выражается в фаллометрии по поводу высоты собственной должности относительно остальных. Быть специалистом для этого необязательно. Аналогичным образом культивируется дедовщина по стажу работы: на корпошизоидных работах нередко можно услышать универсальный аргумент «я уже целых n лет работаю в отрасли, потому я прав».
3)Корпоративные тренинги. Практикуемые многими конторами промывки моска, которые преподносятся под невинными названиями вроде «профессиональное обучение», «тренинги личностного роста», «эмоции и работа» и прочая поебень. Смысл этих тренингов в том, чтобы убедить хомячка работать больше за те же деньги. Бесплатным предложением обучения на самом деле является байки по мотивам, что рост личности — это увеличение количества продаж, посвящение работе большего количества (личного) времени и далее по списку. Ну и переплюнуть соседей по офису по рабочим показателям (за 16 тонн в месяц, ага) — это мегакруто и есть самый настоящий личностный рост. В довесок прикручиваются всяческие фаллометрические счётчики, типа «количество продаж за месяц/день/час/секунду», титулы типа «самый эффективный продавец/команда продавцов», за которые планктон, в теории, должен сражаться. На деле, в большинстве случаев, всем похуй.
4) Поощрение стукачества друг на друга. Один из редких случаев, когда получаемый результат полностью совпадает с ожидаемым. Для начальства это не более, чем экономия на внутренней безопасности и способ получения лулзов. Для работников же — способ довления друг на друга, подогреваемый материальными вознаграждениями и обещаниями карьерного роста (либо банальным страхом получить песдов при круговой поруке). Ну или как минимум способ отомстить вот той стерве с большими сиськами, ибо личным кодексом чести среди офисных перегородок обладает мало кто, а даже если и обладает, то моментально осознает: либо стукнешь ты, либо стукнут на тебя.
Если корпорация не стеснена в средствах, то производит установку камер наблюдения внутри сортира офиса для слежения за работниками. При этом на камерах охранных (на внешней территории), как правило, экономится.
Последнее время стало модным мониторить личные бложики и прочие контактики сотрудников. Как правило — без их ведома. Особый лулз в том, что за бложик/контактик того или иного сотрудника воспринимается любой попавшийся в результатах гугления по ФИО/е-мейлу сотрудника.
Положительные стороны
нет
Реальный отзыв (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Штрафы - бесят, особенно на офис, иногда можно исправить
планы
Текучка кадров есть, но опять же - те кто продают, остаются, текучка за счёт "шлака", и действительно достало это.
Тотальный контроль, но уже привыкли, зато при проблемах с туристом и по видео, и по записи звонков можно доказать, что ты не дебилка.
Положительные стороны
Инна (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Поначалу «тупила» из-за большого объёма информации, свалившегося на меня, это и особенности работы и знание направлений. И ещё, трудно было привыкнуть к высоким требованиям к обслуживанию клиентов, но сейчас уже всё хорошо и я не представляю как можно по другому.
Положительные стороны
Работаю в 1001 туре уже 9 месяцев, мне всё нравится, большая и надёжная компания. Я пришла на обучение без опыта в туризме вообще. Меня всему научили, показали. Огромное спасибо моему наставнику Марине Грачёвой за терпение и настойчивость. Марина передала мне свой огромный опыт и знания. Я уже уверенно продаю туры и занимаюсь любимым делом. Постоянные клиенты появляются, растет мой доход.
Реальный отзыв (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Штрафы - бесят, особенно на офис, иногда можно исправить
планы
Текучка кадров есть, но опять же - те кто продают, остаются, текучка за счёт "шлака", и действительно достало это.
Тотальный контроль, но уже привыкли, зато при проблемах с туристом и по видео, и по записи звонков можно доказать, что ты не дебилка.
Положительные стороны
Внимание! Я реальный сотрудник, и работаю не первый год в 1001. Я случайно забрела на этот сайт, искала отзывы клиентов о нас, и я в шоке, что тут пишу. Если все так плохо, почему же сотрудники здесь работают по 5-10 лет, и их не мало?! Если вы ищите работу, посмотрите, кто пишет эти отзывы! Не могут грамотно изложить мысли, куча грамматических и пунктуационных ошибок. У нас постоянно появляются новые сотрудники, и я тоже зла на руководство, что сразу не отсеивают их. Оставишь своего клиента, т.к. Выходные, - этот клиент после такого менеджера орет на меня:" я никогда не буду работать с вашей компанией!" Мы всегда навечкам стараемся помогать - и очень не приятно, когда он ничего не продав, встаёт и про компанию гадости говорит, и нас поливает, что мы мол не помогли. Я реально в шоке. И нормальные менеджеры меня поймут. Касаемо плюсов. У компании куча постоянников, которые приходят уже с готовым вариантом, заявок всегда не то, что хватает, их много и иногда слишком, зарплата у меня лично ниже 60 не была даже в период осень 2014 - осень 2015. Если не умеешь продавать, то и не стоит идти. И я ещё одного не понимаю - люди хотят получать 80, принося комиссию 100 тыс. Где вы такое видели? К плюсам отнесу ещё, что туроператоры к нам очень уважительно относятся, т.к. Мы 1001, даже сложные проблемы с Туроператором решаются. Была ситуация, когда мне туроператор сказал: "вы третьи, кто обращается к нам с этими туристами - давайте мы с вами договоримся - и мы вам дадим цену лучше, чем остальным", а это на секундочку группа была, и туристы купили у меня. В тот месяц я заработала около 250 тыс. Вот и смотрите сами. А те кто долго работает, руководство поощряет и премирует дополнительно.
Андрей (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
серьезных нет, иногда планы жестковатые
Положительные стороны
Учусь в универе по специальности "гостиничное хозяйство" устраивался на 8 месяцев в 1001 тур, так сказать познакомиться изнутри с будущей профессией)) не могу сказать ничего плохого, условия как и везде - не халявить, не опаздывать, стараться выполнять намеченные планы, поддерживать порядок на рабочем месте. Коллектив нормальный, есть молодежь, с которой общался чуть больше, есть люди постарше, откровенных змей и язв не встречал, по крайней мере в лицо никто ничего не высказал, все были адекватны и доброжелательны. Если работаешь усердно и не отстаешь от планов - будет маленькая зп и претензии от руководства, так что не рассчитывайте нормально зарабатывать тут, если привыкли работать спустя рукава. В противном случае работать тут вполне себе можно.
Юрий (Сотрудник)
Отрицательные стороны
не любят лентяев, которые приходят в компанию просто просиживать штаны и расчитывают на оклад. Работа исключительно на результат!
Положительные стороны
На 4 курсе взяли сюда менеджером. Могу точно сказать, что это было поле для роста: все зависит от твоих усилий. Я действительно старался и результат был на лицо, после 3 месяцев пошёл на повешение. График не сказать что гибкий, нужно быть в офисе, но итогов сотрудников отправляют в другие страны с хорошими скидками (ч не воспользовался, так как 4 курс).В целом руководство адекватное, коллектив тоже подобрался интересный - все правда постарше меня, но есть чему поучиться!
Анна (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Сначала очень трудно, но постепенно становишься более уверенной, узнаешь много интересного, и работа нравится всё больше и больше.
Положительные стороны
Я начинающий менеджер, работаю недолго. Без опыта не могла устроиться полгода на работу. Пришла на курсы, которые проводили в 1001 туре. Было очень трудно, много информации, но учили хорошо. Огромное спасибо Михаилу Тамазину, учил нас хорошо, душу вкладывал, волновался за нас экзамене. Я была очень счастлива, когда мне позвонили и сказали, что меня берут стажёром в мой офис.
Юрий Вершинин (Сотрудник)
Отрицательные стороны
бывают сильно загруженные дни
Положительные стороны
Хорошее место, работаю там туроператором уже пол года и мне все очень нравится. Коллектив сплоченный и веселый, ссор и скандалов за все время не возникало ни разу. Начальство адекватное и к работникам относится лояльно. Есть конечно система премий и штрафы, но последние без дела не выдают. Сама работа интересная и разнообразная, бывают конечно сильно загруженные дни, много клиентов и заказов на путевки. Но это в основном перед большими праздниками. Зато все это потом хорошо оплачивается, вовремя и в полном объеме. Главное не ленится, потому что без усилий хорошо заработать не получится.
Ксения Федоренко (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Нет коллективных мероприятий, не всегда можно выполнить план.
Положительные стороны
Работала в компании 1001 тур долгое время, примерно около полутора лет. Впечатление о работе только положительные. Начинала без особого опыта работы в туризме. Прошла собеседование благодаря большому опыту собственных путешествий в популярных направлениях. Первые месяцы было нелегко, приходилось тратить много времени на изучение курортной базы. Посещала время от времени семинары и курсы повышения квалификации. Спустя некоторое время я уже начала выполнять планы продаж и получать неплохую зарплату. Мне очень понравился руководитель, который всегда уважительно относится к подчиненным и в трудных ситуациях всегда помогала советом. Многих привлекает в работе менеджера по туризму возможность поезди в рекламные туры и я была не исключение. Но право на поезду стоит сначала заслужить хорошей работой. Первый раз получилось поехать в Турцию через 5 месяцев работы в этом агентстве. Очень понравилось, все информативно и помогло в последующей работе. Планы продаж всегда адекватные, естественно с приростом в сезонное время. Руководитель не ставят невыполнимых задач и всегда во время выплачивают заработную плату. Офис большой и современный. Коллектив дружный.
Алена (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Надо иметь крепкие нервы, народ у нас эмоциональный, если что не так - кричат, ругаются, угрожают. Высокие планы продаж для получения достойной зарплаты и премии.
Положительные стороны
Я пришла в турагентство "1001 Тур" сразу после универа. Закончила факультет туризма и сервиса, опыта никакого, решила будь-что будет. И меня взяли! Я в тот день была счастлива! Я готова была работать упорно. Сначала было тяжеловато, я специализировалась по туристическим направлениям по России. А девочки уже оформляли международные поездки, и клиентов было у них много. Но я пока набиралась опыта и училась. В первый месяц оформила 4 поездки. Спасибо коллегам, помогали, объясняли. Руководство - адекватное, в первые два месяца от меня выполнение плана не требовали. Относились лояльно, поддерживали, решали спорные ситуации с клиентами.
Уже работаю 3 года и могу гордиться своими успехами. Отправляю туристов в любые страны, оформляю визы, договора и страховки без страха и сомнения. У меня большая клиентская база, которая расширяется. Но с повышением опыта, растут и планы продаж от начальства. От этого зависит и размер премии. В кризис было тяжеловато, зарплаты заметно снизились. Даже были мысли все бросить. Но сейчас план выполняю, не жалуюсь. За время работы сама посетила порядка 7-8 стран, улучшила знания в английском, начала учить итальянский. Еще хочу освоить китайский, так как возрос спрос среди клиентов на деловые поездки.
Ольга (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Минусы в работе конечно же тоже есть, это например ты не выполнил план по прибыли, работаешь только за оклад. А если же план выполнен, со всей прибыли ты получаешь от 15 до 24%. Может так случиться, что не повезет с коллективом в офисе, попадутся какие-нибудь зануды, но это можно пережить, я думаю.
Положительные стороны
Работаю в этой компании 1,5 года специалистом по туризму и меня на в настоящее время все вполне устраивает. Достаточно большая зарплата, в настоящий момент 70000, на начальном этапе она составляла 25000. Из плюсов могу отметить вполне адекватного начальника, всегда оказывает помощь в продажах, помогает в выполнении плана. Если план выполнен, зарплата соответственно очень большая. Туристическое агентство, в котором я работаю, известный бренд на российском рынке. Офис находится в неплохом торговом центре. Заявок и заказов очень много, по сравнению с другими туристическими агентствами, в других очень мало, сидишь целыми днями ничего не делаешь и естественно ничего не зарабатываешь. А здесь очень неплохо и прилично можно заработать.
А в летний период конечно же зарплата раза в полтора-два раза выше, но это по рынку турагентств норма, так у всех.
В общем работать можно и зарабатывать тоже, рекомендую однозначно.
LEGO1988 (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Меня все устраивало, недостатков не обнаружела
Положительные стороны
Проработала в этом туристическом агентстве более трех лет! Ушла в связи с выездом на постоянное место жительства за границу, а так бы не за что не ушла! Остались только хорошие воспоминания...Дружный коллектив, хорошее, справедливое начальство. Но здесь действительно нужно работать, а не просиживать штаны, как только начинаешь расслабляться, так перестаешь хорошо зарабатывать, приходится постоянно держаться в тонусе. За ошибки штрафуют, а за хорошую работу дают премии)) Особенно нравилось тестировать отели за счет компании, можно хорошо отдохнуть) Не довольными оставались только те, кто не хотел работать.....
Ольга (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Минусы в работе конечно же тоже есть, это например ты не выполнил план по прибыли, работаешь только за оклад. А если же план выполнен, со всей прибыли ты получаешь от 15 до 24%. Может так случиться, что не повезет с коллективом в офисе, попадутся какие-нибудь зануды, но это можно пережить, я думаю.
Положительные стороны
Работаю в этой компании 1,5 года специалистом по туризму и меня на в настоящее время все вполне устраивает. Достаточно большая зарплата, в настоящий момент 70000, на начальном этапе она составляла 25000. Из плюсов могу отметить вполне адекватного начальника, всегда оказывает помощь в продажах, помогает в выполнении плана. Если план выполнен, зарплата соответственно очень большая. Туристическое агентство, в котором я работаю, известный бренд на российском рынке. Офис находится в неплохом торговом центре. Заявок и заказов очень много, по сравнению с другими туристическими агентствами, в других очень мало, сидишь целыми днями ничего не делаешь и естественно ничего не зарабатываешь. А здесь очень неплохо и прилично можно заработать.
А в летний период конечно же зарплата раза в полтора-два раза выше, но это по рынку турагентств норма, так у всех.
В общем работать можно и зарабатывать тоже, рекомендую однозначно.
Ксения (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Планка сервиса и качества услуг падает - за последние 2-3 месяца из компании ушли многие классные менеджеры, по вышеуказанным причинам. Не сеть турагентсв, а армия "упал/отжался"
Положительные стороны
Сведены к минимуму