ATH American Express - отзывы сотрудников и клиентов

ATH; ЗАО ЭйТиЭйч; АТН

7(495)916 98 98 ; 7(846)337 70 09 ; 7(926)205 25 61; +7(495)916 98 98; +7(846)337 70 09; +7(926)205 25 61
[email protected]
ath.ru

Просмотров за сегодня - 13

Просмотров всего - 21091

Сегодня ATH American Express GBT это одна из крупнейших ТМС (Travel Management Company) в России, объединяющая около 400 профессионалов в пяти офисах от западной до восточной границ: Санкт-Петербург, Москва, Самара, Нижний Новгород и Южно-Сахалинск. Компания предоставляет полный спектр услуг в части business travel: организация деловых поездок оформление виз и разрешений на работу организация мероприятий (MICE) стратегическое управление бизнес-тревел более чем для 300 ведущих российских и мировых компаний и оптимизация расходов собственная технологическая платформа S.M.A.R.Q.T., позволяющая автоматизировать бизнес-процессы клиентов, связанные с деловыми поездками; предоставлять аналитические отчеты в режиме реального времени С момента образования ATH принесла в российскую отрасль бизнес-тревел десятки инновационных идей, многие из которых до сих пор являются уникальными для отрасли. Это позволило компании расти, предлагая клиентам услуги и инструменты, не имеющие аналогов в России. С 2007 года наша IT команда создает технологическую платформу для управления деловыми поездками, в которую мы уже инвестировали более 4 миллионов долларов. Мы гордимся, что из всех ТМС в России нас выбрал мировой лидер - компания American Express Global Business Travel. С 2013 года мы обслуживаем глобальных клиентов American Express GBT в России. ? Так как мы работаем в области travel наши сотрудники имеют возможность принимать участие в бесплатных поездках, интересных мероприятиях, а также получать ваучеры на бесплатные перелеты и проживание в лучших отелях России и Мира. А в нашем магазине LOMUR любой сотрудник может купить даже ужин с Генеральным Директором или акционером.)) ? Мы приветствуем работу из дома, которая позволяет нашим сотрудникам избежать временных затрат на то, чтобы добраться до офиса, а также разрешаем гибкие часы работы. ? Мы стали первой компанией в области business travel России и одной из немногих в нашей стране, отменившей любые виды штрафов сотрудников. Мы верим в позитивную мотивацию и в то, что каждый сотрудник АТН искренне старается помочь компании быть успешной. ? В 2016 году, несмотря на экономическую и политическую ситуацию, мы подписали договор об инвестициях в нашу компанию со стороны крупного американского фонд Сертарес. Это является гарантией стабильности компании и дает возможности для роста. ? Но главное, у нас - весело! Проверь #athснаминескучно
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о ATH American Express

48 жалоб (негативных отзывов)

Отрицательные стороны

От компании ATH скоро останутся рожки, да ножки! Уволены или ушли сами все, кто был на что то способен! Даже те, кто был планктоном, расходятся! Жалкое зрелище! Одни входят, другие выодят, как на транзитном вокзале! Куда катится компания-не понятно! Нас продолжают кормить сказками о светлом будущем, но если и дальше так пойдет-мы до будущего не доживем!

Положительные стороны

Достоинства компания ATH растеряла...American Express давно нет.

Отрицательные стороны

Хочу добавить к сказанному ниже, что поразила фраза одной из сотрудниц во второй части собеседования. Она задала вопрос: "Вы являетесь гуманитарием или технарём?" На что я ответила, что гуманитарием. На что она бросила фразу: "Значит Вы считать не умеете". Выводы этой дамочки поражают. Наверное, на вакансию "менеджер по бронированию" им нужны люди с факультета кибернетики )))

Положительные стороны

ДМС после года работы (так обещают).
Офис не так уж далеко от метро, всего 15 мин пешком (для Москвы это не расстояние!)

Отрицательные стороны

Компания находится в здании банка "Хоум Кредит". Как уже здесь писали, рабочее пространство - open space, т.е. в одном помещении находятся длинные столы в несколько рядов (справа и слева). Т.е. за одним длинным столом несколько рабочих мест без перегородок. Кондиционеров много, к каждому из них с четырёх сторон приклеен на скотч лист бумаги, чтобы бедным сотрудникам не дуло (видно в здании проблемы с вентиляцией...). Коллектив женский. Возраст сотрудниц 21-27 лет. Большинство в джинсах, майках, растянутых кофтах, кроссовках. Поражает неопрятность людей, я такого давно не видела. Сначала был разговор с Еленой (кадровик). Приятная женщина. Она всё подробно рассказала (про график, про з/п, про возможности заработать бонусы к зарплате, также о возможных перспективах карьерного роста, перехода в другие отделы в будущем). Как в одном из отзывов отметили, вопрос про квартиру (съёмная или своя) был одним из первых. После разговора с Еленой, была вторая часть собеседования с двумя девушками. Одна из них руководитель отдела, другая - будущая коллега. На вид им максимум 27 лет. Сразу начали общение с агрессии. Особенно одна. Сценка - злой и добрый полицейский. Поразило то, что прослеживалась их нелюбовь к своей работе, нереализованность в профессиональном плане и в жизни вообще, тотальный пессимизм. Все плюсы компании, о которых говорила Елена, такие как интересная работа, возможный карьерный рост и возможность заработать дополнительную прибавку к з/п, они опровергли. В знаниях соискателя, таких как опыт бронирования, многолетний опыт работы с иностранцами и владение несколькими иностранными языками, они не заинтересованы. Им не нужны люди с опытом и знаниями. Порой одна из них прям хамила. Чётко прослеживалась её зависть и озлобленность. Она чётко дала понять, что Вы годами будете делать бронь отеля, а/б и т.д. одного и того же направления (Российское направление, о загранице даже и не мечтайте), годами будете сидеть на том объёме работы, которое они Вам дадут, т.е. заработать бонусы (прибавку к зарплате) она Вам не даст. Резюмируя всё, хочу сказать, что впечатление крайне негативное. Потерянное время...

Положительные стороны

ДМС после года работы (так обещают).
Офис не так уж далеко от метро, всего 15 мин пешком (для Москвы это не расстояние!)

Отрицательные стороны

Тут принято писать о том, что далеко идти от метро и что нет бесплатной парковки, как будто бы больше никаких проблем в компании нет

Положительные стороны

L – Лги в вакансиях, лги на собеседованиях про какие-то
необыкновенные условия, "интересную работу" и "коллекив-семью"

O – Обещай бонусы, обещай карьерный рост, обещай что вот-вот осталось немного и скоро всё наладится, нужно лишь немного потерпеть

М – Манипулируй. Заставляй всех ходить по струнке, писать объяснительные за опоздание на 1 секунду, вешай лапшу на уши про "командную работу", сам при этом забивая на митинги, забывая что на них обсуждалось и обесценивая мнение членов команды.

U – Устраняй всех, кто увидел твоё истинное лицо, понял суть твоих лживых манипуляций. устраняй умных и талантливых людей, которые могут составить тебе конкуренцию.

R – Распространяй лживые слухи о людях, которые работали в твоей команде

Отрицательные стороны

ну что тут обычно пишут. Далеко от метро идти и парковка платная. Ведь, кроме этого, никаких проблем в компании больше нет.

Положительные стороны

Нам очень важно, чтобы Вы разделяли принципы нашей корпоративной культуры - LOMUR:

L – Лги. Начиная с вакансии, лги о прекрасных условиях, интересной работе и технологиях

O – Обещай. Обещай бонусы, обещай карьерный рост. Обещай, что вот-вот и скоро всё наладится и будет всё в шоколаде, нужно лишь немного потерпеть.

М – Манипулируй. Говори о "командной работе" и "общем деле", сам при этом забивая на команду, демонстративно обесценивая своих подчинённых, демонстративно забывай договорённости.

U – Устраняй. Устраняй всех, кто увидел твоё истинное лицо, умных и талантливых, кто мог составить тебе конкуренцию.

R – Распространяй клевету и лживые слухи о бывших сотрудниках, которых вы, тем не менее, взяли на работу, которые сказали правду о вас и которые нормально работали, если смотреть на их работу не через призму вашей к ним личной неприязни

Положительные стороны

Обещание от руководства карьерного роста и достойной оплаты за труд

Отзыв о работе компании

Я призываю всех, кто ведется на уважаемый бренд American Express не ходить трудоустраиваться в горе-компанию ATH. Они просто позорят AMEX! Все, что было годами создано этой уважаемой компанией давно угроблено и украдено в России! Весь тот фарс который демонстрируется - полная чушь! Люди бегут из компании, обещанные бонусы не выплачиваются, кругом одно вранье и кидалово! Будьте бдительны и умейте снимать лапшу, которую так искусно своим псевдо западным подходом навешивает вам на уши господин %#$%^%.

Отрицательные стороны

Я призываю всех, кто ведется на уважаемый бренд American Express не ходить трудоустраиваться в горе-компанию ATH. Они просто позорят AMEX! Все, что было годами создано этой уважаемой компанией давно угроблено и украдено в России Ворониным! Весь тот фанс который он демонстрирует -полная чушь! Люди бегут из компании, обещанные бонусы не выплачиваются, кругом одно вранье и кидалово! Будьте бдительны и умейте снимать лапшу, которую так искусно своим псевдо западным подходом навешивает вам на уши Воронин.

Положительные стороны

Никаких

Отрицательные стороны

О компании, в которой все так радужно и лучезарно, написано так много негатива! Видимо, писавшево благостные воззвания это не смущает! Сейчас белая зарплата-это норма! То, что постоянная смена руководства и менеджеров-это факт! Текучка колоссальная! По бонусам -кидают без заззрения совести! Подковерные игры руководства -постоянное дело! Выжить в этом аду более полутора лет-счастье! Не верьте положительным отзывам об этой помойке! Берегите свое здоровье и нервную систему!

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Менеджер по персоналу вела себя непрофессионально. За время собеседования ей раз 6 позвонили (к слову, в других компаниях hr во время интервью даже не берут с собой телефон).
Много спрашивала про деньги (снимаете ли квартиру, планируете ли доп.обучение, а откуда на него деньги возьмете, а на что жить будете и пр.) В общем, сидела и считала мои деньги.
И завершение : пообещала в любом случае обратную связь. И тишина.
В общем, отрицательное впечатление.

Положительные стороны

приятный офис, хорошее месторасположение

Отрицательные стороны

Воронин без зазрения совести кидает сотрудников с выплатами бонусов и я хочу, чтобы все, кто соберется сюда идти работать, об этом знали! Он-мошенник и вор!

Положительные стороны

Нет, и здесь можно даже не фантазировать, если бы знать заранее о том, что я увижу и услышу-никогда не пошла бы работать в ATH

Отрицательные стороны

- Руководство в открытую называет персонал "быдлом" и "стаей крыс"
- Интриги
- Отношение к сотрудникам имплантов хуже,чем московского офиса (например, убрали страховку, урезали зп)

Положительные стороны

не могу придумать

Отрицательные стороны

(удалено) без зазрения совести кидает сотрудников с выплатами бонусов и я хочу, чтобы все, кто соберется сюда идти работать, об этом знали! Он-мошенник и вор!

Положительные стороны

Нет, и здесь можно даже не фантазировать, если бы знать заранее о том, что я увижу и услышу-никогда не пошла бы работать в ATH

Отрицательные стороны

- Руководство в открытую называет персонал "быдлом" и "стаей крыс"
- Интриги
- Отношение к сотрудникам имплантов хуже,чем московского офиса (например, убрали страховку, урезали зп)

Положительные стороны

не могу придумать

Отрицательные стороны

моббинг, подковёрные игры, интриги. работать вам не дадут. начальник не только не защищает "своих", но и поддерживает психологическое давление.
И всё это на фоне невероятного пафоса и сказок о "прекрасном будущем".

Если вы тп или хипстер - велком в коллектив себе подобных!

Положительные стороны

не отмечено.

Отрицательные стороны

Компания извне выглядит красиво - изнутри это большой совок. Генерирует идет Воронин. Часто абсолютно бредовые и не стоящие реализации. Кто не согласен давно уже покинули компанию. В результате в компании концентрируется персонал среднего уровня поддержтивающий начинания Воронина. Но основная проблема компании это Регина Ли. Если Воронин генерирует идеи, то цель Регины сделать все, чтоы эта цель не реализовалась. По сути руководит компанией она т.к. Воронин всегда в отпуске. К когда он возвращается в делам его идея уже померена или близка к этому.
Люди творческие в компании не работают. К ним нужно подход, а Воронин и Ли не знают какой и не хотят этого делать. Оптимальным в компании является линия покведения поддержки всех идей Воронина и Ли. Некоторые работают в компании по 15 лет. Человек творческий вызывает в течение 1 - 3 года максимум.
Компания позиционируется как инновационная и в этом убеждают себя руководителя. Однако, они даже не представляют себе, как далеко ушли их конкуренты на рынке.
Лично я не вижу причин работать в такой компании, если, конечно вы не готовы поддерживать безоговорочно все идеи и приказы начальства и про это не генерировать свои. В этом случае можете проработать до пенсии.

Положительные стороны

Компания пытается быть инновацонной, пытается создать приятную атмосферу в работе, руководство в целом демократично, но если что не понравится увольняют в один день.

Отрицательные стороны

моббинг, подковёрные игры, интриги. работать вам не дадут. начальник не только не защищает "своих", но и поддерживает психологическое давление.
И всё это на фоне невероятного пафоса и сказок о "прекрасном будущем".

Если вы тп или хипстер - велком в коллектив себе подобных!

Положительные стороны

не отмечено.

Отрицательные стороны

Компания извне выглядит красиво - изнутри это большой совок. Генерирует идет (удалено). Часто абсолютно бредовые и не стоящие реализации. Кто не согласен давно уже покинули компанию. В результате в компании концентрируется персонал среднего уровня поддержтивающий начинания (удалено). Но основная проблема компании это (удалено). Если (удалено) генерирует идеи, то цель (удалено) сделать все, чтоы эта цель не реализовалась. По сути руководит компанией она т.к. (удалено) всегда в отпуске. К когда он возвращается в делам его идея уже померена или близка к этому.
Люди творческие в компании не работают. К ним нужно подход, а (удалено) и (удалено) не знают какой и не хотят этого делать. Оптимальным в компании является линия покведения поддержки всех идей (удалено) и (удалено). Некоторые работают в компании по 15 лет. Человек творческий вызывает в течение 1 - 3 года максимум.
Компания позиционируется как инновационная и в этом убеждают себя руководителя. Однако, они даже не представляют себе, как далеко ушли их конкуренты на рынке.
Лично я не вижу причин работать в такой компании, если, конечно вы не готовы поддерживать безоговорочно все идеи и приказы начальства и про это не генерировать свои. В этом случае можете проработать до пенсии.

Положительные стороны

Компания пытается быть инновацонной, пытается создать приятную атмосферу в работе, руководство в целом демократично, но если что не понравится увольняют в один день.

Отрицательные стороны

Женский коллектив и руководство, следят за каждым движением твоего пальца. Сидячая работа 8 часов, без перерывов. Ужас. Мягко стелят, да жестко спать.

Положительные стороны

Самара - Невысокая, но белая з.п.

Отрицательные стороны

Хочу предупредить всех, кто рассматривает для себя эту компанию, а из-за большой текучки, места там преимущественно вакантны. Сэкономьте ваши нервы и не тратьте время на ATH и людей там работающих, в случае если Вы не примите это к сведению и захотите убедится самостоятельно, очень скоро написанное начнет становится явью. Тогда делите на 2 все, что Вам скажут на собеседовании. Это ложь! Поверьте! Не будет у Вас ДМС, не повышения з.п., испытательный срок вовремя не закроют. Особого внимания заслуживает установка "Коллектив - семья! " Да это именно установка. То что они подают как плюс.В таком случае, уместна русская поговорка "В семье не без урода!". И поверьте именно они Вас и будут окружать, речь идет о моральных уродах. Руководства нет. Топ менеджмент? - Неа, не слышал! Один в поле воин - это Вы! Объемы работ за пределами добра и зла! У Вас не будет времени на обед! Эксплуатация полная - все это под густым соусом стеба! Да это протухшая фирма, с прогнившими людьми и рыба протухла с головы. Не советую там начинать работать! А тем, кто еще работает, не советую особо задерживаться. Это опасно для здоровья. Физического, так как организм не может работать в режиме ежедневного стресса, привет болезням! А так же морального здоровья. Если Вы цените в себе такие качества, как индивидуальность, человеческое достоинство, ум, свободный выбор. Тогда сделайте этот выбор в пользу себя! А не в пользу рабства без малого даже не за спасибо! Кстати при росте цен в феврале и начале кризиса руководством ATH было принято решение о сокращении з.п. всем работникам!!! Как мило! Не находите? Мораль сей басни такова: Цените, пожалуйста, себя и не позволяйте по отношению к себе хамское поведение! Поверьте в себя и у Вас все будет хорошо! Выбор есть всегда!

Положительные стороны

Не обнаружено

Отрицательные стороны

Хочу предупредить всех, кто рассматривает для себя эту компанию, а из-за большой текучки, места там преимущественно вакантны. Сэкономьте ваши нервы и не тратьте время на ATH и людей там работающих, в случае если Вы не примите это к сведению и захотите убедится самостоятельно, очень скоро написанное начнет становится явью. Тогда делите на 2 все, что Вам скажут на собеседовании. Это ложь! Поверьте! Не будет у Вас ДМС, не повышения з.п., испытательный срок вовремя не закроют. Особого внимания заслуживает установка "Коллектив - семья! " Да это именно установка. То что они подают как плюс.В таком случае, уместна русская поговорка "В семье не без урода!". И поверьте именно они Вас и будут окружать, речь идет о моральных уродах. Руководства нет. Топ менеджмент? - Неа, не слышал! Один в поле воин - это Вы! Объемы работ за пределами добра и зла! У Вас не будет времени на обед! Эксплуатация полная - все это под густым соусом стеба! Да это протухшая фирма, с прогнившими людьми и рыба протухла с головы. Не советую там начинать работать! А тем, кто еще работает, не советую особо задерживаться. Это опасно для здоровья. Физического, так как организм не может работать в режиме ежедневного стресса, привет болезням! А так же морального здоровья. Если Вы цените в себе такие качества, как индивидуальность, человеческое достоинство, ум, свободный выбор. Тогда сделайте этот выбор в пользу себя! А не в пользу рабства без малого даже не за спасибо! Кстати при росте цен в феврале и начале кризиса руководством ATH было принято решение о сокращении з.п. всем работникам!!! Как мило! Не находите? Мораль сей басни такова: Цените, пожалуйста, себя и не позволяйте по отношению к себе хамское поведение! Поверьте в себя и у Вас все будет хорошо! Выбор есть всегда!

Положительные стороны

Не обнаружено