Этажи - отзывы сотрудников и клиентов
Агенство недвижимости этажи, Этажи Москва, АН Этажи, Федеральная риэлторская компания Этажи
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Екатеринбург
Россия, Тюмень
Россия, Владимир
Россия, Казань
Россия, Калуга
Россия, Самара
Россия, Уфа
Россия, Омск
Россия, Саратов
Россия, Краснодар
Россия, Набережные Челны
, Калининград
Россия, Анапа
Россия, Астрахань
Россия, Нижний Тагил
Россия, Новокузнецк
Россия, Томск
Россия, Комсомольск-на-Амуре
+7(495) 800-1-700 [email protected] moskva.etagi.comПросмотров за сегодня - 12
Просмотров всего - 21163
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Этажи
147 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже.
Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это "чудо-компанию", обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании.
Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года.
Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что он за весь период ооооочень много косячил, и вообще ну просто ужаас какой плохой сотрудник (что было со всеми уходящими сотрудниками). Где ж Вы были-то все три месяца со своими претензиями? Как же так вышло, что такой сотрудник подготавливал договоры аж 3 месяца :))) За несколько дней до окончания "испытательного срока", мне сказали, что мои перевод на трудовые отношения под вопросом, там как думают, что мне неинтересно и скучно работать !!! и поэтому предлагают увеличить срок договора оказания услуг. На основании чего был сделан такой вывод - непонятно, так как со мной это даже никто не обсудил.
Коллектив. Руководитель - абсолютно некомпетентная женщина лет 38, обсуждала за спиной работающих сотрудников, высказывалась о них в негативном ключе, такому же обсуждению подвергались и кандидаты, которые приходили на собеседования - это верх невоспитанности и нетактичности. Ни раз её некачественно выполненная работа была подводом недоумевания коллектива, как вообще такой человек работает на такой должности. Приходит на работу с опозданием, если в день хоть три часа проработает - уже неплохо, постоянно какие-то причины для невыхода на работу. Единственное чем они занималась, так это организацией дней рождения сотрудников, покупкой шариков и созданием видимости, что она работает, запрашивая, отчёты от сотрудников:))) Её значимость состояла всегда в том, что она сделает всё, как ей скажут риэлторы, как бы это плохо не могло отразиться потом для клиента, лишь бы только быть для всех хорошей. В чём тогда смысл руководителя и всего юридического отдела, если по факту сам риэлтор принимает решение по юридическим вопросам, не имея на это компетенции? Есть у руководителя и её стукачки, при которых лучше не высказывать любое мнение по поводу работы, а если ты ведёшь себя корректно, то из пальца высосут и переврут значение слов. Так что, если Вы готовы прислуживать, поддакивать, подставлять других, то в этой компании Вы обречены на успешную карьеру юриста.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
!!!Никогда не устраивайтесь работать в "Этажи"!!!
- заставляют открывать ИП, причем вести его вы должны будете сами (нет возможности взять кредит и ипотеку, нет отчислений на пенсию и т.д.)
- отпуск не оплачивается;
- новичкам даже не дают ученических и з/п нет как таковой, т.е. все это время, пока не выйдете на продажи (а это может быть и через 6 месяцев) - вы должны жить на свои сбережения. Причем работа тяжелая, 24 часа в сутки, без выходных - но все за ваш счет. Такого я нигде не встречал, никогда. Деньги там крутятся неплохие, но руководство жадное.
- с вас с первого же дня будут вычитать деньги за все: распечатку материалов (!!!) - да, т.е. за обычную печать на принтере в офисе с вас каждый месяц будут брать деньги (1400 р). Это, конечно, финиш... Но не не торопитесь удивляться! Это еще не все)
- все гсм материалы за ваш счет, т.е. вы целый день ездите, показываете квартиры, собираете документы для сделок - все за ваш счет, компенсации нет.
- за рекламу кватир, которую вы будете размещать на "Авито" (от "Этажей" естественно) - тоже будут брать деньги с вас...
- за оплату расклейщикам тоже будут списывать с вашего счета. Т.е. по сути "Этажи" просто дают вам офис (шумный опенспейс, где невозможно сосредоточиться и делать звонки) - за все остальное вы платите сами.
- агрессивная политика развития, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: "вот через месяца 3 или 6 вы выйдете на сделку и заработаете денег" Но за это время вы уйдете в огромный минус.
- отсутствует система мотивации как факт, особенно для новеньких: нет зарплаты, нет ученических, компенсации гсм, за все платите вы.
- искусственно создаваемая конкуренция внутри организации: новых объектов на рынке нет, и как вы их будете набирать и искать, их не волнует. Огромное число риэлторов в офисе просто не даст вам работать, как новичку - вы еще ничего не умеете и не можете и должны в режиме 24/7 набирать объекты ради призрачной сделки, без зарплаты, стипендии и компенсаций.
- над вами ставят наставников, которые такие же риэлторы, как и вы, только с опытом - им абсолютно не интересно учить вас и наставлять, выращивая себе конкурента (а рынок и так перенасыщен). Тем более времени на вас у них нет, так как куча своей работы и им просто некогда. В результате вы просто варитесь в собственно соку и никому не нужны.
Резюмирую: если вы хотите стать рабом, работающим в режиме 24/7, без зарплаты и ученических, в отвратительном склочном коллективе, без перспектив и трудового договора - то работаете тут. Во всех остальных случаях - мимо!!!
Соискатель (Соискатель)
Отрицательные стороны
Хочу сэкономить время другим соискателям. Для меня очень важна финансовая чистоплотность. Проходила собеседование на тренера. ЗП в вакансии от 40000 на руки, по телефону предложили 50 на даже на испытательном сроке, дважды уточнила, что именно эта сумма на руки, что ниже я не рассматриваю. HR директор компании Татьяна Павловна заверила, что да, приходите на собеседование и предложила прийти к ним в субботу на мк. После мк выяснилось, что стартовать надо с 34 на руки и это не обсуждается. Остался только вопрос зачем потратили мое время. Компания оправдала свою репутацию в интернете
Положительные стороны
Красивый офис
Человечище (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Рабочая зона, коллектив. Кому как, но мне лично порой даже не хватало компьютера, чтобы что-то там поделать. Коллектив, если брать группу, в которой работаешь - достаточно неплохой, половина из которых искренне пытается в чем-то помочь. А в целом - все друг другу хлопают, улыбаются фальшивыми улыбками, по факту - интриги, склоки и т.д. Теперь что касается зарплаты. За первые 2 месяца обучения предлагают по 4 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, потому что в некоторые периоды выполнить поставленный план просто нереально. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. И все эти заоблачные цифры, указанные в объявлении - миф и наглая ложь. Да, зарабатывают. Но только те, кто проработал там уже минимум полгода. А все остальные - просто инструмент поиска объектов для старых сотрудников, не более. Ну и конечно же ненормированный рабочий день, после чего не остается времени ни на кого, ни на что. Как итог - не советую. Все больше убеждаюсь в том, что чем громче имя компании и ее реклама - тем меньше ценят (либо вообще не ценят) людей как таковых, в ней работающих. Хотя для Стерлитамака может и сойдет - здесь менталитет у людей такой
Положительные стороны
Неплохая школа выживая. Часть коллектива - довольно милые и смазливые девчонки (вы меня поймете)). Довольно мощная реклама и относительно современные инструменты работы. Больше их нет
Кристина (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
-компания реально сама пишет себе хорошие отзывы,а плохие удаляет,переживают,что о них узнают правду - берет количеством сотрудников,а не качеством - обещает золотые горы спустя 3 месяца,по факту после 3 месяцев из 100 набранных сотрудников остается 10 человека,1 из которых возможно останется там работать -людей из сферы недвижимости ЗАПРЕЩЕНО брать,только непрошаренных людей -если вы не выполняете определённый план,составленный руководством из другого региона,которые вообще не имеют представления о рынке других регионов, то вы сначала не получаете обещанные деньги (от слова совсем),а затем вас увольняют,как неэффективного сотрудника - на вас оформляют ИП (если вам "повезет" продержаться в компании 3 месяца,что бывает крайне редко),никакого отношения к компании "ЭТАЖИ" вы иметь не будете - работа без выходных - давление со стороны руководства - первые 3 месяца риэлторам обещают 20 тысяч стипендии,которые вы можете получить,а можете и не получить (как в лотерее) -набирают всех подряд("авось выстрелит") - HR неквалифицированные молодые девочки,которые получают деньги за то,чтобы уговорить вас остаться в компании -ОГРОМНАЯ текучка
Положительные стороны
-Вовремя зарплата
Светлана (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Нет трудоустройства, зп в конверте, никаких соц. Гарантий. Низко квалифицированные сотрудники всех отделов компании, опытных по пальцам одной руки можно пересчитать. Низкое качество обучения, готовят мясо для набора базы, обучают очень поверхностно. В-целом, в компании относятся к сотрудникам, как к мясу, совершенно не заинтересованы в сильном, квалифицированном и грамотном коллективе, работают на потоке. Условия сотрудничества не конкурентны, % зп риелтора ниже, чем во многих других крупных компаниях на рынке спб. Через 6 мес работы Вас обяжут работать через свое ИП, иначе минус 10% от комиссии. Берут комиссию и с продавца и покупателя. Если покупатель отказывается платить, в продаже кв ему отказывают. Продавец за частную просто тратит время, ждёт пока придёт покупатель, а покупателей по факту отшивают. В итоге комиссия получается гораздо выше рынка. К трудоустройству компанию не рекомендую, прежде проанализируйте весь рынок работодателей. На рынке недвижимости так же уже имеют негативный отзыв, риелторы других агентств стараются не иметь совместных сделок с Этажами.
Положительные стороны
1. Степендия первые 2 месяца,при условии выполнения kpi. 2. Устроится любой желающий
Сергей (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Читаешь отзывы и диву даешся.Вместо конкретных цифр,которые реально зарабатываются в Этажах,пафосные формулировки о "достойной зарплате_" ," не ограниченности дохода"....Нет тут никаких супердоходов.Если 30-50 тыс. В среднем по году при работе 20 часов в сутки без выходных,в полной непредсказуемости,а значит вечном стрессе это "неограниченный доход"....то А семьёй,детьми Вы когда будете заниматься? Система выбирает из риэлтера все,делает из человека робота на службе интересов " самой успешной компании".Все плюсы,которыми всегда славилась недвижимость,в Этажах выдавлены,поэтому там работают люди,которые не работали в недвижимости.Да,имя гремит,но вам от этого ничего не перепадет- заставят работать как андройда.
Положительные стороны
Мощный пи ар и реклама
Александр (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Если вы готовы пахать с графиком 24/7, недосыпать, постоянно находиться в стрессе, забросить семью, детей, хобби за перспективу получать зарплату выше средней, половина из которой будет уходить на оплату проезда и маркетинг, то вам в Этажи.
Положительные стороны
Эйч-ары грамотно пишут хвалебные отзывы.
Евгений (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Для меня: 1. Не квалифицированный персонал. Тут как вам повезет, если попадете не к опытному менеджеру, зарплату пол года не увидите. 2. Отдел кадров. Берут всех подряд. Нет квалифицированного HR. В связи с этим большая текучка, с учетом пункта 1. 3. Компьютеры на операционной системе Линукс. Это просто неудобно, непривычно и просто не комфортно. 4. Офис представляет собой огромный муравейник, если вы порядочный человек, то обязательно кто то посидит за вашим рабочим местом, утроит там хаос, и на рабочем столе компьютера и в браузере тоже будет беспорядок. 5. Кухня ужасная. Сидячих мест нет. Холодильник 1 микроволновка 1, чайник 1. А работников под 300 человек, будьте готовы к этому, нормально покушать в офисе не получится. 6. Отдел обучения. Полностью не разбираются в сфере продажи услуг недвижимости. Рассказывают теорию, которая на практике не работает. И не удивительно, так как это не бывшие риэлторы. 7. Наверное самое больное и то ради чего вся работа. Это доходы и расходы. Считайте финансовые потоки сразу, потому что компания вам ничего не оплачивает. Сотовая связь, питание, транспортные расходы и реклама все за свой счет, полностью! Плюс вас обязуют оформить ИП, но это не точно. А если у вас ИП это вас ограничивает во многом. 7. Никому не верьте! Это просто место сплетен и вранья. Количество негатива, которые ежедневно происходит на работе, просто зашкаливает. Старайтесь отключаться от всего и просто работайте на позитивной волне. Еще я заметил, что много разведенок и одиночек, возможно этот фактор сказывается на отношение между людими, вам будут улыбаться, но за спиной о вас будут говорить гадости. Не обращайте на это внимание. Работайте согласно своей мечте и цели, не отвлекайтесь на все что вас будет окружать. Модель бизнеса рабочая, есть успешные кейсы. Но будьте готовы все свое время жить работой. Если на чаше весов работа - это и есть ваша жизнь, то риэлтор вам подойдет!
Положительные стороны
Для меня: 1. Это локоция. Комфортное расположение. Пешком из дома недалеко и в тоже время у метро, если куда то нужно съездить. 2. Ответы на вопросы. Ответы найти можно, хоть и не просто, но кто нибудь точно скажет как поступить, куда сходить и так далее. 3. Есть хорошие ребята, дружные отзывчивые, можно обрести много знакомств, уж на сколько они окажутся полезными это другой вопрос. 4. Девушки. Молодые и одинокие. Их там много. Я думаю вы поняли. На этом все плюсы заканчиваются.
Максим (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Работа без выходных!!! Так как чем больше работа чем больше заработок!!!(((но на деле денег нет !!! В общем работа для того кому свободное время не нужно и развития тоже!! Нет перспектив не в чем !!!я увольняюсь!!!
Положительные стороны
Ставят не выполнимые задачи , а работы нет , перспектив нет , стабильности нет , коллектив одни и не образованные люди без Вышего образования!!! Хочешь бесплатно работать !!!тогда приходи в ЭТАЖИ
Олег (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего начать. Можно с самого начала: 1) компания позиционирует себя как успешную, лучшую на рынке, с профессиональными управленцами, юристами, ипотечным брокера и и так далее. По факту - самая бездарная компания, в какой мне вообще случалось работать. Специалисты все глупые, ничем толком помочь не могут - все приходится додумывать и решать (новичкам) на пару с этими тупыми упырями. И если не проконтролируешь все сам - жди беды! Руководству плевать на все и на всех! Плевать даже на то, что из за огромной текучки происходит воровство. Говорят - носите свои вещи с собой
Положительные стороны
Нет!
Анастасия (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Обещают хорошую стипендию, в дальнейшем большой процент от сделок. По факту выставляют не реальные планы, что-бы агент бегал приносил объекты, компенсация расходов 2000 тр месяц, по истечению 5 недель! Все это время за свой счет ездишь на объекты, расклейки и в офис. За два месяца работы в компании не получила не рубля. При этом установили двойную комиссию, как с продавца так и с покупателя, покупатели сами находят нужную им квартиру по объявлениям с сайтов и обязаны заплатить Этажам 14-18 тр. От таких услуг покупатели просто шарахаются. Если решите уйти, но у вас есть ликвидные объекты, лучше сразу их удалить с программы Этажей, иначе будут переведены в течении дня на других агентов.
Положительные стороны
Хороший офис в центре города.
Ульяна (Соискатель)
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на кредитного брокера. На парковке невозможно припарковаться, очень много машин, колеи, рыхлый снег, то есть экономят на дворниках. Далее: беседа была в позитивном ключе, мне всё понравилось, вроде я всем понравилась, по крайней мере так говорила начальник отдела, как дошло дело до отплаты труда, сказали, что сначала стажировка 2 месяца, трудоустройство после 2 месяцев. В ответ я сказала вежливо, что это прямое нарушение ТК, что они хотят меня кинуть. На что мне ответила hr, что она здесь работает аж Целый год и за это время ещё никого на деньги не кидали. И что они крупная федеральная компания, им ВАЖНЫ отзывы в интернете))). Кстати после стажировки оформление и зп минималка официально. Я говорю если федеральная, оформляйте меня с 1 дня. На что мне сказали трудоустраивать это очень ДОЛГО. Пусть не п...ят, я сама трудоустраивала, ничего в этом долгого нет. Я сказала на такое шикарное предложение подумаю, на обратном пути у офиса застряла машина, спасибо людям, которые помогли вытащить. А ещё мне сказали, что риэлторы тоже не оформлены, в них зп в сотнях тысяч за месяц. Ну я рада, мне 28 обещали, и те без оформления
Положительные стороны
Красивый офис, удобное расположение офиса, доброжелательная hr, были вежливы все сотрудники
Евгения (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Этажи Златоуста это обыкновенная франшиза от Тюмени. Миасс и Златоуст работает под эгидой ООО «МРК» руководство просто отвратительное. В Миассе сидит главный учередитель, и у Миасса все в порядке. В Златоусте уже второй «руководитель» бывший работник Сбербанка. Про таких говорят Сильная духом, слабая кукухой. Коллектив разваливают на раз два, подводят под увольнение, затем оставляют без зар.платы. Сначала одна из них довела их юриста. Потом полетели риэлторы. Те люди с которыми действительно попятно работать не могут комфортно существовать в тех условиях которые созданы посаженными «руководяйками». Зная обеих руководительниц по Сбербанку, никому не посоветую идти работать в Этажи-Златоуст. Бегите от них, обманут, обсчитают и ещё и будут говорить при двльнейшем
Положительные стороны
Нет
Искатель клада (Соискатель)
Отрицательные стороны
Ну компания типо как они называют прозрачная,но по факту мутная! Как говорится типо не врут,но и правду не говорят!Расскажу все по этапам!Делаешь отклик ,тебе перезванивает менеджер HR, назначает встречу. Менеджер HR Шершнева Анастасия,но там еще есть помощники.Затем ты приходишь в шесть вечера ,параллельно с тобой еще человек 20-25, все сидят в кабинете для обучения ждут! как минимум 30 минут, периодически заходят, говорят минут через 5 начнем и т.д. в итоге проходит еще минут 20-25. Ну фух, наконец-то дверь закрывается, заходят два менеджера HR и начинают спрашивать каждого по быстрому,что привлекает в данной компании,почему именно Этажи, каждый высказывается, затем приходит руководитель данного представительства в Москве Евгений, представлен на ролике при отклике на HH.Ru(интервью на лавочке) рассказывает как что устроено и бла-бла-бла...Одним словом итог следующий: сначала если тебя возьмут ты учишься месяц-два-три, первая твоя сделка в среднем наступает 3-4й месяц,до этого ты обучаешься и актуализируешь их базу!с покупателями тебе соответственно не дадут работу, условия следующие ты получаешь стипендию 20 т.р. в течении первых двух месяцев(на видео он рассказывает 26 т.р.)не факт ,что ты ее получишь)), далее ты по идее должен сделать сделку, с клиента берут 2% от стоимости ,твои в будущем 45% от сделки, если будешь продавать, то с третьей или пятой сделки, тебя обяжут сделать ИП и стать агентом,для того, чтобы платить вместо 13% шесть(6%), (это он имел в виду я так понимаю НДФЛ(налог на доход физического лица, но помимо это работадатель даже на серой схеме з.п. платит за Вас и в ПФР и ФСС,чтоб вы спокойно могли ходить хотя бы в обычные поликлиники и хоть мизер какой-то отчислялся на Вашу пенсию )но те люди которые не знают как работает ИП рассказываю ,поехали: ИП бывает трех видов УСН 6% (доходы)и 15%(доходы минус расходы), ОСНО (НДС 20% и т.д.). 6% - это ИП по УСН, т.е. Вы платите ежемесячный налог 6% от любой суммы входящей на Ваш счет. 15% -Это доходы -минус расходы(Это Вам не надо) ОСНО- общая система налогооблажения ,НДС и т.д.(Это тоже не надо) Остановимся только на УСН 6%(Упращенная система налогооблажения) ,проще Упращенка. Так вот, для этого Вам необходимо зарегистрироваться как ИП, Сделать договор в банке по открытию рассчетного счета(также он стоит обслуживание определенное в месяц,+ использование карты на которую необходимо переводить деньги) , Соответственно сдача отчетности по ИП (сроки можете изучить) , как поет Евгений то, якобы Ваше ИП ведет их бухгалтерия,но при такой текучки кадров Вы понимаете ,что особо никто его и вести то и не будет!!!Также прошу заметить, что по итогам года Вам как ИПшнику необходимо предоставить отчетность, заплатить налог установленный для ИП, так сказать взносы в ПФР(пенсионный фонд) и ФСС(фонд соц.страхования,мед.страховка) итого это порядка 30-35 тысяч. рублей в обязаловке!!!!. Но самое главное любой ИП (индивидуальный предприниматель) НЕСЕТ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед государством за свою деятельность! Это я вот о чем, все Ваши косяки даром не пройдут, и государство заставит заплатить за все если Вы кому-то должны или еще чего-своим имуществом!!!Если денег не найдете!)) Соответственно курируя за Вас Ваше ИП, а вы как человек незнающий, неизвестно, какие махинации можно по сути через Вас дурачка пропустить))Вы же один фиг в бух. учете ноль!)) Продолжаем далее))) После того как Евгений все Вам расскажет, он скажет если у Вас кредит или обязательства. то Вам тут не место( так как с голоду пропадете!)Наступает время для HR менеджеров, они снова начнут давать вопрос и гонять его по кругу, один из вопросов следующий: Что Вы будете делать,если ехали на встречу к клиенту из Новых Черемушек в Химки, осталось пять минут до того как приедете и Вы случайно забыли ключи? Ответов звучит масса)) у каждого своя теория как выйти из положения) Рассмотрим их)): 1. Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое. P/S. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек! Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких)) Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т.д.Одним словом козленком или ягненком среди волков)) это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности)) 2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком.Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов! P/S. Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать . Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. договорилась с агентом , приехала за час или полчаса, дома сидят голодные дети, сама есть хочет,замерзла БЕДНЯГА,шастала весь день по делам,подбила все свои заботы,,хлопоты,отпросилась с работы и т.д., а тут приезжает агент и говорит, ой ,а я ключи забыл!(Вот идиот! подумает любой человек ,который впахивает тоже на работе и знает .что такое ответственность)Или это инвестор,проездом через Москву, хотел посмотреть квартиру, а сам живет хрен знает где! Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то(несуществующего), типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т.д.Одним словом сплотится с клиентом,для решения проблемы,что не только он пострадал,но и Вы! Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент?Тот с кем работали много раз, или он вообще в первый раз с Вами встречается и т.д. и в том же духе! Этот вопрос как дышло,куда повернул,туда и вышло! Вообще очень часто бесит,что собеседование проводят HR менеджеры на продажи,хотя сами никогда ими и не занимались!Прошли какие-то горе курсы почитали пару книг и возомнили себя ГУРУ! Итог у них один,херачат без разбору всех по глупости и наивности! Подводим итог! Часто можно услышать, вот в западных странах учат платно всему,Вам же знания даются бесплатно! Ребята, Вы платите своим жизненным временем и здоровьем, обратно их никто Вам не вернет! Сами понимаете быть агентом долго не выгодно, получите травму,никто не оплатит,заболеете, на хрен вы никому там не нужны,а в западных странах,хрен Вас так надурят,так как там все по белому,а за налоги и мошенничество итог один-ТЮРЬМА!У нас же пока выживание,хочешь жить,умей вертеться! Единственный совет,попадаете к ним берете все что можете,знания,технологию и т.д. и ВАЛИТЕ!))) Проще самому потом работать,но также не забывайте ,что есть множество сфер где также можно подучится и заработать!Не тратя время на ЭТАЖИ! Если кто перечитал Киосаки,то можно и так научиться сделкам по недвижимости, для будущего инвестирования) Звездочки единички!))). Короче хрень полная кроме офиса,который платится из Ваших денег,так как 55% с Вас заберет компания)) Удачи!
Положительные стороны
большой офис
Khab070707 (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Этажи - отстой и обман. Обещают стипендию на период обучение и в последующие 2 месяца: потом говорят «Вам стипендия не назначена». Показатели продаж низкие, в Хабаровске это 44 продажи на более чем 30 сотрудников. Обещания в ЗП от 100 тыс жёсткий обман. Хороший внешний вид сотрудников это все, что у них есть. В реальности как живут сотрудники: съемные квартиры и отсутствие возможности купить себе даже кофе в обед. Зарабатывают прилично единицы. В коллективе все друг друга сдают, при чем за глаза
Положительные стороны
Только офис
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже. Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это "чудо-компанию", обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании. Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года. Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что он за весь период ооооочень много косячил, и вообще ну просто ужаас какой плохой сотрудник (что было со всеми уходящими сотрудниками). Где ж Вы были-то все три месяца со своими претензиями? Как же так вышло, что такой сотрудник подготавливал договоры аж 3 месяца :))) За несколько дней до окончания "испытательного срока", мне сказали, что мои перевод на трудовые отношения под вопросом, там как думают, что мне неинтересно и скучно работать !!! и поэтому предлагают увеличить срок договора оказания услуг. На основании чего был сделан такой вывод - непонятно, так как со мной это даже никто не обсудил. Коллектив. Руководитель - абсолютно некомпетентная женщина лет 38, обсуждала за спиной работающих сотрудников, высказывалась о них в негативном ключе, такому же обсуждению подвергались и кандидаты, которые приходили на собеседования - это верх невоспитанности и нетактичности. Ни раз её некачественно выполненная работа была подводом недоумевания коллектива, как вообще такой человек работает на такой должности. Приходит на работу с опозданием, если в день хоть три часа проработает - уже неплохо, постоянно какие-то причины для невыхода на работу. Единственное чем они занималась, так это организацией дней рождения сотрудников, покупкой шариков и созданием видимости, что она работает, запрашивая, отчёты от сотрудников:))) Её значимость состояла всегда в том, что она сделает всё, как ей скажут риэлторы, как бы это плохо не могло отразиться потом для клиента, лишь бы только быть для всех хорошей. В чём тогда смысл руководителя и всего юридического отдела, если по факту сам риэлтор принимает решение по юридическим вопросам, не имея на это компетенции?. Есть у руководителя и её стукачки, при которых лучше не высказывать любое мнение по поводу работы, а если ты ведёшь себя корректно, то из пальца высосут и переврут значение слов. Так что, если Вы готовы прислуживать, поддакивать, подставлять других, то в этой компании Вы обречены на успешную карьеру юриста.
Положительные стороны
Нет