Ямалмеханизация - отзывы сотрудников и клиентов

Дочерняя компания ОООСтройгазконсалтинг, ООО Ямалмеханизация

Россия, Тюмень

Россия, Красноярск

Россия, Челябинск

Россия, Уфа

Россия, Новый Уренгой

+7(3494) 23-72-49
[email protected]
yammeh.ru

Просмотров за сегодня - 120

Просмотров всего - 2750

ООО «Ямалмеханизация» - одна из ведущих и динамично развивающихся компаний Ямало-Ненецкого Автономного Округа в сфере механизированных работ, предоставления услуг автомобильным транспортом и специализированным подвижным составом. Предприятие входит в состав производственной группы «Север» холдинга ООО «Стройгазконсалтинг». ООО «Ямалмеханизация» в составе холдинга ООО «Стройгазконсалтинг» участвует в освоении газоконденсатных месторождений и возведении объектов нефтегазодобывающего комплекса, осуществляет масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов. С использованием техники предприятия производятся строительство и содержание промысловых дорог, отсыпке производственных площадей, объектов производственной и социальной инфраструктуры, организуется транспортное обслуживание северных предприятий СГК. ООО «Ямалмеханизация» обеспечивает доставку строительных и горюче-смазочных материалов, организует перебазировку тяжеловесных и крупногабаритных грузов, включая строительно-дорожные машины и оборудование. Строительно-монтажные управления ООО «Ямалмеханизация» выполняют весь спектр свайных работ: от изготовления свай и бурения до погружения свайных оснований. География производственных объектов охватывает Ямало-Ненецкий Автономный Округ, Республику Коми. В настоящее время ведутся работы по обустройству месторождений: Уренгойское, Бованенковское, Юбилейное, Заполярное, Ямбургское. Обустраиваются линейно-производственные управления магистральных газопроводов: г.Воркута, г.Ухта, г.Печора, д.Сивая Маска, Приуральский район. Велись работы на месторождениях: Ямсовейское, Харвутинское, Харасавэйское и др. Производятся работы по строительству трубопроводной системы «Заполярье – НПС «Пур-Пе», НПС «Сковородино» – СМНП «Козьмино», СМГ «Бованенково – Ухта», Южно-Тамбейского ГКМ. Сегодня коллектив предприятия насчитывает свыше 10 000 высококвалифицированных специалистов, которые постоянно увеличивают свой профессиональный уровень, являются стабильной основой предприятия, его главной ценностью. Общий парк подвижного состава составляет более 12 000 единиц различной автомобильной и специальной техники как отечественного, так и импортного производства, а также порядка 4 000 единиц оборудования. Ведется постоянная работа по обновлению парка техники, результатом которой является средний возраст подвижного состава, который не превышает 3,5 года. Интегрированная система менеджмента ООО «Ямалмеханизация» соответствует требованиям стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007, система менеджмента качества – ГОСТ ISO 9001-2011 и СТО Газпром 9001-2006.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Ямалмеханизация

96 жалоб (негативных отзывов)

Отрицательные стороны

На Ямале начался крупнейший за последние годы передел подрядного рынка в топливно-энергетической сфере, объемы которого исчисляются миллиардами долларов. «Газпром» решил сменить компанию иорданца Зияда Манасира «Стройгазконсалтинг». Источники говорят, что в течение года-полутора концерн полностью избавится от присутствия СГК на его объектах. Вакантное место займет новый монстр – Группа строительных компаний «ВИС». Уходить без боя Манасир не хочет, о чем говорит его обращение в президентскую комиссию по ТЭКу, которое сегодня попало в федеральную прессу. Судя по всему, владелец СГК пытается найти влиятельного союзника в лице президента «Роснефти» и секретаря комиссии Игоря Сечина, который все активнее проявляет интерес к ЯНАО, конкурируя то с «Газпромом», то «НОВАТЭКом». В зоне внимания Сечина, в том числе, шельф Карского моря. Если Манасиру удастся привлечь к конфликту с «Газпромом» главу «Роснефти», регион ждет большой конфликт.

«Зияду дали четко понять, что до 2015 года его не должно быть на Ямале...."

Положительные стороны

нет положительных отзывов

Отрицательные стороны

Стоп, стоп робяты.., охолонитесь. А теперь серьёзно, вахтовики я обращаюсь к вам, как к работникам имеющим трудовые отношения с юридическим лицом т.е с работодателем ООО "Ямалмеханизация" или ООО «Ямалспецавтострой» ну че вы тут слюной брызжете. А заявить в лицо не можете. Зарас дома сидите ну и будете сидеть як быдла покуда диты не помрут. В статье 56 ТК РФ указано, что «трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка».Трудовой договор является двусторонним соглашением. Вы москали т.е и татары якуты буряты башкиры удмурты як сосали %удалено% старшему брату адаму так и будете сосать и при этом чмокать и называть его старшим братом. Подивитесь як мы на майдане эээээээээээээээххххххххххх тъфууууууууууууууу на вас великий и мммммммудачный «русский» народ %удалено% ложим на вас. Вот ссылка [email protected] поступившее обращения рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" то есть Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением п. 2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Эээээх вы вы же вроде живёте в правовом государстве.

Положительные стороны

Скоро примут закон о пидарах РФ та это весь ИТР России

Отрицательные стороны

Там конечно есть и реальные пацаны

Положительные стороны

Скоро примут закон о пидарах так это ИТР

Отрицательные стороны

отсутствие строгой вахты. нет уверенности в завтрашнем дне. можно полгода находиться на отдыхающей вахте (и более). про все минусы, что здесь указаны, всё правда,поэтому нет смысла их перечислять. рабочий здесь никто и звать его никак.офисные сотрудники (крысы) считают себя пупами земли.

Положительные стороны

своевременная выплата з/п-белая, со всеми полагающимися отчислениями. на сегодняшний день не такая уж и высокая.

Отрицательные стороны

Работаю в 5 УМиТе, два придурка им руководят Нарижный, окруживший себя бестолковыми родственниками хохлами и его лучший друг Смирнов. Чтобы попасть на вахту надо что нибудь привезти этим козлам. Иначе будешь сидеть дома. С людьми они говорить не умеют, сплошной рев. Зарплату платят нормальную своим шестеркам и стукачам.

Положительные стороны

Уже ничего не осталось

Отрицательные стороны

Выслали бланк медкомиссии. Я ее прошел и уплотил 3 т.р. Позвонил им когда мол приезжать? А они мне уже не нужен. И этой медкомиссией я подтер одно место. И упустил работу которую мне предлагали в городе, там уже взяли человека.

Положительные стороны

Откликнулись на мое резюме сразу.

Отрицательные стороны

кро докапываются по любому поводу

Положительные стороны

зарплата без задержек,

Отрицательные стороны

в сгк север упала зарплата на 10 процентов %удалено% зачем тогда на север ехать если на земле больше плотить начели.

Положительные стороны

рабство

Отрицательные стороны

Полная жопа, кормят хуже не куда. Пригласили поработать в строительной лаборатории. За начальника там некий Бобров Д. Наобещал зарплату в 150000, типа он к директору ногой дверь в кабинет открывает, нам на пикниках втирал, что директор ему теперь, должен в жопу целовать, за то что он лабораторию раскрутил и деньги предприятия экономит. Говорил, что как он директору скажет, так и будет, и ещё что он (Бобров)мужик и свое слово держит. А на самом деле ни %удалено% он не может решить, даже со сварщиками на участке договориться не может. Короче фуфло полное, ни чего он своего слова не держит и по зарплате кидалово. Так только безпонтовые распальцовки. Короче, если кого это %удалено%, будет звать на работу в лабораторию, не соглашайтесь, даже если он будет вам обещать золотые горы. Нас он швырнул на 50% от обещанного. И еще. Я обращаюсь, сейчас к руководству, этого типа, и к тем людям, которые, будут вести технический надзор, за данной лабораторией. Обратите пристальное внимание за проведением испытаний свай статикой. Больше половины из них не проводятся, они списаны с потолка. Все это приписки и вы, подписывая акты выполненных работ и оплачивая эти работы платите за пустоту, а дальнейшем и за те разрушения, которые возможны, в будующем.

Положительные стороны

ни каких

Отрицательные стороны

заебывают крошники совсем оборзели скора срать на их поводке ходить будим...по ночам бля подслушивают подвогонами,и т.д.

Положительные стороны

одно радует стабильность

Отрицательные стороны

Грубость.самоуправления шейху с Путиным не снилось!

Положительные стороны

Потихоньку всё идет в гору .волнует только одно чтобы была всегда работа .Зарплата конечно упала и с 13зарплатой беспредел .А вообщем кто работает тот получает .

Отрицательные стороны

беседолвал я с механизаторами уволили майих экскаваторщиков за всю стройку их было всего 2 Леха и Влад они были лучше всех на стройке они зделали все почти всю дорогу М-1 Беларусь пострьили они от ЗПГС 15 участка им большое спасибо,но в ямалмеханизации важнее как у них гру или кру,кро точно не знаю вынудили значит специ такого класса им не неужны им нужны менты беспредельщики,при мне сколь крови они пили кровь ребят, мне жаль такй организации которой не ценят спецов, а ихни менты выше всей работников.просто дибилы ямальцы зато будут они работать в ату 3 это заебись и решено, мое слово ямалмех это жопа там не нужны специ нужны менты алкаши или взяточники кто будет ребят лишатть,%удалено%, послание от ЗПГС М-1 Бенларусь 15 участок мастера и 2 прораба.

Положительные стороны

не знаю вроде их нет

Отрицательные стороны

механики тупые,безграмотные не умеют общатся с людьми на русском языке это касается УМиТ5 Луценко С.К.

Положительные стороны

зарплата,проезд и аванс!!!

Отрицательные стороны

работа на кро.усттраивают лихие ох 90 годы. прям как в опорке держут. подносим данные рабочих и по ним пишут акты о лишене. ребят жалко чтож поделать мы люди малые.кро рулит.

Положительные стороны

город

Отрицательные стороны

Работал одну вахту на Бованенкоском в УМИТ1,жили на трешке.Механики тупы,везде прикрывают свой зад,в итоге виноват ты.Чуть что пиши обьяснительную,как написал,сразу без разбора штраф.Скорость 40 требуют БД,а спецы рейсы выполнять,как хочешь крутись.Ну про очериди написано много,все правда.Валите мужики отсюда,раскиньте зарплату с выходными,получаются копейки.50т заработаете в Москве,в человеческих условиях и цивилизации.Дождитесь расчета,потом пишите заяву.Иначе обманут,увольнятся можно по почте,сохраните чеки о медкомиссии,при уходе предьявите им, не оплатят,заяву в Трудовую,заставят выплатить,у меня все получилось,хотя при уходе отказались.Ездить никуда не надо,все можно отправить эл.почтой.Сейчас работаю в Москве,эту шарагу вспоминаю как кошмарный сон,хотя и здесь вижу лазают полуприцепы.

Положительные стороны

НЕТ

Отрицательные стороны

Полный дурдом.КРО(КРС),ДБ,ДРБ задолбали.КРО особенно,тупые скоты.Очень много тупых механиков,ИТР вообще много.Отношение как к скату.везде очереди.бывает даже в туалет.наказывают за все.у меня лично в этом месяце 5000 рублей подрезали.Написал было объяснительную,не напишешь кро пишет акт об отказе это все равносильно. Полярки не платят везде примерно уравниловка.Генералы ВОРЫ-прокуратура по ним плачет.короче надо валить.только с начала надо найти куда?мужикам не советую сюда соваться.зарплата у меня на бензовозе за 45 дней около 105000-107000,но сколько нервов это стоит.На машине везде пломбы,навигаторы,даже на счетчике поставили УСС(устройство съёма сигнала),+- литр "растрел".Из-за КРО многие увольняются.Я тоже собираюсь если найду что по луче пусть зарплата будит меньше зато нервы будут в порядке.МУЖИКИ "КОНЦЛАГЕРЬ" ОДНИМ СЛОВОМ.

Положительные стороны

Самолет,зарплата почти всегда во время и аванс.Питание.Наличие прачки и бани(только не везде)

Отрицательные стороны

Скажите - кто пробовал себя там в качестве программиста 1С? Условия такие же - как люди пишут? что с жильем, какой коллектив, роды задач?

Положительные стороны

з/п обещали 100000

Отрицательные стороны

скотобаза-одним словом...впишите себя в рабство ради харчи, там много уродов, чтоб тебя без зарплат оставить в лице БД. КРО из числа ментов которых выброкавали из-за быдлости и пьянства...столовая-параша. жилье клоповник, где на первом этаже круглосуточная дискотека..запчастей сами покупаем на легковушки...КРО не распространяет свои возможности на ИТР где обед начинается с 10:30 и заканчивается 14;30 в лучшем случаи, а господину Притула наплевать а директор авчинников об этом может и знает, но видимо тоже наплевать...

Положительные стороны

нет!!!!

Отрицательные стороны

Зарплата по тому наверное вовремя,что маленькая.На зарплате идет экономия,что бы сделать видимость хорошей организации.Если повысить зарплату,то я думаю,что сразу ухудшится и проживание и питание и спец одежда и проезд думаю перестанут оплачивать.Поэтому и отношение к людям плохое,чем больше создавать людям разных проблем,у них не будет сил и желания,что то требовать.Кругом все запутано,в расчетных листах не разобраться,попробуешь задавать вопросы,получаешь ответ,не мешайте работать.Водитель в ЯМе просто человек не кто и звать его не как.Плохо,но приходится терпеть.

Положительные стороны

Зарплата вовремя.

Отрицательные стороны

Зарплата маленькая,в среднем получается 22000-25000 рублей в месяц.Еда непосредственно в Воркуте на Автозаводской 22 отвратительная,изжога замучает после приёма пищи.Да ещё в столовую нужно было выстоять под дождем и ветром часа полтора,но в данный момент это не актуально,так как народ разогнали по домам за свой счёт без оплаты.Сказали сидите дома пока не позовем на работу,а когда это произойдет не кто не знает.А ведь отсутствие работы возникло по вине работодателя и он должен оплачивать за простой по своей вине 23 от среднего заработка,но этого не происходит. И народ от безвыходности начинает увольняться,что и нужно работодателю.И от работников избавятся и денег за их счет украдут и это происходит уже не первый раз.Ямалмеханизации все сходит с рук,наверное там в Уренгое у них дружба и с прокуратурой и с судом.Могу подвести итог:компания плохая,руководство плохое,трудовое законодательство соблюдается на 20%,техники безопасности и охраны труда нет вообще(от этого много смертных случаев).Преобладает кумавство,бюрократия , разгильдяйство и хамство.А хамство это основное правило руководства,начиная от Овчинникова Михаила Васильевича и заканчивая нижестоящими,как например Шинкарев Владимир Викторович

Положительные стороны

Зарплата вовремя