Юг Руси - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Юг Руси , ГК Юг Руси, агропромышленная группа компаний Юг Руси
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Тюмень
Россия, Воронеж
Россия, Волгоград
8 (800) 500-77-07 [email protected] grain.ruПросмотров за сегодня - 14
Просмотров всего - 2681
Принципы проведения работ:
Высочайшее качество - для здоровья потребителей
Отличный сервис и поддержка брендов - для дистрибьюторов.
Лучшие условия самореализации – для наших сотрудников.
Наша миссия
Мы обеспечиваем потребность всех слоев населения в натуральных, вкусных, полезных, качественных и доступных продуктах. Сохранение и приумножение здоровья нации - основная миссия компании «Юг Руси».
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Юг Руси
92 жалоб (негативных отзывов)
Вася пупкин (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Работаю в этой компании 7 лет, и вот уже второй месяц на голом окладе. Объемы перевалки нефтепродуктов растут а соцусловия и мотивация падает. Отвратительная компания, грамотных людей руководство боится и пытается изжить. Карьерного роста нет, и быть не может, так как везде кумовство. Руководители лентяи и бездельники, все время курят и никаких решений на себя не берут. Ищу сейчас работу, чтоб сбежать с этого прогнившего предприятия. Кто решит идти сюда работать, сто раз подумайте. Зарплата точнее оклады равно, а точнее у итр з.п. как у бабки офисной с тряпкой. Имею 2 вышки,думал что хорошая контора, что будет рост, но понял что не будет после того как написал рацпредложение в управляйку и меня же в этот месяц лишили премии , мол не высовывайся, умников тут не любят, т.к. интеллектом и знаниями совсем не блещут. Я работник нзнп действующий и вижу что идет крах предприятию. Как заказ на банкротство.
Положительные стороны
Их уже нет
не важно (Сотрудник)
Отрицательные стороны
их очень много ,работаю на нзнп ,уже 2 месяц платят только оклад,это 17 000 р ,работа очень тяжелая и вредная ,хотя как утверждает начальство это все в рамках ,отпуск поделили на все 4 квартала ,т.е. отпуск неделя ,если это можно назвать отпуском ,в общем нет желания работать и карьерного роста нет ,ужасное место
Положительные стороны
их просто нет
не важно (Сотрудник)
Отрицательные стороны
их очень много ,работаю на нзнп ,уже 2 месяц платят только оклад,это 17 000 р ,работа очень тяжелая и вредная ,хотя как утверждает начальство это все в рамках ,отпуск поделили на все 4 квартала ,т.е. отпуск неделя ,если это можно назвать отпуском ,в общем нет желания работать и карьерного роста нет ,ужасное место
Положительные стороны
их просто нет
Вася пупкин (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Работаю в этой компании 7 лет, и вот уже второй месяц на голом окладе. Объемы перевалки нефтепродуктов растут а соцусловия и мотивация падает. Отвратительная компания, грамотных людей руководство боится и пытается изжить. Карьерного роста нет, и быть не может, так как везде кумовство. Руководители лентяи и бездельники, все время курят и никаких решений на себя не берут. Ищу сейчас работу, чтоб сбежать с этого прогнившего предприятия. Кто решит идти сюда работать, сто раз подумайте. Зарплата точнее оклады равно, а точнее у итр з.п. как у бабки офисной с тряпкой. Имею 2 вышки,думал что хорошая контора, что будет рост, но понял что не будет после того как написал рацпредложение в управляйку и меня же в этот месяц лишили премии , мол не высовывайся, умников тут не любят, т.к. интеллектом и знаниями совсем не блещут. Я работник нзнп действующий и вижу что идет крах предприятию. Как заказ на банкротство.
Положительные стороны
Их уже нет
Вася пупкин (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Все остальное. Начиная от условий труда и заканчивая зарплатой. Нзнп такие прибыли делает, а людям платят оклады установленные 8 лет назад. Флот нзнп уже тоже на лыжи встал, скоро перевалку и доставку нефтепродуктов будет некому делать. Видимо хозяин к этому и подводит нзнп.
Положительные стороны
Забыл отметить. Есть один очень положительный человек в этой компании это Василий Васильевич Кислов, отец хозяина. Очень добрый и хороший человек. Побольше бы таких людей было бы в компании то и может и отзывов хороших было больше .
фекла (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
хамское отношение итр к рабочим стараются спихнуть свои недочеты в случае поломки ищут крайних из рабочих условия труда никакие зарплата мизер занижают оценки при этом снижают проц премии раздули штат конторы все родственники алкаши стали передовиками производства тащут все что плохо лежит завод работает стабильно выпускает качественную продукцию дает хорошую прибыль постоянно получает вымпелы и медали такая обстановка на аннинском мэзе
Положительные стороны
стабильность по времени выдачи зарплаты
фекла (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
хамское отношение итр к рабочим стараются спихнуть свои недочеты в случае поломки ищут крайних из рабочих условия труда никакие зарплата мизер занижают оценки при этом снижают проц премии раздули штат конторы все родственники алкаши стали передовиками производства тащут все что плохо лежит завод работает стабильно выпускает качественную продукцию дает хорошую прибыль постоянно получает вымпелы и медали такая обстановка на аннинском мэзе
Положительные стороны
стабильность по времени выдачи зарплаты
Ростов (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Но вот настал день, когда зарплатные понты тоже сдулись: с марта 2017-го работодатель просто решил полностью отменить т.н. "премии", которые составляют в среднем 40% зарплаты сотрудников, без соответствующей корректировки оклада. Чтобы было понятнее: "премии" всегда являлись неотъемлемой частью зарплаты, т.к. окладная часть в ГК Юг Руси совершенно неконкурентноспособна, и указываемые в вакансиях цифры всегда включают эту самую "премию". Изначально такой подход - способ манипуляции мотивацией персонала. Казалось бы - в чём проблема? Интересы хозяина компании теперь в сфере нефтепереработки, агропромышленное направление потихоньку умирает (на самом деле - исключительно от жадности хозяина, но это другая история), и сокращение зарплатного фонда - логичный шаг, о котором сотрудников предупредили заранее. А проблема в том, что "премии" перестали платить уже в ноябре, т.е. за 4 месяца до их официальной отмены и без как-либо предупреждений. Лично моя зарплата с этого месяца стала на 1500р меньше, чем была при устройстве на работу 10 лет назад :) Вот такая "стабильность", господа соискатели. Раньше Юг Руси было отвратительным, но хорошо оплачиваемым местом работы, теперь же оно просто отвратительное.
Положительные стороны
Не осталось
Ростов (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Я работаю в ГК Юг Руси более 10 лет. До этого месяца - в целом действительно стабильная (хотя неприятные проблемы всё же бывали) и адекватная заработная плата кое-как компенсировала все прочие минусы организации, а именно: плохие условия труда, отвратительное техобеспечение, часто неадекватное руководство среднего звена, перманентно безумный и непрофессиональный топ-менеджмент, процветающие кумовство и интриганство, полное отсутствие цивилизованных отношений работник-наниматель (люди воспринимаются исключительно как неблагодарный скот), добровольно-обязательные "советские" субботники и платные ежегодные медобследования в карманной псевдо-лечебнице с полным набором шарлатанских методов (с рядового сотрудника удерживается НДС ~3000р), всеобщее наплевательское отношение и неуважение к труду и т.д.
Но вот настал день, когда зарплатные понты тоже сдулись: с марта 2017-го работодатель просто решил полностью отменить т.н. "премии", которые составляют в среднем 40% зарплаты сотрудников, без соответствующей корректировки оклада. Чтобы было понятнее: "премии" всегда являлись неотъемлемой частью зарплаты, т.к. окладная часть в ГК Юг Руси совершенно неконкурентноспособна, и указываемые в вакансиях цифры всегда включают эту самую "премию". Изначально такой подход - способ манипуляции мотивацией персонала. Казалось бы - в чём проблема? Интересы хозяина компании теперь в сфере нефтепереработки, агропромышленное направление потихоньку умирает (на самом деле - исключительно от жадности хозяина, но это другая история), и сокращение зарплатного фонда - логичный шаг, о котором сотрудников предупредили заранее. А проблема в том, что "премии" перестали платить уже в ноябре, т.е. за 4 месяца до их официальной отмены и без как-либо предупреждений. Лично моя зарплата с этого месяца стала на 1500р меньше, чем была при устройстве на работу 10 лет назад :) Вот такая "стабильность", господа соискатели. Раньше Юг Руси было отвратительным, но хорошо оплачиваемым местом работы, теперь же оно просто отвратительное.
Положительные стороны
Не осталось
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Юг Руси и детектор лжи. Девочки-эйч-ары.
Тем, кто собирается оформиться через черный, официальный ход в холдинг ЮГ Руси (через парадный оформляются родственники, знакомые и пр) несколько соображений. Это — пиз*ец, я сейчас объясню почему.
На самом первом входе вас встречает по телефону девочка эйч-ар. Эти девочки там меняются постоянно, то есть шанс, что вы при трудоустройстве начинаете общаться с одной девочкой, а заканчиваете с третьей, не равен нулю.
Девочка может вас сразу отшить например по читаемому по складам опроснику для желательно «успешных сотрудников». Вы посчитали, что этот телефонный вопрос глуп или предполагает более расширенный ответ? Ок. Девочка вас с улыбкой тут же забраковала, ведь у нее написано вот это. Чтобы отвечали так. А не так. А аппликантов много.
Допустим вы прошли первую девочку и добрались до второго собеседования. И мужик из ЮР, который и является вашим потенциальным непосредственным начальником, пожал вам руку, оценил, определил функционал и отправил обратно к девочкам. Так положено в компании. Он какое-то время ждет. Вы действительно ему нужны, поскольку можете закрыть хороший фронт работ. Он возвращает к девочкам на тестинг. Поскольку так положено в компании.
Далее в ЮР практикуют тройное тестирование. Здоровье. То есть малопонятный «магнетизм», вполне доисторический прибор - тебе в палец втыкают один контакт, а другую руку вставляют полый медный цилиндр. Девушка около получаса проводит какие-то измерения. И все время спрашивает о здоровье. Записывает. Дает бумагу для констатации своих болезней.
Следующая по кабинетной очереди девушка — психолог. Она достает карты типо Таро. Предлагает вытянуть три из них. И рассказать сказку на основе полученных изображений. Там нарисованы золушки, мужья-подкаблучники, ведьмы и пр. «У вас три карты, расскажите сказку! - Не вижу сюжета. - Неужели вы детям не рассказывали сказки?
Дальше — вам выдаются карточки для цветного теста Люшера, расположите. Для тех, кто в курсе темы — начните с фиолетового, и тогда вы будете «романтиком». Начните с серого, и тогда станете «прагматиком».
Третья девушка — это самая жесть. Это - мутная жаба. Она сразу хочет схватить тебя за хребет и воспользоваться своей властью над тобой. Она — гаишник в мире психологов. Это — тест на детектор лжи. Тебе вешают на три пальца датчики и два раза перепоясывают теми же датчиками. И задают нескромные вопросы. Это — стресс-тест, эта жаба тебя ненавидит сразу. Вне зависимости от того — воровал (подставлял) и пр. ты кого-нибудь или нет. Потреблял ли наркотики и пр. Такие вопросы.
Потом эта информация через несколько недель (аппликанты ЮР постоянно мучаются месячными задержками ответов) сливается к той девочке-эйч-ару, которая была вначале. Она принимает решение — НЕТ. Понятно, это проще, поскольку никакой ответственности.
То есть единственный человек, который понимает вашу степень профессионализма, - человек, который хотел с вами работать в ЮР. И строил какие-то планы.
А девочки грызут.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Дерьмо, а не компания. Везде стукачество, начальство из небольшой проблемки раздувает такую проблемищу, что думается, а не дураки ли подчиненные. При этом важно раздувают щеки, делая вид о работе. Простой работник не защищен никак. Уволить или лишить 100% премии-это как здрасьте. А чего представляют из себя псих. тесты в купе с полиграфом. Ощущение, что ты идешь на гос. службу с 1-й группой допуска гос. тайны. Короче, повторюсь-дерьмо, оно и в Африке дерьмо. Можно еще много описать об организации работы в этой с позволения сказать "компании", но не хочется руки марать об это га...но. Никому не советую данную компашку...
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
А я думала на вакансию начальника отдела подбора кадров. Мне сказали, что нужно пройти собеседование. Затем тестирование у психолога (на мои умственные способности) и полиграф. У рационализаторов данной идеи по подбору кадров п/вирус. Что сказывается на работе всей компании. Руководителю давно пора ознакомиться с кадровой работой. С 15-летним стажем работы в крупной компании - Я ПЕРЕДУМАЛА.
Владислав
Отрицательные стороны
Работал в компании около 2 лет.Из минусов хочу отметить очень жесткий процесс собеседования. Также режим работы подходит не для всех, особенно для тех, кто живет далеко от центра. Бывает, что не всегда там можно найти взаимопонимание с кем-то из коллектива, т.к компания огромная и много людей с разными характерами. Не всегда удавалось быстро согласовывать что-либо.
Положительные стороны
10 месяцев назад я уехал в центральную полосу и в связи с этим мне пришлось уволиться из компании Юг Руси. Если бы не переезд, я бы остался там работать. Сейчас я с горем пополам нашел более или менее хорошее место, но поработав в других местах, хочу сказать тем, кто думает о работе в Юге Руси - идите туда и работайте. Не знаю как было раньше, а сейчас наверно в связи с кризисом, везде неплохие задержки зп. Также эти зп выплачивают грязными.В нескольких местах на больничный идти было просто запрещено. Болеешь более 3 дней - уходишь в "бессрочный" отпуск. Писать обо всех этих конторах, причем некоторые из которых вполне себе солидные организации, не хватит места на сайте. Наверняка есть такие же ответственные компании как Юг Руси у нас в стране, поэтому если найдете такую, не размышляйте и работайте. Везде работы много, везде можно найти людей, которые вам не понравятся, но в таких компаниях вы главное будете чувствовать себя стабильно.
Анук
Отрицательные стороны
Работа в контакт-центре Хлебозавода Юг Руси скотская. Нет кондиционера - при жаре в 50 градусов операторы сидят в духоте. На просьбы поставить кондионер начальство отвечает шутками. Оклада нет - есть почасовая ставка. В последние два месяца зарплата и премия сильно урезается. Плюс пошла тенденция увольнения старых операторов по причине не прохождения полиграфа.
Положительные стороны
Уже никаких
Владислав
Отрицательные стороны
Работал в компании около 2 лет.Из минусов хочу отметить очень жесткий процесс собеседования. Также режим работы подходит не для всех, особенно для тех, кто живет далеко от центра. Бывает, что не всегда там можно найти взаимопонимание с кем-то из коллектива, т.к компания огромная и много людей с разными характерами. Не всегда удавалось быстро согласовывать что-либо.
Положительные стороны
10 месяцев назад я уехал в центральную полосу и в связи с этим мне пришлось уволиться из компании Юг Руси. Если бы не переезд, я бы остался там работать. Сейчас я с горем пополам нашел более или менее хорошее место, но поработав в других местах, хочу сказать тем, кто думает о работе в Юге Руси - идите туда и работайте. Не знаю как было раньше, а сейчас наверно в связи с кризисом, везде неплохие задержки зп. Также эти зп выплачивают грязными.В нескольких местах на больничный идти было просто запрещено. Болеешь более 3 дней - уходишь в "бессрочный" отпуск. Писать обо всех этих конторах, причем некоторые из которых вполне себе солидные организации, не хватит места на сайте. Наверняка есть такие же ответственные компании как Юг Руси у нас в стране, поэтому если найдете такую, не размышляйте и работайте. Везде работы много, везде можно найти людей, которые вам не понравятся, но в таких компаниях вы главное будете чувствовать себя стабильно.
Анук
Отрицательные стороны
Работа в контакт-центре Хлебозавода Юг Руси скотская. Нет кондиционера - при жаре в 50 градусов операторы сидят в духоте. На просьбы поставить кондионер начальство отвечает шутками. Оклада нет - есть почасовая ставка. В последние два месяца зарплата и премия сильно урезается. Плюс пошла тенденция увольнения старых операторов по причине не прохождения полиграфа.
Положительные стороны
Уже никаких
Аноним
Отрицательные стороны
1. Условия труда, но это скорее связано со специфика работы,
2. Начальство постоянно кого-то боится и по любому поводу ищет крайних. При чем чтобы не случилось - сразу истерика и поиск крайних.
3. Руководство компании потеряло интерес к предприятиям и постоянно ищет причины для уменьшения премии. К тому же премия как-то так перестала быть мативатором для персонала, а превратилась в индикатор настроения руководства.
Положительные стороны
З.п. Вовремя и белая, отпуск вовремя и полностью оплачивается.
Вася пупкин (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Все остальное. Начиная от условий труда и заканчивая зарплатой. Нзнп такие прибыли делает, а людям платят оклады установленные 8 лет назад. Флот нзнп уже тоже на лыжи встал, скоро перевалку и доставку нефтепродуктов будет некому делать. Видимо хозяин к этому и подводит нзнп.
Положительные стороны
Забыл отметить. Есть один очень положительный человек в этой компании это Василий Васильевич Кислов, отец хозяина. Очень добрый и хороший человек. Побольше бы таких людей было бы в компании то и может и отзывов хороших было больше .