Южная многоотраслевая корпорация - отзывы сотрудников и клиентов
Кормилица, ЮМК, ОАО Южная многоотраслевая корпорация
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Краснодар
, Майкоп
Украина, Севастополь
+7(861) 212-52-90 [email protected] umk-kond.ruПросмотров за сегодня - 64
Просмотров всего - 2454
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Южная многоотраслевая корпорация
46 жалоб (негативных отзывов)
ПРАВДАРУБ
Отрицательные стороны
В целом, о предприятии сказать ничего не могу, хотя подозреваю, что все также плачевно, а вот о сети супермаркетов Маг-Мак....... Так называемые СУПЕРМАРКЕТЫ находятся на грани вымирания. За время моей работы в СУПЕРМАРКЕТЕ, А ЭТО НЕ МНОГО НЕ МАЛО 2 года, поменялась куча руководителей, среди которых ни одного толкового управленца. Группа тупых категорийных менеджеров в составе Кисель В.,Гаркуша И., Харевич С., развалили сеть некогда работающих СУПЕРМАРКЕТОВ своей озабоченностью набить свой карман поплотней откатами от сторонних поставщиков. То-есть вышеуказанные овцы, при составлении договоров с поставщиками, в условиях которых предусмотрен обмен либо возврат продукции, просто пропускают данный пункт предпочитая запхать в свои безразмерные карманы кругленькую сумму отката. Руководители просиживая свои штаны нихрена не видят, что происходит в СУПЕРМАРКЕТАХ. Делаем скидку на то, что СУПЕРМАРКЕТЫ расположены по краю, а эти три курицы тупые сидят у них под носом. Хотелось-бы отметить работу нынешнего руководителя который кроме как орать на рабочий класс и унижать заведующих ничего делать не может. В общем, руководитель данного направления отбитый ОЛЕНЬ. Что касается общей работы СУПЕРМАРКЕТОВ, могу сказать следующее, практически весь адекватный персонал уже давно потерян. Т.к. в СУПЕРМАРКЕТАХ несуществующая недостача распределяется не персонал. Поясняю, в СУПЕРМАРКЕТАХ уже год не проводятся ревизии, а недостача с персонала удерживается. В общем о работе СУПЕРМАРКЕТОВ можно написать многое, но ничего хорошего.
Положительные стороны
Своевременность выплаты ЗП.
Елена
Отрицательные стороны
Не знаю как на других направлениях, но в складском хозяйстве очень гнилые люди, в частности на Бакалее, начиная от зав.склада, заканчивая ее замами, старшими сменами, %удалено% ужасные, ни чего не добились а строят из себя п...ц, при этом живя в общаге этого же холдинга, просто больше негде!!!!
Положительные стороны
Работать можно, при желании и хорошо заработать!!!
Надежда(Краснодар, проезд промышленный 1)
Отрицательные стороны
Адские условия труда, держаться только не местные из-за общежития. График работы 16-17 часов в сутки (хотя на собеседовании обговаривался другой график). Берут вне штата, при увольнении никакой записи в трудовой и кидают с расчётом, мотивируя тем "ТЫ КТО ТАКОЙ? ДАВАЙ ДО СВИДАНЬЯ!!! Госпожа , Елена Анатольевна , заведующая складом, дай бог вам здоровья!!!
Положительные стороны
очень грамотно на уши действуют
Lex Lex(Краснодар, Уральская, 95 ОАО "ЮМК")
Отрицательные стороны
Не вижу, т.к. работаю и буду работать дальше.
Положительные стороны
- вменяемое руководство
- наличие общежития
- наличие спортзала
- питание (обед)
- возможность карьерного роста
- стабильная зарплата
- выплата зарплаты в установленный день
- уважительное отношение к сотрудникам
- уважительное и правильное отношение к женщинам (декрет)
- строгость
- дресс-код (красиво)
иван остапенко(Краснодар, динская)
Отрицательные стороны
колбаса гавно на обед не сажреш,зарплата оф 2800,загружают так что камаз не увезет а еще насрать на тебя ты раб лампы.иногда пахать надо до 23:00.а еще хозяин паходу еврей,кароче на колектив и намека нет:(
Положительные стороны
хороший механик(колхазан одним словом),логист быдло но терпеть можно.деффченки симпотные:).
алексей
Отрицательные стороны
рабство врут обманывают не дают за люди не ходите туда не остовляйте своих детей голодными это грязные рабовладельцы
Положительные стороны
Нет одна %удалено%