АЛЛО - отзывы сотрудников и клиентов
ALLO, магазин АЛЛО, группа компаний АЛЛО, АЛЛО-Техно;;АЛЛО
Украина, Киев
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Украина, Ровно
Украина, Донецк
Украина, Одесса
Украина, Каменское (Днепродзержинск)
Украина, Вольногорск
Украина, Винница
Украина, Горловка
Украина, Запорожье
Украина, Ивано-Франковск
Украина, Каменец-Подольский
Украина, Краматорск
Украина, Кременчуг
Украина, Кривой Рог
Украина, Луганск
Украина, Луцк
Украина, Львов
Украина, Мариуполь
Украина, Никополь
Украина, Полтава
Украина, Севастополь
Украина, Симферополь
Украина, Харьков
Украина, Херсон
Украина, Хмельницкий
Украина, Черкассы
Украина, Чернигов
Украина, Черновцы
Украина, Ялта
allo.ua;Просмотров за сегодня - 8
Просмотров всего - 21323
Компания «АЛЛО» («ALLO») основана в 1998 г., и на сегодняшний день является одним из крупнейших ритейлеров рынка портативной цифровой техники и мобильных телефонов в Украине. Сеть «АЛЛО» и «АЛЛО-Техно» насчитывает сегодня 356 салонов с самым современным ассортиментом цифровой и компьютерной техники для дома и офиса, товаров для досуга, а также расходных материалов. Компания «АЛЛО» входит в Группу Компаний «АЛЛО», в которую входят также дистрибуционно-оптовое подразделение - ООО "Цифротех", строительная <компания АЛЛО-СТРОЙ>. Центральный офис ГК АЛЛО расположен в Днепропетровске.
Компания «ALLO» представляет продукцию крупнейших мировых производителей и всемирно известных брендов, таких как: Nokia, Samsung, Sony Ericsson, Motorola, LG, Panasonic, Fly, Philips, Acer, Asus, Canon, Sony, Apple, Kingston, Nikon, Pentax, а также является дилером крупнейших операторов мобильной связи Украины - ЗАО Киевстар GSM, ЗАО Украинская мобильная связь (MTC), ООО Астелит (ТМ Life), ЗАО Украинские Радиосистемы (ТМ Beelіne), ЗАО Телесистемы Украины (ТМ PEOPLEnet).
Главными принципами работы компании «ALLO» являются качество предоставляемых услуг, высокий уровень подготовки специалистов, безупречное обслуживание, надежность и гарантийные обязательства. Компания стремится к еще большему укреплению и расширению спектра взаимоотношений с покупателями и партнерами по всем направлениям деятельности, стремится первой предоставлять на рынок Украины инновационные продукты и новинки техники, что находит отражение в слогане компании – «АЛЛО – Мережа прем’єр!»
Приоритетным форматом торговли сегодня является «АЛЛО-Техно» - цифровые супермаркеты, где представлен наиболее полный ассортимент плазменных и LCD- телевизоров, цифровой техники и аксессуаров, а также услуги по цифровой обработке изображений и видеоматериалов, созданию спецэффектов, мобильного контента, распечатки фотографий и т.д.
<Компания ALLO> имеет филиальную структуру, каждый филиал входит в группу филиалов. Благодаря развитой системе мотивации персонала и четкого измерения достигнутых результатов каждый сотрудник имеет возможность реального карьерного роста, обучения и расширения зон ответственности. Постоянные активности и мотивирующие акции для персонала торговой сети от компаний-партнеров дают реальную возможность повышения дохода за счет ценных призов и денежных бонусов.
В Группе компаний «АЛЛО» работают только высококвалифицированные специалисты, что подтверждено сертификатами и дипломами. В дополнение к базовому образованию сотрудники «АЛЛО» прошли целевые обучающие программы и регулярно продолжают повышать свой уровень квалификации.
Согласно рейтингу лучших компаний Украины «Гвардия» в сфере розничной торговли электроникой и цифровой техникой 2008 г. бренд ГК АЛЛО занял второе место.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о АЛЛО
253 жалоб (негативных отзывов)
Бывший сотрудник
Отзыв о работе компании
Я проработала в АЛЛО 3 года на руководящей должности и это самые ужасные годы в моей жизни. Задержки в зарплате. Постоянные штрафы — которые никто не мог объяснить за что. Карьерная лестница только для своих, не важно какие у вас заслуги. Вас не ценят. Вы болеете, вам нужен выходной — вы ничего не получите. Работать можете с одним выходным в месяц и никого не волнует что ты тоже человек и тебе тоже нужно отдыхать. Спасибо или что вы молодцы — можете даже и не мечтать что вы это услышите. В алло не ценят сотрудников. И только После увольнения — я почувствовала себя человеком. Поняла что в алло я больше не вернусь, даже просто за покупками.
Аноним
Отрицательные стороны
Ну как и в любой крупной компании есть и свои минусы, как Вы понимаете я работал очень долго и уволился из-за того, что уже просто не хватало сил для данной работы, такие компании выжимают из тебя все соки. Меня можно смело назвать старичком с ещё **** кодом сотрудника. К руководству в филиале на момент увольнения претензий не имею, ни к Сережке, Женьке, Пашке ну и тем более Саше, который в своё время мне помог. Диму, нового ДГФа, застал и хорошо что долго с ним не проработал. Ещё с 2012 года я уже понимал что компания выбрала не самый лучший путь развития. Есть хорошая поговорка 'рыба гниёт с головы', так и происходит с компанией АЛЛО. Мне жаль, что такая компания, которая дала мне столько знания и опыта сейчас катится вниз. В моё время руководство компании помогало и ценило свой персонал, боролись за каждого ценного сотрудника. Сейчас как я понимаю и читая отзывы, персонал розницы это рабы. Дорогая Ольга, я надеюсь ты прочитаешь этот отзыв, у меня для тебя очень плохие новости, как и для всего руководства компании, Украина потеряла Крым и Алло ждёт та же участь, уже не чего вы не успеете сделать. Хочу напомнить о ребятах без паспорта РФ, скоро Новый год, а для Алло возможно и последний. Спасибо за опыт и новых друзей! Чуть не забыл, у конкурентов с каждым месяцем открываются новые магазины, где ЗП у продавца от 20000-40000 рублей и это факт а не сказки. Время Алло в Крыму подходит к концу. На данный момент не рекомендую работать в Алло.
Положительные стороны
На самом деле есть очень много положительного, это опыт, обучение (ещё до Паши и Жени), на тот момент достойная ЗП, возможность развития. Я работал более 5 лет в компании, и видел как открывались новые магазины во всех филиалах, как компания росла и становилась сильнее (престиж).
Гость
Отзыв о работе компании
@пока еще работающий сотрудник, 1. У Дмитрия П., нет возможностей брать откаты, он не занимается не арендой, не закупкой товара. 2. Игра слов хороший-плохой. Ведет себя так-не так. Прошу факты. К примеру: ко мне на ТТ 1234 Дмитрий пришел сказал, что мы все использованные г….ы, что обидело моего сотрудника и он уволился. Вот пример, только маленький нюанс — не было таких примеров.
Вообще тут я вижу все ахренели. Нам человек порядок наводит (и да увольнение по собственному желанию людей, не желающих работать- один из ключевых факторов), вкалывать людей заставляет, зарплату в 2 раза поднял. А вы все только базарить общими фразами можете. Наберите его в 11 часов ночи, он всегда выслушает и поможет.
И кто это «мы» требуем его увольнения. Слы ты, чертяка. представься, а лучше подъедь к нам в Симферополь. Обсудим имеешь, ли ты право говорить за всех «мы»…
пока еще работающий сотрудник
Отзыв о работе компании
Хотим сообщить об ужасной ситуацией в Крыму! У нас из-за нашего ДГФ Парфетенко Дмитрия увольняются работники, мы даже не говорим о простых экспертах, замах или управляющих, мы говорим о директорах филиалов, МАВах, службе персонала и региональных тренерах Крыма. Увольняются именно из-за него, а не из за того как в АЛЛО или в Крыму плохо. Та информация, которую доносит ДГФ Парфетенко Дмитрий вышестоящему руководству не является действительностью! Он врет о том что он чистит филиал, о том что сейчас все плохо а вскоре все будет хорошо, что ему сейчас тяжело самому все здесь делать, но он сделает все необходимое для достижения целевого показателя. Он очень грубо и предвзято относится к сотрудникам. Иногда складывается впечатление что он хочет освободить рабочие места и убить готовый бизнес. Мы понимаем что всего этого Вы не видите, до Вас доходит уже отфильтрованная им информация. Недавно мы ездили на собрание, были уделены что при внешнем руководстве (Нищеглотовой О.) он ведет себя совершенно иначе. Еще больше мы удивились когда пообщавшись с управляющими и директорами других филиалов, узнали что такое ужасное отношение у каждого работника АЛЛО, что каждый 3 уже ищет работу, каждый 2думает написать заявление, ну конечно же каждый 1 ждет пока зайдет другая крупная сеть в которая ну никак не может быть хуже чем уже сложившиеся АЛЛО в управлении с ДГФ Парфетенко Дмитрием. Уже неоднократно были случаи когда человек вынужден был уволиться из-за того что он не нравился Парфетенко, почему это не отслеживается вышестоящим руководством? Почему у него так мало контроля? У нас есть информация что он ворует у компании деньги, берет откаты. Как только появится возможность мы передадим Вам доказательства. Мы предельно возмущены! И мы не желаем чтобы нами руководил вор. Мы не один год старались и поднимали ее, не для того чтобы пришел некомпетентный ДГФ и все разрушил. И если бы не Нищеглотова О., которая действительно управляет Крымом, то вы бы еще в Сентябре увидели бы распад. Поверьте мы этого не хотим! У нас есть все возможности чтобы удержать лидирующие позиции, но если сейчас массово уволятся лучшие эксперты и управляющие — компания упадет и уже невозможно будет ничего сделать. Пока сложно, но возможно, ПРОСИМ ВАС пересмотреть должность Парфетенко Дмитрия у нас в Крыму и взять под свой контроль нового человека. Одним из главных достоинств даже любого директора, является принятие ответственности за свои решения и защита своих сотрудников . А также — создание нормальной рабочей обстановки в коллективе. У Парфетенко Дмитрия данные качества отсутствуют, увы это показала практика. Мы, коллектив крымского региона АЛЛО, не желаем чтобы нами руководил совершенно некомпетентный в рабочих вопросах человек. Если у Вас есть сомнения по поводу написанного нами выше, ПРОСИМ ВАС лично приехать в Крым и просто без оповещения зайти на любую торговую точку в Крыму и посмотреть как там обстоят дела, все ли так как доносит Парфетенко Дмитрий, пообщаться с каждым экспертом, узнать его отношение. Мы требуем увольнения Парфетенко Д. с занимаемой должности.
Ялта
Отзыв о работе компании
Всем привет! Я уже не работаю в Алло, решил почитать отзывы. Что хочу сказать, для тех кто ещё работает в Крыму в Алло, из местного населения, нужно срочно бежать в другие сети, лучше РФ или как я, сменить данную сферу на другую. В Ялте уже скоро откроется ДНС, а значит аллошники будут стоять в очереди =) я так думою. Там пару моих коллег, уже бывших коллег, прошли собеседование, а значит ещё пару опытных сотрудников Алло, потеряет Ялта. Из УТТ, а точнее ДМ, останутся только на 1162 и 1174, мои любимые зомбированные друзья =) за пару месяцев ушли хорошие ребята с тт 298 и 1011, а также УТТ и эксперт с Гурзуфа. О новом ДГФе даже говорить не хочу, ему скоро сотрудники сами вломают за его слова и поведение. Самое страшное для меня было услышать, что за такой короткий срок уже успели уйти Матюханов (человек который и поднял Крым) АДР, МАВ, пару ДФ. В офисе походу опять что то курят? Куда смотрят топы и учредители? На нового ДГФа всё сейчас повесят, хотя заслужил парень, и всё, прощай Алло. Отдельное спасибо Евсе Юрию, мужик знает толк в данной сфере, а точнее как развалить хорошую компанию =)
Гость
Отзыв о работе компании
Давайте в цифрах, а не в личностях хотя бы. Буду перечислять, тех кого помню. За период с 01.07.14 по сегодня, 18.11.14: 1.Эксперты и кассиры: 25 человек насчитал (Симферополь, Севастополь, Ялта) 2.Директор Филиала: 2 человека 3.Тренера: 2 человека 4.Менеджеры по адм.вопросам: 2 человека 5.Нач.отдела кадров: 1 человек 6.Административный директор: 1 человек 7.Генеральный директор: 1 человек (Матюханов имеется в виду, т.к. он не ДГФ был уже)
В общих чертах;)
Иван
Отзыв о работе компании
Здравствуйте уважаемый магазин АЛЛО! Крайне недоволен Вами! Я НЕ МОГУ РЕКОМЕНДОВАТЬ ВАС СВОИМ ДРУЗЬЯМ И БЛИЗКИМ! ВЫ ЛОХОТРОНЩИКИ!
После покупки планшета Nomi A07850 7,85" 8Gb Black/Blue в магазине по адресу город Миргород , ул. Гоголя, 137 я пришел к выводу что данный товар мне не подходит (низкая скорость работы интернета на других устройствах у меня скорость в квартире 100 мбит). Планшет покупал вчера. Сегодня мне в замене на другую модель с доплатой отказали, мотивируя "наличием микроцарапин на корпусе". Вчера при покупке микроцарапины не проверялись. Ответ продавцов : только через сервис центр. Процедура диагностики занимает 28 дней. Как потребитель я
"Маю право обміняти непродовольчий товар належної якості на аналогічний у продавця, в якого він був придбаний, якщо товар не задовольнив мене за формою, габаритами, фасоном, кольором, розміром або з інших причин не може бути використаний мною за призначенням.
Я маю право на обмін товару належної якості протягом чотирнадцяти днів, не рахуючи дня купівлі, якщо триваліший строк не оголошений продавцем.
Обмін товару належної якості провадиться, якщо він не використовувався і якщо збережено його товарний вигляд, споживчі властивості, пломби, ярлики, а також розрахунковий документ, виданий споживачеві разом з проданим товаром."
Фактически товарный вид сохранен, чек есть , комплектность в наличии. Главная отмазка "БЫЛ В ЭКСПУАТАЦИИ". Сколько? Включил и выключил!?!??!!?
Ответьте пожалуйста, почему я не могу поменять этот планшет у Вас же на другой, например на АSUS.
Почему Ваш специалист Гришко Павел ведет себя с покупателями надменно и по хамски, обращаясь со мной как с человеком второго сорта. Планшет покупал ребенку в подарок. Вы сами понимаете настроение.
сотрудник
Отрицательные стороны
Очень печально наблюдать во что превращается наша компания. Но печальней всего, что в офисе делают вид что незамечают, как она разваливается, как уходят лучшие сотрудники и 'старички'. Главное что их *опы в тепле и бабосики текут, пофиг что мы теперь 'шарашкина контора'. 1. НАЧАЛЬСТВО. Не буду даже сравнивать Матюханова с парфетяном, тут и так все понятно. Ты РАБ.Ты ДОЛЖЕН делать план и доли, на*бывать людей по полной. Как не*бет, нет товара - не*бет, поток клиентов упал - не*бет. А ведь люди стали умнее, и никто не хочет покупать доп.услуги и страховки. 2. Условия работы. Если ты работаешь в алло, ты должен обладать сверхспособностями. Во первых тебе пригодится сверхпамять для кучи ненужной бумажной работы, процедур и распоряжений, оперативок, журналов утт. Приготовься к тому, что твоя голова превратится в мусорную свалку и ты вряд ли сможешь думать о чем то другом. Также сверхскорость для того чтобы по несколько раз за день делать переоценки('..ой неправильные ценники залили - переделать'), оформлять промо акции, продавать комплексно,всем клиентам уделять должное внимание, поддерживать порядок, проходить тесты, читать переполненую почту и готовится к очередным проверкам. Обязательно нужно обладать даром гипноза для покупок по Дансу, так как если клиент не согласился на сервисы, это не значит, что ему это не нужно, это значит что ты ему плохо рассказал всю важность установки бесплатных программ за большие деньги. Чем лучше на*бешь, тем ты лучший сотрудник. Ну и как же без волшебства, с помощью которого ты выполнишь немыслимые планы и без товара на точке. 3. СЕРВИС. Вот как обьяснить клиенту, который месяц назад сдал телефон на ремонт, что мы его даже еще не отправили?! Поток недовольных людей растет, количество товара на точке тоже, и они уже больше месяца не могут решить эту проблему... Весь негатив достается нам, а руководство по почте советует уговаривать клиентов чтоб они вошли в наше положение... 4. ЗП. Инфляция растет - зп падает. Вот такая политика. Цены растут, продажи воздуха(ДУ) растут, страховки и доля акссесов тоже, так почему наша зп падает? За время моей работы в алло зарплата снизилась в два-три раза, а гемора стало в десятки раз больше. Тоесть, больше работаешь - меньше получаешь. Увеличили ставку - уменьшили проценты, но мы же увеличили, все для вас! Такое чувство что у нас магазин доп услуг, ведь за остальное ты практически ничего не получаешь, но и тут наеб, вместо обещанных 13% в 1С считает 10%, и никто не может дать ответ почему. Каждую зп надо сидеть и подсчитывать, ведь тебя обязательно где нибудь поимели, почему же они стали так плохо считать, раньше такого не было... Могут не заплатить за симки, могут категорию перепутать, это же так сложно, рассчитать зп. Ну и не забываем про штрафы, вернул товар - обязательный штраф 10-30%, за микроцарапину, видимую только под микроскопом, исчезающий с остатков товар, СОК, намеренно заваленный СШ без возможности обжалования и прочее...В общем мотивируют как могут! Компания стремительно теряет доверие как клиентов, так и сотрудников. Видимо в АЛЛО крепосное право еще никто не отменял.
Положительные стороны
Коллектив (не считая вышестоящего руководства), стабильная выплата зп(если это так можно назвать), опыт
Аноним
Отрицательные стороны
1.Чрезмерный контроль.Его там просто очень много,такое впечатление,что ты зек какой то,а над тобой постоянно надзиратели,работать невозможно.Задача продавать,а тебя заставляют каждый день готовится к каким то проверкам.Там за это не платят.Итог,постоянно тратишь время,которого итак мало на каие то подготовки. 2.Отношение руководства к сотрудникам.В то время,когда нужна поддержка,тебя наоборот хаят и все равно что ты прав,твоя правота не доказуема.Всячески пытаются тебя споткнуть,вместо того,что бы помочь. 3.Штрафов больше чем замой ЗП.Работаешь и думаешь,как бы чего не нажать или не сделать. 4.Куча лишних,не нужных органов управления и процессов.Вместо того,чтобы деньги продавцам давать или в товар вкладывать,компания открывает новые вакансии для офисных работников,некоторые из которых итак ничего не делают. 5.Мало товара.Только крупные магазины более или менее обеспечены товаром.Аксесуары древние,каких уже не в каком магазине нету,которые никто покупать не хочет,а пока ты их не продашь,нового тебе не видать. 6.Большое количество контроля знаний,это и хорошо,но когда дело касается уменьшения твоей ЗП от результатов тестов,ответы в которых заведомо часто не правильные-это переходит все границы.Не хочу я каждые 2 недели проходить какие-то тестирования. 7.Никому не нужное планирование продаж.Маркетологи пытаются угадать сколько и в какой день люди сделают покупок-только это невозможно.Сегодня день хороший,завтра плохой-это естественно и повлиять на это не стоит пытаться,конечно сидеть сложа руки не нужно,но и 'переть против Бога' тоже.Но не докажешь им верблюдам,плевать все хотели на то что ты говоришь,что нет продаж,нет людей.Доллар уже 15,а ЗП на месте стоит,ЗП никто не поднимает,какие продажи.Вы не продавцов увольняйте,а офисных сотрудников.Повторюсь,без большинства ЛИШНИХ функций в компании можно обойтись. 8.График работы.По 12 часов без выходных.И не волнует начальство,что людей в филиале нет-это не их забота-совсем поехали).А чья если не ваша?Выходи сам и работай.Я тоже человек,с которым считаться нужно или дополнительно поощрять. 9.Злощастный тайный покупатель,никому не нужный,еще один метод контроля,с помощью которого из тебя делают робота.Всякие внутренние анкетирования,заполнения конструкторов покупки,разговор по шаблону.Зачем это нужно.Покупатель если купит,он купит,если нет,то хоть ты будешь мегаспециалистом по психологии,ну не продашь ты ему,зачем напрягаться и убеждать его в обратном? 10.Не на всех магазинах нормальные условия для работы.
Положительные стороны
Увидел отзыв о не выплате ЗП.Скажу так,этот человек чем то насолил.Как раз что есть своевременным-это выплата ЗП,задержка максимум на 1 день.Так же отмечу из положительного,стремление компании быть первой на рынке.Соцпакет.
Юрий Николаевич
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон в работе компании Алло не обнаружил, наоборот: При увольнении в качестве подарка получил Лицензионную Версию Windows 8, как оказалось официальным дистрибьютором которой является страна Турция. Продавать данный Подарок не намерен, так как с ним я наконец то убедился в том, что интеллектуальный труд гораздо дороже физического, об этом как никто знает основатель компании Microsoft Билл Гейтс. Спасибо Билл Гейтс за наглядный пример того, как нужно вести бизнес и куда нужно вкладывать деньги в этом мире.
Положительные стороны
Добрый День, хочу поблагодарить Директора филиала Киевского региона Челпанову Ирину Васильевну за предоставленное место в компании Алло, Бративнык Светлану - как лучший наставник по работе с клиентами, а также коллектив ТТ 0720: 1. Глущенко Николай - эксперт из продаж в сфере 'Аксессуры' 2. Никон Виктор - мастер в сфере продаж и дополнительных услуг 3. Антонова Елена - Руководитель с 8-ми летним стажем работы. ТОВ АЛЛО - лучшее место для приобретение рабочего опыта. Лучшее, что может встретиться вам в магазинах Розничной сети Алло это рабочий коллектив, который дружелюбно обучает работать из всем, что может случиться на рабочем месте, начиная от уборки зала, вырезания ценников, консультации покупателей и заканчивая оформлением кредитного договора по счёт-фактуре.
Гость
Отзыв о работе компании
Трудоустройство — через полтора месяца месяца после выхода на работу, зарплата — в два раза меньше, чем обещали, постоянные задержки зарплаты. График работы — по 12-13 часов в день. Выходные могут поменять на свое усмотрение, а работника просто ставят перед фактом. Обслуживание клиента рыночное, норма — нарушение прав потребителя — если хотите купить телефон без прокачки и прочего — вас просто пошлют, навешав лапши на уши.