ADELINA CALL CENTER - отзывы сотрудников и клиентов

Украина, Киев

Украина, Дружковка

Украина, Львов

Украина, Харьков

Украина, Белгород

adelina.com.ua

Просмотров за сегодня - 5

Просмотров всего - 21215

Adelina Call Center – публично признанный лидер профессиональных контактных центров Украины, с 2004 г. предоставляет высокотехнологические услуги ведущим компаниям Украины, стран СНГ, Европы и Америки. Более 1800 сотрудников компании в Украине и России ежегодно обслуживают порядка 50 млн клиентских обращений с помощью современных телекоммуникационных средств. Adelina Call Center заботится о развитии своего персонала, обеспечивает бесплатное обучение, участие в международных конкурсах и форумах. В компании действует программа внутреннего развития Adelina Business Class, согласно которой каждый наш сотрудник имеет возможность получить административную должность в Adelina Call Center. Благодаря программе Adelina Business Class, а также целенаправленной внутренней политике компании по развитию персонала, вся наша управляющая команда, в том числе, ТОП-менеджмент, на 95% состоит из бывших операторов-консультантов, прошедших всю необходимую подготовку, обучение и практику. Мы внимательно относимся к мнению сотрудников, в том числе, бывших, о работе в Adelina Call Center и стараемся отслеживать все отзывы о компании. В случае, если у Вас возникли спорные вопросы, требующие, на Ваш взгляд, их немедленного разрешения, просим писать на электронный адрес [email protected]. Таким образом, мы сможем оперативно отреагировать и способствовать быстрому решению Вашего вопроса.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о ADELINA CALL CENTER

65 жалоб (негативных отзывов)

Отрицательные стороны

Анонім, це діло кожного але за що можна любити таку роботу - низька оплата праці (жалюгідна 1500-2000 грн при тому що ти будеш мати один день вихідний на тиждень і будеш працювати по 8-9 годин на день і при цьому до тебе ще зателефонує така собі 'Ліза' чи ще там хтось з тих хто складає графік і скажуть що тобі у добровільно-примусовій формі завтра треба буде більше працювати або взагалі вийти працювати у свій вихідний, тобто з новеньких користаються по повній), хамське відношення до своїх працівників (як небудь навчили тебе на навчанні і пустили відповідати одразу, це те саме що йти воювати проти танків з палицею), неналежні умови праці (погані гарнітури у яких дуже погано чути, крісла які розвалюються, всі сидять один біля одного і голосно говорять через це великий шум у колл-центрі і відповідно коли ти відповідаєш абоненту то поряд оператор який сидить біля тебе перебиває твої думки і голос своїм голосом, одним словом балаган при цьому немає ніяких перегородок які б заваджали розповсюдженню звукових хвиль). Знаю про це все з власного досвіду бо провів там місяць свого життя і сам звільнився, бо нормальна людина працювати у таких умовах не буде, хіба ледарі які неякісно виконують свою роботу (не в образу нормальним працівникам бо є там і такі над якими доля познущалася і відправила туди, і вони у силу обставин змушені працювати там) і при цьому всьому там немає високо поставленої планки до виконання роботи, там якраз намагаються тримати таку атмосферу щоб всі халатно відносилися до своєї роботи, неналежним чином надавали консультації, хамили абонентам, порушували графіки роботи і т.д., тобто це не постійна робота, це такий собі 'конвеєр' у який кожного разу приходять нові люди які працюють у середньому 1-2 місяці і звільняються, деколи нічого не отримують за свою роботу бо пізніше виявляється що для того щоб отримати оплату за навчання і першу зарплату потрібно пропрацювати якщо не помиляюся 2 місяці, відповідно мало хто витримує такий термін у цьому пеклі, звільняється і нічого не отримує або отримує копійки у розмірі 500 грн і то це напевно я загнув ще (доречі я за те що навчався два тижні і простажувався ще два тижні отримав аж цілих 110 грн, хоча по ідеї отримати я б мав десь 500 грн:)))) ). Висновок: Так ось, все це поставлено на конвеєр для того щоб приходили мало обізнані люди, працювали декілька місяців, звільнялися і або нічого не отримували, тобто щоб відпрацювали нахаляву або отримали копійки , компанії це вигідно, робота виконується абияк і бачу за якість якої вони не переживають, витрати на оплату праці мінімальні і на забезпечення належних умов праці також, тобто значить Виконавець (Аделіна) задоволена і замовник Задоволений, бо якби замовник не був задоволений він би змінив Виконавця а якби Виконавець не був задоволений перебігом подій то б все кардинально змінив, хоча якщо риба гнила з голови тут вже нічого не допоможе . Відповідно яке місце роботи, така оплата, такі працівники. П.С. Був на проекті МТС в Аделіні, зараз працюю на Київстарі оператором мобільного зв`язку, отримую близько 4000 грн зарплати тому маю що порівнювати, якщо комусь цікаво то можу якось і про Київстар написати, це теж не ідеальне місце праці але порівняно з Аделіною це небо і земля, доречі дуже багато працівників Київстару колись працювали в Аделіні і звільнилися бо їх то все дістало. Вибачаюся за таку велику поему, просто мене прорвало, давно вже хотів написати про Аделіну але все відкладав то діло. Дякую за дзвінок, до побачення?)))

Положительные стороны

Чай, цукор і прості оператори колл-центру.

Отрицательные стороны

не видел, мне все понравилось.

Положительные стороны

был на собеседовании. мне понравилось отношение начальства к новеньким. устроили экскурсию по офису, мы пообщались с сотрудниками, понаблюдали за работой. видно, что тут халявы не будет, надо будет работать. это и хорошо. здесь если трудишься, то и зарабатываешь хорошо. об этом все сотрудники сказали.Мне очень понравилась атмосфера в коллективе. Все в работе, все друг с другом общаются, и довольны все. Меня это удивило.

Отрицательные стороны

1.Полное непонимание операторов и их потребностей их непосредственным начальством.Если есть нагрузка,можешь забыть об обеде,отдыхе и туалете. 2.Средняя моя зарплата 2500-2700,при этом я являюсь одним из лучших операторов на проекте.Другие же получают свои 1500 и пашут 6 дней в неделю по 8-9 часов и терпят крики супервизоров и наживают скалиоз,слепоту и геморрой. 3.Аделина экономит на всем.Чай,кофе,моющее средство,салфетки,стулья,гарнитуры...Все самое дешевое и некачественное.Название чая 'Крепкий' я буду до старости вспоминать. 4.Необьективная система штрафов,постоянное повышение требований к операторам. 5.Стабильная задержка зарплаты.

Положительные стороны

Начал я своё знакомство с Аделиной на проекте МТС,а продолжил на проекте Воля.Порадовал дружный коллектив.Зимой особенно радовало то,что это работа в теплом уютном офисе,где можно сделать себе чашку кофе,одеть гарнитуру и слушать излияния идиотов,а потом вместе с другими операторами посмеяться над ними.Также счастлив я был,получив зарплату в 4500 грн...один раз...

Отрицательные стороны

Зовсім не сподобалося місце роботи. Вимоги занадто великі, які не оплачуються відповідно. Графік не гнучкий. Кожного дня просять вийти чи то раніше, чи то замість когось. Кажуть на період сесії дають відпустку, так от в мене її чомусь не було, хоча пперед тим як почати працювати я надавала ці дані супервізору. Весь час накладають штрафи. Одного разу, я прийшла на роботу, був вільний тільки один бокс із зламаним навушником, так на мене через це теж штраф наклали!!! Люблять розказувати, яку інформацію треба надавати, а потім запитувати чому розмова була більше трьох хв.

Положительные стороны

---

Отрицательные стороны

Ужасная компания. Работала много времени на большом проекте, и бесит абсолютно все, начиная с супервайзеров, заканчивая ПО. В админ состав попасть очень легко, нужно только хорошо общаться с супервайзерами, бухать с ними, а если и повезет, то и с начальником проекта, который заезжает периодически. Хоть ты будешь работать 8 месяцев или 16 месяцев. Кто то работает пол года, по полтора, по два и на тебя не обратят внимания, ведь ты не друг или не девушка наших супервайзеров. Именно так происходит выбор людей наверх, или тот кто работает 1.5 года с плюсом, или тот кто друг начальства. Всё делается, через бухло, знакомства или секс(иногда). Супервайзеры парни иногда ставят себя выше других, начинают командовать, как будто мы рабы. Девушка супервайзер, как голосовое меню, ничего живого, но по сравнению с ребятами, она трудяга. Карьерного роста нет. Уважения нет. Когда нагрузка, то ты хоть усрись, но высиди и проконсультируй абонентов как можешь. Зарплата мизерная, ну если конечно, ты не высидишь ежедневно по 8-9 чистых часов и с хорошей картой. Сколько было надежд на эту работу, в итоге стыдно за себя, разочарование и жалко потраченного времени.

Положительные стороны

Коллектив, и то бывают такие такие твари, что противно. Но в общем, дружелюбные и приветливые парни и девушки.

Отрицательные стороны

Печально без, балкона ,для курения)

Положительные стороны

Начну с того,что я не хочу писать анонимно. Лично для меня эта компания и этот коллектив стал родным,я счастлива,что познакомилась с таким количеством замечательных людей. Я работаю в этой компании уже больше чем 4 месяца,за которые ,мне ни одного раза не отказали в помощи ,если говорить ,про Сазонова Диму , то он потрясающий руководитель, если в его силах отпустить раньше или изменить график,он никогда не откажет ,к тому же ,лично мне он ни разу не ответил не правильно, я очень уважаю его. Елена Васильевна ,справедливый и добрый начальник, в свою сторону я ни разу не слышала плохого слова или даже крика,к ней можно обратиться за советом и просто поговорить,я безгранично уважаю ее. В компании нам предоставляется все ,для комфорта : игровая комната,чай,кофе,везде чисто и приятно работать . Нам предоставляют все ,для отдыха и работы . Наши Львовские сервизоры и тренера ,отзывчивым и потрясающие люди,спасибо м огромное ,они многу научили и учат меня ,очень люблю и уважаю их) Спасибо огромное adelina, за то,что ты есть в моей жизни .

Отрицательные стороны

Но вот уровень з/п на проэкте воля(7 грн час) не устроил. Работа как раз для школоты

Положительные стороны

Компания неплохая, колектив отличный.

Отрицательные стороны

Почнемо: 1. графік роботи 11, 12, 13 год в день, бували випадки і по 14 год вдень; 2. при такому графіку вимоги до роботи ненормальні: не повна інформація (на думку керівництва) і 0 балів в карту якості. А це приблизно мінус 600 грн з зарплати. 3. в деяких випадках і на деяких проектах супервізори не відповідають посаді (неврівноважені і нерозумні), тому що більшість супервізорів без вищої освіти (на даний момент лише навчаються); 4. з спільного холодильника на 5-му і 4-му поверсі частенько пропадає їжа. Дурдом! 14 годин сидиш голодний!!! 5. зарплата відповідно до поставлених вимог занижена (12-14 грн за год). При тому, що сама компанія отримує більше 30 грн за одного оператора за годину. За понаднормове не доплачують. 6. в приміщення третього і четвертого поверху БРУДНО, ТИЖНЯМИ НІХТО НЕ ПРИБИРАЄ. 7. на переву під час зміни стати не дозволяють, хоча не всім. підлизи постійно на перерві (технічній звичайно) 8. державні вихідні свята - відсутні! на більшості проектах. 9. відпустку взяти прирівнюється до 'хукНися в ніс' можеш взяти десь потім, коли всі сраколизи сходять. Може! 10. по трудовій не оформляють. Може через рік. Але тоді ти сам пошкодуєш!!Геморою буде більше! 11. у випадку, якщо тобі не відома інформація, або ти щось не правильно сказав, допомоги шукати нема де! супервізори тільки на вигляд розумні і це завжди твої проблеми! СПИСОК ЩЕ ВЕЛИЧЕЗНИЙ, МОЖЕ КОЛИСЬ ПРОДОВЖУ....

Положительные стороны

Рідко, але трапляються нормальні люди: Подліняєв Богдан Зварич Андріана Колишній офіс менеджер Настя Валентина з відділу кадрів Крістіна Винничук Завальна Галина Охоронці всі Прибиральниці 5-того поверху (дай їм Боже здоровя) Може ше хтось, але вони це старанно приховують!

Отрицательные стороны

Руководство-Говно Соцпакета - Нет

Положительные стороны

Коллектив

Отрицательные стороны

Уровень обучения оставляет желать лучшего. Но это и не удивительно учитывая низкий уровень ЗП и соответственно уровень обучающего персонала. Много неточностей в обучении. Уровень ЗП точно сказать никто не может, сейчас делают какие-то изменения. Но все настолько запутанно и не точно и во многом зависит от настроения и расположения решающих. Такой фирмы с таким названием нет в едином реестре и на работу обещают взять максимум через пол года. Самое длительное время работы среди рядовых операторов работы аж!!! 7 месяцев! За последний месяц очередной раз уволилась масса народа-как минимум 2/3 (если не 3/4). Оставить даже свою чашку на работе не возможно! Фактически у вас нет своего рабочего места! Отпуск и оплачиваемые больничные? Просто забудьте в Аделине об этом! ЗП вы свою получите (если получите), т.к. ваша работа начнет оплачиваться только когда вы выйдете на высокий уровень (а ожидания после 3 дней обучения явно завышены), максимум ЧЕРЕЗ 6 НЕДЕЛЬ! Не посоветуешь и врагу такое! Левая кантора, которая выезжает на не продолжительной работе сотрудников, которые все же хотят что бы им заплатили за 1,2.. недели работы и вынуждены отрабатывать как минимум 2 недели (что бы получить за месяц максимум 1 000 грн., в первый месяц и ЭТО В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ)!

Положительные стороны

Все же работа)) (и надежда на соответствующую ЗП). Обучение

Отрицательные стороны

iнтервюери молодц!, сп!вбес!да сподобалась... але зарплата прикро возразила 1000-1300 грн. за 40год/тижд. незнаю хто зараз готовий працювати за так! грош!... хоч як говориться 'на кожен товар е св!й купец' вибирати т!льки нам...

Положительные стороны

видно що колектив працюе в!ддано, та стараеться

Отрицательные стороны

Компания не уважает своих сотрудников. Начальство травит, как только может. текучка кадров в колл центре бешеная, Начальство сделает всё, что бы вы уволились, так и не вышев на нормальную категорию зп, еще и штрафанут на две недели работы, и как они любят штрафовать - даже за свои ошибки. Например, потому что не открывалась форма для работы во время нагрузки ожидания звонка, штрафанули на 160 грн, за длительность разговора,.. да за всё! спасибо, что хоть за то, что дышишь не штрафовали.

Положительные стороны

Аделина колл центр - одно название, ничего позитивного в ней нет.

Отрицательные стороны

Отрицательная сторона этой работы: 1.Бывает приходишь на работу,и некуда кости кинут,и приходиться заниматься тем,что ищешь свободное рабочее место. 2.Супервизоры в общем безответственные люди,которым наплевать на работающий персонал,что бы не обобщать достаточно привести пример Сазонова Дмитрия-пример более чем достаточный,бесполезные ответы,прикрывает нарушение трудовой дисциплины некоторым сотрудникам,как бы ничего страшно опоздал да и ладно,упрощённо говоря. 3.Ещё значительный минус,то что к примеру как я работал в проекте МТС супервизоры пересаживали на другие проекты,не учитывая мнение и пожелания операторов. Работа того не стоит,даже по деньгам выходит не значительная сумма,Я пошёл сюда работать только потому что в это время занимался поиском работы,что б не терять время зря..

Положительные стороны

Что положительно,разве то,что был хороший коллектив, операторы между собой помогают друг другу,что в частности делает отношения в коллективе тёплыми, и по сравнению с супервизорами хороший и бескорыстно добрый охранник)

Отрицательные стороны

Негатив це все: особливо черги абонентів,ставлення супервізора до тебе як до г..амна(особливо є один такий Богдан П. з Волі)беспредєльщик увєрєний , і ЗП не відповідає, на 3000грн треба валити як конь.

Положительные стороны

З позитивних сторін це тільки колектив і хороший ,зручний та комфортний офіс.

Отрицательные стороны

З негативних сторін можу відмітити тільки ставлення до роботи керівництва, особисто працював на проекті МТС, і склалось таке враження що робота супервайзера заключається тілько в тому щоб скласти графік роботи на наступний день, а далі їх нічого не цікавить.

Положительные стороны

Позитивною стороною компанії можу відмітити можливість роботи у вільному графіку, що для студентів просто супер, дружній колектив операторів, які з радістю допомагають адаптуватись до роботи.

Отрицательные стороны

Хамское и неуважительное обращение действующих операторов к новичкам!!!Но,ведь,это еще пол беды.Я ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ'ВОЛЯ',которая передала набор операторов на проект Аделине,что помимо грубого отношения к новым операторам,действующие операторы хамят абонентам!!!Что за неуважение к людям?И это 21 век!!!НИ о каком продвижении проекта'Воля'(успешном,я имею в виду)и речи быть не может!!!Могу предоставить компании'Воля' имена и фамилии этих сотрудниц,а также диктофонные записи телефонных разговоров с абонентами!

Положительные стороны

Бесплатные чай,кофе,сахар,красивый,уютный и,главное,теплый офис

Отрицательные стороны

прочитав отзывы о компании , сделал вывод, что она во первых набрали не квалифицированных руководителей которые притесняют своих работников компания ищет попытку как сэкономить ! что компании нужно сделать это прежде разобраться в руководителях , аз стороны операторов проводить опросы чтобы каждый смог оценить работу руководители , а из полученного результата можно проводить беседу с этим руководителем и браться за более действенных способов как например ( Т. Москаленко ) этот опрос сделать анонимным тогда ни один из руководителей не узнают правды кто как к нему относится С бывший работник компании

Положительные стороны

коллектив

Отрицательные стороны

Значит я роботал там 2 года , сказать что рай - брехня сивой кобили причина срока роботи не мог найти достойную замену , всьо что пишут все зависит от тебя пи..дят , каждий месяц у любого сотрудника стоит штраф (чтоб менше заплатить зарпл. и чай кофе оплатить) начиная от 50грн и до 2,3,4... тисч гривен (проект Розетка - оформил не правильно кредит , доставка , не коректние характ. товара сказал и так дали , оплачиваеш полную стоимсть товара ) зарплату никогда не видали в срок , как правило от 2 до 5 дней задержка стабильно , супервізори СУКІ УРОДИ ну такая порося Іванка тока что та оспорил до конца дня будет пороть Картами качества (все что может) , марьяна - ето дуб дерево хвойное , ничего не знает тока штафи ставит , ну и другие персонажи Доби , рицарь Джедай такие супердебилы . Ребята никогда туда не идите время зря потратите а скока нервов випют (все что будет) идите в офицальние кол центри а не в аутсорсинг.ТАМ ЧЕМ ДАЛЕ ТЕМ ТРУДНЕЕ , СОВРЕМЕНЕМ РОБОТИ СОТРУДНИК КОРИНУЕТЬСЯ А ТАМ НАОБОРОТ БОЛЬШЕ ШТРАФУЮТ ЗАРПЛАТУ РУБАЮТ И ПРИДУМАЛИ КАРТУ КАЧЕСТВА ОНУЛИРОВАТЬ (БРЕД ДЛЯ ПРОДАЖИ ЕТО НЕ ИНФОРМ. ЛИНИЯ)ТАК ЧТО СОВЕТ ДА ЛЮБОВ, ТЕ КТО ПИШЕТ ХОРОШО 100 ПРОЦЕНТО СОТРУДНИКИ (началство . супервизори).

Положительные стороны

Есть ах..ение девочки , но единици , очень много крокодилов !!!!

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны компании, их много, идеи по созданию современной компании классные, но тормозяться на всех этапах. Первое зарплпта, если можно так назвать, показатели которые так яро защищает аделина, человеческий фактор сделают так что за 180 часов работы вы получите 1800-2300 грн. (обучение не оплатят и первые две недели вы будете работать за копейки) тоесть в первый месяц вы заработаете от сили 1000, и ту получите частями в следуюющем. Пример в Марте вы пришли на обучение 10 числа поучились допустились - март закончился в мае числа 14 вы получите 500 грн и 30 еще 500 грн. так что приучайте организм к мивине. Оформление 'трудовой договор' подписываеться задним числом где то ч-з месяц,о трудовой книге,можете мечтать, сначала вас будут кормить сказками о 6мес работы потом новые отмазки и т.д. Если вы студент , и все таки решылись пойти туда , уверен что основной фактор свободный график, но в этой компании он свободный 'условно', только на словах HR. вы поставите себе смену, вроде как все по правилам и начнется - нууу ты розумієш навантаження,треба працювати до 23 :00 скажешь - не могу, почему? услышишь стандартное - Чому я можу Федя, Петя може а ти ні?', а чоге це в тебе такі зміни, так не підходить и начнется ... выходные в суботу и воскресение хахаха, сначала поставят те кто ближе к суперам, потом остальное как стая голодных собак начнут рвать остальные, и тут вы увидете прелесть доброго колектива, и не факт что вам не позвонят в выходной и не предложат поработать, можно отказаться, прослушать тераду а чого?, но осадок остается, прийти на час раньше остаться на час дольше это норма. Если вы все таки в отчаянии и придете туда работать все это увидете, пообщаетесь с нашими суперами как помне , не квалифицироване, не компетентные. 'гопники' первое что приходит в голову когда их видишь 'Вася дай семок' Система штрафов , будут из вас высосут все, кризис наверно -АПТ длительность разговора, - работа с формой, - перекур, да у вас есть законный перекур, но использовать вы их можете только с разрешения Гопов, хотите отстаивать свои права - ШТРАФ, ШТРАФ, ШТРАФ ,обед.сиди очередь, жди и т.д. Что делает в это время супервизор он ишачит :) так что хочеься выть от не справедливости. Контроль Качества не люблю матерится, но очень хочиться пойти и поставить свечу за ... сами познакомитесь, редкая Сво*** **** ***** ****** *** ** ******* и еще просто Б****. Соц. пакет нет такого слова в аделине платить за него не будут, но если принесете хот не оштрафуют. Перспективы, повишение получить илюзия, которой кормят создавая песочные замки в головах людей, есть тренинги классы прикольно, интересно, но все это можно пулучить и самому если голова на плечах. рабочее место - стандарт стул, стол, монитор, клавиатура ничего лишнего но и особо класного ничего нет, не всегда вовремя заменяют сломаные стулья. ПО (проблема) , решают но с таким обемом работы, конечно подключивает (от штрафов вас это не избавит). Почитал отзывы насчет положительных написаны в одной манере, такие письма вы будете и по корпоративной почте получать, и с одного ай пи. Негативные что ж, как я увидел все так как пишут ребята, думал утрируют но...нет мне кажется что положытельные отзывы пишет либо один человек либо те кто близок к 'гопо-суперам' и ли 'суперГопам' тот кого вы мысленно будете 'ругать' ибо у них и выходной когда надо и с работы они по раньше уйдут и покурит с кофе смогут а вы ИШАЧТЕ господа 'ТРУД ОСВОБОЖДАЕТ' пора эту вывеску на входе в аделину повесить, а номер вам дадут)) Корпоративы от компании, на словах на деле .. нет, так за свой счет)

Положительные стороны

Из приятного для меня, расположение офиса. Ребята в коллективе интереснтные,

Отрицательные стороны

Во первых - когда говорят о гибком графике - жто ложь, график ставят такой,какой подходит супервизорам. Тоесть гибкого графика нет. Во вторых - бонусы за заказы на новых проектах таких как 'ыдиван тв' не платят, просто платят за отработаные часв, и то не все. Когда уволняешся, могут заставить отработать две недели, хотя официально никто не устроен. Это вообще не законно. Супервизоры, в особенности Марта Цюпка с 'Билайн' г Львов, редкие хамы, а эта девушка такое чувство что королева Аделины. Людей не уважает, со всеми как с последним гамном обращаеться. Зарплата такая что плакать хочеться. Мой вам совет молодые люди, не идите в аделину работать никогда.

Положительные стороны

Нормальный колектив операторов. Безплатный чай, кофе. И все, больше положительных сторон нет